上下班途中交通事故，同等责任算不算工伤

交通事故同等责任工伤
法律分析：劳动者在上下班过程中发生交通事故的，如果劳动者不承担主要以上责任的，属于工伤。所以上下班发生交通事故，承担同等责任的，可以认定为工伤。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二...

同等责任的交通事故算工伤吗
【法律分析】劳动者在上下班过程中发生交通事故，本人承担同等责任的，会构成工伤，可以申请工伤认定。我国法律规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。同等责任不认不承担主要责任。工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或...

下班途中发生交通事故交管部门划分责任是同等责任能是工伤?
法律分析：下班途中发生交通事故交管部门划分责任是同等责任可以是工伤。根据国家相关法律规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。但必须具备：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任...

同等责任交通事故算不算工伤
同等责任交通事故算工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残...

同等责任属于工伤认定的范畴吗
法律分析：同等责任属于工伤认定的范畴。可以申请工伤认定，享受工伤待遇。根据法律的相关规定，员工在上下班过程中发生交通事故的时，如果是同等责任或者是次要责任时，可以认定工伤，但是前提是符合其他法定的条件。如果员工是在工作时间遭遇的交通事故，无论是不是同等责任，都可以认定工伤。法律依据：《工伤...

上下班途中工伤新规定
上下班途中工伤新规定如下：（1）上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者遇到城市轨道交通事故、客运轮渡或火车事故的，应当认定为工伤；（2）职工在上下班途中受到事故伤害，且该事故认定为非本人主要责任，包括同等责任、次要责任和无责任的，应当认定为工伤；（3）工伤职工应当享有工伤赔偿待遇，...

交通事故同等责任能否认定工伤
若发生同等责任的交通事故，应立即向公司汇报并提交相关证据，以便尽快申请工伤鉴定。一旦确认为工伤，劳动者将享受包括医疗费、护理费、伙食补助、交通费、住宿费在内的工伤保险待遇。综上所述，只要在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，即可认定为工伤。公司需及时为员工申请工伤鉴定，以保障其合法...

同等责任可以报工伤吗
工伤保险条例中只规定了受到本人承担主要责任的事故才不能认定为工伤。员工在上下班途中发生交通事故，交警认定为双方承担同等责任的，可以申请工伤认定。一、申请工伤认定的期限和程序1、用人单位申请用人单位在职工发生事故伤害发生之日起30日内，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况...

交通事故同等责任的工伤保险怎么赔
交通事故同等责任的工伤保险怎么赔，具体如下：1、交通事故同等责任，不承担主要责任就是工伤，全部报销。交通事故处理中，对于对方已经赔付的医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费等项目，工伤保险待遇就不赔；2、但是工伤三金还是能够获得赔偿的。交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿，但是...

上下班路上发生交通事故能算工伤吗
认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据；（2）必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可；（3）本人在交通事故中不负主要责任。负主要责任是对于交通事故的发生负全责、主责。负无责、次责或同等责任是不影响工伤认定的。2、法律依据：《工伤保险条例》第...