要不要离职，很纠结

我跟随公司一起创业干到了主管位置，很受领导重视，但是公司制度有点混乱分工不明确老板领导能力和管理能力都不太好，闲也挺闲忙也很忙，公司发展太慢，在考虑要不要换职，一个地方待久了比较依赖，新的工作工作职位变了，工资高，从头做起，从普通员工做起，公司潜力和领导能力也不是一下子就能看清楚

既然已经干到了主管的位置说明你还是有一定能力的。
那至于辞不辞职你就要问问自己几个问题
1^公司内部混乱想必不是一天两天，当初之所以没走你看重的是创业公司他的挑战与风险并存还是想在创业公司吸取经历和教训？
2^目前这个岗位做了多久？有挑战性吗？能学到东西吗？还有成长空间吗？待遇如何？如果回报和你的付出成正比，公司乱不乱不妨碍到你的利益那就没多大关系
3^如果要辞，那你下一步打算做什么？继续这一块还是选择新行业？每换一个新环境都会有一定的顾虑这是必然的。但前提是你要想清楚你要的是什么
如上纯属个人看法 来自职Q用户：清瘦的念想
我不清楚你从实什么职业。就你的问题。我的建议是人有时候需要逼自己一把才知道自己适应什么环境成长。不是所有的坚持是胜利的，放弃意味着新的开始也能带来新的收获！ 来自职Q用户：孔先生

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