没有办理离职，新单位缴纳社保会有问题吗

在上家公司交的五险 没有办离职 再下个公司还能继续交吗
还可以继续交，一旦离职，即使没办离职手续，原单位也会尽快停保，否则原单位将要承担单位和个人应缴纳社保费的总和金额。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况：一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时，要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求是自用人单位用...

没办辞职直接走人社保还能转走吗
如果没办辞职直接走人，可能会产生以下影响：1、社保关系未清算：在原单位，个人的社保关系可能仍处于在职状态，这可能导致社保费用的继续缴纳或产生其他相关问题。2、影响新单位参保：如果个人未在原单位办理离职手续，新单位可能无法为其办理社保参保手续，因为社保系统会显示个人仍在原单位参保。3、法律责...

被公司辞退,不办理离职手续,对五险一金有影响吗?
被用人单位辞退后，如果不办理离职手续，那么你入职新公司后，可能新公司无法给你正常缴纳社保和公积金。所以，应该办理离职手续。如果用人单位不给劳动者办理离职手续，劳动者可以申请劳动仲裁或到当地劳动监察投诉。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...

如果在一个公司没有辞职,那在去另一个公司上班上保险会有影响吗?可以吗...
不可以。如果没有与原单位解除劳动合同、终止劳动关系，就在另一个公司上班，搞不好会惹来官司。如果原单位不同意，可以解除合同，并主张赔偿损失，而新单位则因为应对赔偿损失承担连带责任。如果劳动者隐瞒与其它用人单位存在劳动关系的事实，新单位察觉，随时可以劳动者欺诈为由解除合同，同意主张劳动者赔偿...

没有办离职手续社保怎么处理
没办离职手续，用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。没办离职手续的情况下，用人单位会将员工社保进行停缴，没有找到工作的情况下，个人可以自己缴纳社保，或者是由新单位办理社保缴纳手续。没办离职手续，社保不需要交，但是社保停缴会导致个人无法享受相关待遇。相关法律规定，用人单位应当在解除或者...

在单位交了社保没有离职有影响吗
在单位交了社保没有离职不会有影响。用人单位不给员工交社保，员工仍然在职，不处于失业状态。在这种情况下，员工可以向社会保险费征收机构或者劳动行政部门举报，要求用人单位补缴社保。如果用人单位继续拖欠社保费用，可能会面临法律责任，并被相关部门追究。因此，员工在职期间，即使单位未交社保，也不会直接...

签了合同没有办离职手续就直接走了,会影响以后社保的需交吗?
签了合同没有办离职手续就走，影响以后社保的缴纳。不办离职手续离职影响如下：1、如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金，就没有办法再领取了。2、如果不办理离职手续就离职的话，很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司，那么自己就失去了五险一金。办理离职手续...

不办离职在新公司能交社保吗
1. 可以，但原单位需办理社保退出手续。2. 若原单位未办理停保，新单位无法缴纳社保费用。3. 根据百度律临网的信息，不办离职也可以在新公司交社保。4. 离职证明即退工单，可以要求原单位退出社保，新单位即可接入。5. 在同一统筹地区内，员工解除与原单位的劳动关系后，原单位应在15日内办理社保停...

未办理离职,到新的公司上班,社保会不会重复缴纳?
情况1:社保不会重复缴纳的，到了新公司后新公司可能给你交不了社保，因为在原公司离职后，原公司需要凭借相关的离职手续到人社局办理人员离职备案，备案后再到社保系统中办理社保减员，如果原单位不办理社保减员，新单位是无法给你办理社保增员服务的，所以也就给你交不上社保费用的。

如果在一个公司没有辞职,那在去另一个公司上班上保险会有影响吗?可以吗...
不可以 原单位没有给你终止社保，新单位就不能给你上社保 在没有办完离职手续时，如果你在去新单位上班期间给原单位造成的损失，原单位有权向你和你的新单位要求赔偿。所以还是等原单位手续办完再去新单位，这样才比较妥当