首先，在没有签劳动合同的情况下，要先提供与厂子确实存在劳动关系，例如打卡记录，工作牌，工资条，工资发放流水记录。
其次，月底厂子要搬迁，员工是否能够继续工作，还是公司要裁员。针对不同的情况，可以要求经济补偿。
具体的情况可以咨询我所律师。追问
其次，月底厂子要搬迁，员工是否能够继续工作，还是公司要裁员。针对不同的情况，可以要求经济补偿。
具体的情况可以咨询我所律师。追问
好的，谢谢
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第1个回答 2017-03-08
你婆婆退休了吗，如果退休是没有补偿金的追问
没有，现在还在做了，工厂3月底搬
追答第一，如果是同城搬迁的，很难要到赔偿金。
第二，没有签合同有没有缴纳社保，如果没有缴纳社保的，要求赔偿可以从这方面入手。
第2个回答 2017-03-08
意思是这个厂要辞退你婆婆？
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