2、劳动教养和劳改是不同的制度，具体区别是劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施。
适用对象不同：劳改对象是违反刑法罪犯，劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。
适用程序不同：劳改需人民法院依法判决，劳教由行政部门（如公安）决定。
执行场所不同：劳改场所主要有拘役所、看守所、监狱等，劳教场所主要是劳教所。
适用期限不同：劳改期限从1个月起至无期徒刑，而劳教一年至三年，可延长一年，最高四年。
可产生法律后果不同：劳改对象再犯罪或属累犯，劳教对象再犯罪不构成累犯。
3、2013年12月28日闭幕的第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议通过了《关于废止有关劳动教养法律规定的决定》，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定，废止1957年8月1日第一届全国人民代表大会常务委员会第七十八次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会批准国务院关于劳动教养问题的决定的决议》及《国务院关于劳动教养问题的决定》；废止1979年11月29日第五届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会批准国务院关于劳动教养的补充规定的决议》及《国务院关于劳动教养的补充规定》。
决定还规定，在劳动教养制度废止前，依法作出的劳动教养决定有效；劳动教养制度废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。
我们从劳动教养的定义上就可以看出来
劳动教养是对被劳动教养人员实行强制性教育改造的一种行政措施;劳动教养工作方针是“教育、感化、挽救”;劳教工作人民警察对劳动教养人员实行管理,贯彻“依法、严格、文明、科学”管理原则本回答被提问者采纳
劳动教养是我国特有的行政处罚。
劳动教养属于什么处罚
属于行政处罚。劳动教养和培养，简称劳教。从法律上讲，劳动教养并非《中华人民共和国刑法》规定的刑罚，而是法律及行政法规规定的一种行政处罚，公安机关无须经法院审讯定罪，即可将疑犯投入劳教场所，实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。行政制裁的处罚方式包括行政处罚、行政处分和...
劳动教养属于什么处罚
劳动教养属于行政处罚。被决定劳动教养的人，由司法行政部门的劳动教养管理所收容并进行教育改造。劳动教养管理所凭《劳动教养决定书》和《劳动教养通知书》等法律文书接收劳动教养人员。对没有这些法律文书或者文书所载内容与实际不符的，以及劳动教养法规规定不应收容的精神病人、呆傻人、盲、聋、哑人等严...
劳动教养属于行政处罚还是刑事处罚?
劳动教养属于行政处罚。法律分析劳动教养是指中国对违反法纪而又可以不追究刑事责任的有劳动力的人实行强制性教育改造的一种措施，采取劳动生产和政治思想教育相结合的方针，帮助当事人学习劳动生产技术，树立爱国守法和劳动光荣的观念。从法律上讲，劳动教养并非刑罚，而是法律及行政法规规定的一种行政处罚，公...
劳动教养属于刑事处罚吗
法律分析：劳教不属于刑事处罚，也不是行政处罚，这是我国法律体系中特有的介于刑事和行政处罚之间的一种处罚方式。主要是针对那些适用行政处罚觉得太轻，又够不上刑事处罚的案件。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于废止有关劳动教养法律规定的决定》一、废止1957年8月1日第一届全国人民代表大会常...
劳动教养算犯罪记录吗
法律分析：劳动教养属于行政处罚，并不属于刑事犯罪，不会有犯罪记录。法律依据：《劳动保障监察条例》 第三十条：有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的，处2000元以下2万元以下罚款： (一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的...
劳教属于行政处罚吗
法律分析：劳动教养不是行政处罚。1957年全国人大常委会批准、国务院颁布的《关于劳动教养问题的决定》规定了劳动教养制度。当时劳动教养的性质是实行强制性教育改造的一种措施，也是安置就业的一种办法。1979年全国人大常委会批准、国务院公布实行的《国务院关于劳动教养的补充规定》对劳动教养问题作了进一步规定。...
劳教属于刑事处罚吗
法律分析：劳教不是刑事处罚，只是行政处罚。法律依据：《劳动教养试行办法》第二条 劳动教养是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。第四条 省、自治区、直辖市和大中城市人民政府组成的劳动教养管理委员会，领导和管理劳动教养工作，审查批准收容劳动教养人员。劳动...
劳动教养属于什么处罚
劳动教养属于行政处罚，并且国家已经废止了劳动教育的规定，所以对不需要追究刑事责任的未成年人，不再实行劳动教养。劳动教养是指中国对违反法纪而又可以不追究刑事责任的有劳动力的人实行强制性教育改造的一种措施。对他们采取劳动生产和政治思想教育相结合的方针，帮助他们学习劳动生产技术，树立爱国守法和劳动...
行政制裁包括行政处罚劳动教养和行政处分三种方式
在中国，行政处分有 警告 、记过、记大过、降级、降职、开除、留用察看等。 3、劳动教养是中国对违法但不宜追究刑事责任的有劳动能力的人实行强制性教育改造的一种措施。法律客观：《中华人民共和国行政处罚法》第九条 行政处罚的种类： （一）警告、通报批评； （二）罚款、没收违法所得、没收非法...
劳教算不算无犯罪记录
【法律分析】：可以。劳动教养是行政处罚，犯罪被判刑是追究刑事责任，因此，你被劳动教养说明你的行为没有达到犯罪的程度，你可以去派出所开无犯罪记录证明，且公安系统内不会有你犯罪受过刑事处罚的记录。【法律依据】：《中华人民共和国刑事诉讼法》第四百九十条 犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑...
