我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》第七条第二款规定如果用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动监察大队举报，由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。而根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
离职后原公司拖欠工资该怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；3、提起诉讼。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情...
员工辞职后公司拖欠工资不发的,应该如何处理?
1、劳动者可以直接到当地的劳动局的劳动监察进行投诉，虽然方法吧很简单但是各个地方的执行力的效率和力度可能不是很大。2、可以到当地的劳动局也就是我们说的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付自己的工资。祁铈程律师补充：《劳动法》第五十一条规定，工资应当以货币形式按月支...
离职后公司不发工资怎么办?
一、离职后公司不发工资怎么办1、离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：1、向调解组织申请调解；2、向劳动行政部门投诉；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、直接向人民法院请求支付令；5、其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据：《...
辞职后公司拖欠工资,迟迟不发怎么办
一、辞职后公司拖欠工资，迟迟不发怎么办1、辞职后公司拖欠工资的处理办法如下：（1）与公司进行协商，请求公司按时、足额支付拖欠的工资；（2）协商解除劳动合同关系，要求支付工资和经济补偿金；（3）申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，公司依然拒不执行的，可以向法院起诉申请支付令。2、法律依据：《中...
已经离职的公司拖欠工资怎么办
一、已经离职的公司拖欠工资怎么办1、已经离职的公司拖欠工资，处理方法具体如下：（1）当事人可以与前公司协商解决；（2）可以前往劳动行政部门举报；（3）也可以直接申请仲裁。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
一般辞职后拖欠工资怎么办
如果劳动者在辞职之后用人单位拖欠工资的话，那么劳动者可以到劳动局或者向劳动监察大队进行举报，如果用人单位在接受举报以后依旧拖欠工资的话，那么劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 一、一般辞职后拖欠工资怎么办 拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商...
公司拖欠工资辞职后怎么拿?
公司拖欠工资辞职后可以协商处理，也可以提出劳动仲裁或者起诉处理，具体方法如下：1、申请调解、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁、调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼...
辞职后公司拖欠工资怎么办
1. 法律分析：如果用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动监察大队举报。监察大队将责令用人单位支付工资和经济补偿，并可能要求其支付赔偿金。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的...
离职后公司不发工资怎么办?
一、离职后公司不发工资的解决途径1、劳动者在离职后如果遇到公司不支付工资的情况，可以采取以下措施维护自己的权益：1) 请求调解组织进行调解；2) 向劳动监察部门进行投诉；3) 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4) 直接向人民法院申请支付令；5) 寻求其他法律途径。工资必须按时以货币形式支付给劳动者本人...
离职一个月了公司还不发工资怎么办
在确认公司确实存在拖欠工资的情况后，劳动者应首先与公司的人事或财务部门进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并要求公司尽快支付。在此过程中，劳动者可以保留与公司的沟通记录，以备后续维权之需。三、申请劳动仲裁 如果公司拒绝支付工资或拖延支付时间过长，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在...
