把领导的伞搞坏了，大家说该不该赔？

把领导的伞搞坏了,大家说该不该赔?
一般来说宽容和大度的老板是不会让你赔的.因为这不是你故意弄坏的,说不定老板还会赏识你呢.总之一句话,不管你要不要还伞,你都应该去给他道歉,说明原因,要敢干承担错误和责任

同事把我的雨伞弄坏了,该不该让他赔?
你可以不让他赔，但如果他是一个懂礼貌的人，会主动问你要购买链接的，或是请你吃顿饭，再不济，给你买一杯奶茶，就当赔礼道歉了。如果只是口头上的道歉，却没见到实际的，你可以开玩笑的反问他，比如跟他讲：“这事儿没有一杯奶茶，可解决不了啊”。你再看看他的反应，如果给你买了，那此事...

假如我在工厂上班的时候搞坏了东西该不该赔?
我个人认为，站在你老板的立场上，人为损坏公家的东西理所当然是应该进行赔偿的。当然，这也没什么钱的，可以和老板好好的协商的啦

如果你的东西被别人搞坏了,别人不仅不赔还要叫人打你,你该不该怂?
如果你的东西被别人搞坏了，别人不但不陪你。还叫人打你。这个事情你就用法律去制裁他。不能和这样的人。谈什么。你已经把别人的东西弄坏了还找别人打人。这不是违法吗？

如果别人把你的东西搞坏了,你让他赔,他不仅不赔,还要叫人打你对面人多...
什么也不说，赶紧跑呗，然后随后也要多叫点人啥的。还是要看东西的那个轻重，重的还是要要的。

下车把领导车门刮了,道歉了领导说没事,该不该赔钱,感觉心里不是滋味
既然是领导而且都说没事了，那肯定也不是很放下心上了啊，过年送点什么表达下心意就好了。直接给钱多俗。。

在工作中,什么样的人值得领导信赖?
在工作中能够得到领导信任的人往往公私分明，在他们眼中，工作是工作，生活是生活，不要把私人情绪夹杂在工作之中。只要勤勤恳恳地做好自己手里的工作，那么就会得到领导的赏识和重用。其实，在工作中能够得到领导的信任也并非十分困难的事情，如果你在工作中做成过一件其他人未能完成的事件，那么就会一下...

女生在职场中应该巴结领导还是疏远领导?
如果这个领导对你没有什么企图的话，其实也没有必要刻意去疏远领导。在和领导关系这一方面，是很多人都遇到过不少的烦恼，不懂得怎么样去和领导处理关系。有很多女性想升职想加薪，所以就去讨好领导，巴结领导。我觉得这个行为是不对的。首先能让你巴结成功的领导，并不是一个好的领导，他肯定是对你有...

如果公司大领导的用人态度是「你不愿意干就别干,有的是人干」,作为员工...
我认为可以比较委婉的像领导表达自己的态度，但是，前提是在你对目前岗位已经有了充分了解，不然等领导真的安排给你工作的时候，你就会难以完成了，会让领导觉得你是一个急功近利的人，不如趁机会多掌握一些基本知识。作为一个刚从职场新人走出来的人来说，我对那种无事可做的状态深有了解，看着同事们...

职场必知的小秘密!职场有哪些潜规则?
因为有些规则，公司虽然没有明确的规定说不可以存在，但是在暗地里大家已经达成了共识。有那么几点潜规则几乎在各行各业都有出现下面我就为大家简单的罗列一下。首先第一点，在老板进行公开讲话的时候，下面的人绝对不可以窃窃私语，小声讨论老板做的决定。领导进行人事任命的时候，绝对不可以第一时间去...