计提职工教育经费的会计分录怎么做?

如题所述

计提时:借:管理费用--工会经费-教育经费 贷:应付职工薪酬--工会经费 -教育经费。2.交纳时:借:应付职工薪酬--工会经费 -教育经费 贷:银行存款。

1、交易事项发生时,依据交易取得之原始凭证(指收据发票)编制记帐凭证(指传票),再依记帐凭证决定各个会计科目的使用以及其金额,按照交易发生之顺序逐笔填入日记簿,这个工作就称“分录”。用以记载分录的帐簿称为日记簿,又称序时帐簿、分录簿和原始纪录簿。

2、计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

3、按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则,财政部[1999]35号文增加了计提短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备,加上计提应收账款坏账准备,统称四项计提。

4、计提短期投资跌价准备,是指中期期末或年度终了,应将股票、债券等短期投资,按成本与市价孰低计价,短期投资的市价低于成本的差额,计提短期投资跌价准备,并计入当期损益 。

5、计提,2001年初,在财政部最新颁布的《企业会计制度》中,企业要计提的会计准备从四项扩大到了八项。因此,过去的"四项计提"就将会被"八项计提"所取代。(这"八项计提"也将在上市公司2001年中期报告中反映出来。)新增的四项计提包括委托贷款减值准备、固定资产减值准备、在建工程减值准备和无形资产减值准备。

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第1个回答  2021-03-29

计提职工教育经费怎么做账?
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计提教育经费的会计分录做法
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职工教育经费会计分录怎么写?
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计提职工教育经费时分录应怎么做
我们单位是股份制公司,计提职工教育经费时 借:管理费用或销售费用-职工教育经费 货:应付职工薪酬-职工教育经费

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职工教育经费会计分录计提时:借:管理费用--职工教育经费贷:应付职工薪酬--职工教育经费缴纳时:借:应付职工薪酬--职工教育经费贷:银行存款职工教育经费列支范围包括哪些内容?职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受...

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