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人力资源中的鲶鱼效应是什么?
如题,多谢!
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相关建议 推荐于2017-10-05
简单来说就是一个团队现在死气沉沉,来了一个雷厉风行的领导,实行改革,让大家都动起来。
鲶鱼效应:鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。其实质是一种负激励,是激活员工队伍之奥秘。
鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一。它表现在两方面:
一是企业要不断补充新鲜血液,把那些富有朝气、思维敏捷的年轻生力军引入职工队伍中甚至管理层,给那些固步自封、因循守旧的懒惰员工和官僚带来竞争压力,才能唤起“沙丁鱼”们的生存意识和竞争求胜之心。
二是要不断地引进新技术、新工艺、新设备、新管理观念,这样才能使企业在市场大潮中搏击风浪,增强生存能力和适应能力。
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其他看法
第1个回答 2006-05-02
没楼上说的那么复杂,如果你学习过中国的平衡学就很好理解。要保证一个组织的活力是需要一个动态的平衡,不可能指望我们有一批很符合要求的人员在工作,那怎么办呢?
就是各类的人都弄点,刺头有时候也是需要的,尤其在管理人员比较温和时,需要搭配几个忠诚的暴躁鬼,就是这样。
呵呵,和楼上的有些偏了。
如果你看一下《水煮三国》里面有一段如何把杯子里的脏水变清的谈话,可供参考理解。
真正当你做到能理解我说的时候,什么狗屁鲶鱼效应,文字概念而已。本回答被提问者采纳
第2个回答 2006-05-02
实质就是给人以压力
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