富士康加班费怎么计算
具体来说，富士康的加班费计算方式如下：1. 平时加班费的计算：平时加班，即正常工作日延长工作时间，加班费为小时工资标准的1.5倍。例如，如果员工的正常小时工资是30元，那么平时加班每小时的加班费就是30元乘以1.5，即45元。2. 休息日加班费的计算：休息日加班，即周六、周日工作，加班费为小时工...
郑州富士康不加班工资是多少
不加班的话试用期是1900元，正式工是2100元，再加上一些补助、在扣一些五险一金等，到手的工资也就1800左右，因为五险一金扣的比较多。
富士康的加班费怎么算的
富士康加班费计算公式：底薪÷21.75天÷8小时=时薪，时薪乘以GI、G2（1.5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资。《劳动法》第44条规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
富士康薪资是怎么算的呢
简单的说 每个月不论大小月 全部算21.75天 你的底薪\/21.75\/每天8小时 就是一个小时的标准工资 假如底薪2000的话 2000\/21.75\/8=11.49元每小时 平时加班1小时就是11.49×1.5＝17.24元每小时 周六周日加班一小时是11.49×2＝23元每小时 十一五一等是11.49×3＝34.5元每小时 ...
郑州富士康996能赚多少
郑州富士康996工资如下：1、月综合收入：3000-5000元\/月，试用期(1个月)：基本工资1900元+200元入职激励奖金。2、转正后：基本工资2100元。夜宵津贴：8元\/晚。3、加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。4、体检：入职当月公司报销体检费50元\/人(随薪资发放)。保险：...
富士康加班费怎么计算
以试用期普工底薪1900元\/月，17年5月，G1加班30时，G2加班20小时来算：1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38.1900÷21.75÷8×2×20=436.78.加班工资G1 G2为928.16元 二、富士康加班现状 《劳动合同法》第三十一条 加班 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
郑州富士康工资怎么样?一个月大概多少钱?
还行，普通员工一个月有三千多
富士康工资计算公式
富士康工资计算公式 答:亲，富士康工资计算公式:富士康的底薪是按照22天来算的，确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么每小时的基本工资就是1700元\/21.75\/8=9.77元。至于加班费的问题，如果是平时加班，为1.5倍工资，也就是9.77*1.5=14.66元\/小时;如果是普通周末加班，则...
...是多少,。如果我不加班。一个月能拿到多少工资
加班是48小时，工资是平时的1.5倍，所以如果每个月每周休一天（富士康有规定每周必须休息一天），加班加满的话一共是960+(32*2+48*1.5)*5.45=1701元，扣除社保的话应该是1600左右，如果不加班的话就只有底薪960元了，当然这里是指包吃包住的，上夜班的话每天会额外补助4元钱。
富士康月薪多少,算加班。
加班80小时后，月收入约为4000元；而C类底薪2040元，加班80小时后，月收入约为3400元。综上所述，富士康的薪资结构包括基本工资、加班费、伙食补贴、住宿补贴等，具体情况会根据员工的职位、学历、工作经验以及所在部门等因素有所不同。希望这些信息能帮助您更好地了解富士康的薪资制度。
