第1个回答 2020-02-04
1.工资是劳动报酬。劳动与工资是直接的因果关系。非因劳动获得的报酬,如员工从公司获得的股权收入,技术分红,技术入股所得就不是工资。
2.工资以货币为形式。货币形式通俗点说就是现金,凡不是现金的,都不是工资。一些用人单位为员工提供免费食宿(俗称“包吃包住”),食宿是实物价值,但不能算工资。
3、法律法规明确企业必须支付给员工且规定了项目和标准的费用,不属于工资。这些费用有:
(1)用人单位负担的社会保险费;
(2)劳动保护的各项费用;
(3)国家规定的福利费;
(4)法律法规规定的各项计划生育费用
如果用人单位为员工交住房公积金,则缴纳的这部分不属于工资;如果用人单位没有为员工交住房公积金而给员工发,算工资
一般说:基本工资+岗位津贴+伙食,住房补贴+你个人交纳部份社会保险+年终奖。
则不等于应发工资,少了你个人交纳部份社会保险钱和年终奖。