职业生涯规划,自我分析怎么写

如题所述

职业生涯规划必须做,为什么呢?
正在职业生涯咨询的一个客户,30岁女性客户,大学毕业一直在机关里工作,负责写党的材料,属于借调性质,一干就六年多,这些年工资没有涨一个月不到3000块的工资。直到年前她老公说,我们离婚吧,她当时震惊了,为什么?她失眠了、茫然了、无助了,怎么办?自己到底差在哪里?

她在自己认真的分析,总结。缺点多多,除了发现自己会写材料之外,竟然没有发现自己一点优势,如果重新放到职场中就是小白一个。她的成长一直没有跟上他爱人的成长 ,生活太安逸,放弃了自我成长的机会,一直都把自己当个小公主养,身心灵都没有跟上这个社会的成长速度。时代在奔跑,她还一直在原地踏步。

这时才认识到问题的严重性,找到了我,人其实有时很有意思,自己无助,不能解决也不知道寻求专业人士帮忙。

职业生涯规划怎么做?
一、目标探索

我们一起进行职业生涯探索,发现这些年她一直都没有目标,每天上着小班,写着资料,如果不发生家庭变故还是不会改变自己。我们在生涯探索过程中,她自己吓到自己了,告诉我,陈姐,如果不是遇到你,我真不知道下一步怎么办?可能还是原地徘徊。

我们从她的价值观出发、从兴趣点出发,发现她原来喜欢的工作是帮助别人,做职场上那个能独挡一面,能体现自我价值的工作 。但现在她根本就不具备这个能力。她做出的决定立刻跳出体制内,回归原单位,寻找自己喜欢的岗位去。收集行业信息、资料、岗位资料,重新开始自己的生活。

二、能力打造

客户已经有了明确的目标,我们就确定最近一年她要提升的能力,发现职场竞争力太弱,没有有竞争力的专业知识、学习能力很强,但客户总体形象很好,个人改变的意愿特别强烈。所以我们制定一年期的提升计划,为一年以后成功找到自己喜欢的工作做准备。大量阅读她喜欢工作的相关知识,考一些上岗证,全身心提升自己。客户是个行动派,我们沟通完立马买来好多书,为避免自己不认真读,要求我给她留作业,看完一本和我交流读书心得。

我从内心为客户感到高兴,她已经认识到自我成长是多么重要。

三、改造自我过程的坚持

可能我们已经浪费了很多时间,浪费了成长的机会,但认识到这个严重的错误现在开始还不晚,如果再过五年,人生选择的机会可能越来越少。

正是因为走得慢,走得费力,所以才要早点儿走,一直走,天上有无数只鸟,人们只记得最笨的那一只,因为它们先飞了。地上不无数只乌龟,人们也只记得跑得最慢的那一只,因为它赢了兔子。

其实没有不能给自己明确定位的人,只有定位后放不下固有思维朝着定位奋斗的人。
如果想未来无忧,那么就好好的规划你的人生,你的未来吧
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-12-14
一)自我分析
  1.家庭背景及成长环境
  我出生在一个农民家庭,父亲在从商,我三岁以前跟爷爷奶奶住在武汉的一个小农村里,后来来到十堰与父母一直住在一起。
  2.人生观、价值观
  人生短暂,要怀着一颗感恩的心来面对生活,享受生活中的每一分每一秒,并且不断学习,不断前进。
  通过价值测评得到的职业价值观倾向为:舒适*安逸成就*实现型
  3.性格分析
  通过职业人格16pf测试及自我总结得到如下结果:
  (1)情感性世故性
  1、细心敏感,依赖性强。通常心肠软,较女性化,爱好艺术、富于幻想。遇事优柔寡断,缺乏自信。有时过分不切实际,容易感情用事,不喜欢接近粗俗的人和做笨重的工作。2、为人精明,待人圆滑、世故,处事老练得体,善于为人处事。对一切事物的看法非常理智,善于解决疑难问题,在集体中受到人们的重视。
  (2)忧虑性紧张性
  1、通常比较忧郁,容易自责,缺乏安全感,容易焦虑不安,朋友较少。在集体中没有成为领袖的欲望,通常也不会被推选为领袖。比较害羞,不善言辞、爱哭,常常抱怨环境,甚至沮丧悲观,有时自寻烦恼。2、通常容易紧张,心神不宁,有挫折感,经常处于被动局面,感觉不自然。在集体中很少被选为领导,常常感到自己不被别人尊重和接受,经常自怜自叹。在压力下容易惊慌失措。这很可能是因为没能在生活、学习、工作中发挥自身才智潜能。
  4.能力分析
  人际交往能力较强。和陌生人打交道不会让你觉得不愉快。
  创造性一般
  5.动力分析
  -对事情要求不高,喜欢轻松、压力少的生活和工作。
  -对失败一般不会有强烈的挫败感,随遇而安,心态平和。
  -主动性较弱,通常只聚焦本职的事,不愿承担过多责任。
  -不愿意影响或控制别人,认为每个人都有自己做事的方式,希望别人也不要干扰你的方法。
相似回答