1、真心喜欢这份工作以及希望能做到合伙人的。四大的人际氛围比较简单，后象牙塔式环境，但是同样林子大了什么鸟都有，毕竟在流动性这么强的环境中，你接触的人其实是非常广的。同时在做到manager之前无论自己觉得自己能力多么的牛，实际上公司对你们的政策只有做到m才能算一个真正的雇员。另外，这份工作要做长久意味着cpa是十分重要的，即使tax和咨询不必须但是也是非常重要的。想长久做下去请务必在还没有成为“真正雇员”前把pass拿到手。这样的生活意味着高强度的工作同时要进行高强度的学习，不要奢望有淡季的时间来复习，如果你是个很有能力的人你的booking永远是满的，即使请了假复习，只要遇到不太讲情理的m也是可以强制取消你的假期的。（要讲自己合理权利的童鞋请参见第三句话）所以你要走这条路必定要牺牲很多个人时间，并长期处于高强度生活中。最后，在从sm到p的路途当中，你的后象牙塔式人际关系结束了，p是需要之前更成倍的努力也不一定能达成的。当然，做了p以后恭喜你成功的达到了事业阶段的第一步，接下来你可以成为公司真正的主人来奋斗了。当然，四大的晋升路径还是比较明确的，在其他地方即使花了十多年也未必能达成这个阶段。
2、把四大当作跳板的人。四大目前的经验已经今非昔比了，个人觉得这个光环已经没有以前那么值钱。很多人把它当作国外申请名校、去投行的途径，个人觉得申名校没问题，投行有其他很多途径，请考虑下四大是不是你的最优选择（性价比）。至于其他行业还是请慎重考虑下。比如说我身边很多同事都奔了银行去，去了以后发现根本是个弯路，如果一开始毕业就去银行发展的可能比曲线救国更好。在m以及sm要转型就业面就更窄了，一是因为到了这个年纪对专业性的要求很强，转型的方向可能只局限于财务或者审计，而且位置越高对自己发展的期望值也越大，市场不好的话发展还是挺狭隘的。总之，要做跳板先想好往哪方面发展，如果直接往这条路走是不是比往走四大这个折弯更节约精力和时间成本，不要头脑一热就入坑，特别是姑娘们…要知道青春是很宝贵的…
不适合以下人群：1、喜欢安逸平静生活的，精力有限的
2、觉得四大薪酬高的。真心没什么优势…
3、想来四大钓金龟婿的…（真的有…而且不少…）自古四大出渣男…请谨慎考虑…（这个话题可以讲一千零一夜…男同胞也别生气…并没有说四大皆渣男…但是相对概率不低…）
4、没有英文优势的。的确现在四大不太强调语言技能，但是不论是往后发展还是跳板，英文都非常重要。（你要说以后想往内资跳，我觉得四大转内资真没什么特别大的优势）
1、工资高福利好
有人说，四大的薪资和涨幅还是很有吸引力的，离开四大肯定是拿不到那么多钱的。
“ 四大的钱多吗 ”这个问题上，对此我的结论是：多。
除去跳投行、咨询这种超高薪行业，离开四大之后降薪会是一个极大概率事件。在一般的公司，哪怕是500强、央企，也不可能像在四大那样每年都晋升一级。
2、晋升制度健全
再说晋升，按照四大每年升一级的路径，基本三年可以升到小中层，可以自己带队带新人做项目，不出问题的话五年内升经理。
尽管近年来四大的晋升制度不时受到诟病，但对于初入职场的人来说，与其他企业相比，这种可预期的晋升本身还是具有吸引力的。
作为想通过自身努力改变出身的年轻人来说，四大是一个“坚持下去就能活的很好”的选择。
3、大公司制度成熟
从审计助理到高级经理，再到合伙人，四大有一套成熟的人力资源管理体系，包括招聘培训、绩效考核、薪酬分配、激励机制等。
在这样成熟的大平台工作，升职加薪什么的简直不要太容易！
4、公司大牛多，自己提升快
四大里边人才济济、大牛众多。所以留在四大奋斗，就一刻不能放松。优秀的人多，自己也会慢慢向他们靠齐。学习大牛身上的优秀品质，逐渐的形成极强的信念和职业驱动力。然后不断地积累专业知识，具备顶尖的业务能力，让自己变成一个更优秀的人。
四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经
四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别
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四大会计师事务所的待遇到底有多高?
首先，工作强度令人难以承受。你可能会连续几个月，甚至是数周，每天熬夜至凌晨2点后才能回家。这种长时间的工作节奏对普通人的身心都是极大的考验。长时间的工作会让你难以享受正常的家庭生活，甚至可能影响到与伴侣的关系。其次，出差成为常态。一些员工可能会连续数月出差，即便有短暂的“探亲假”，也...
在四大会计师事务所实习是一种怎样的体验?
在四大会计师事务所实习是一种怎样的体验？作为一名在美国工作的中英双语使用者，我有幸在三个不同的金融科技公司实习，这三个项目各有特色，提供了不同的挑战和学习机会。第一个项目在一家上市公司进行，团队庞大，工作量大，由7-8位常驻成员组成，其中一半是经理级职位。虽然工作强度高，但A1团队成员...
四大会计师事务所审计金融组工作是什么体验?
四大会计师事务所审计金融组工作是一种压力大，常加班的体验。经常出差。出差过程中不会有时间可以去游玩名胜古迹，一般都是在忙着工作上的事情，比如做底稿等等。但出差中会接触到不同的事物。去到每个地方经常能体验到当地的风俗文化。比如去到青岛，可能客户会请你去当地的啤酒节。这些必须自己学会如何...
做世界四大会计师事务所员工好吗?
发展潜力大。 会计师事务所仍然是一个发展中的行业。其主要业务是核实公司的财务报表。压力大。众所周知，在四大的工作会有非常大的压力，在里面有一说法是女生当男生用，男生当畜生用，这需要超常的承受力，非常锻炼人。经常出差。一般每年的年初是审计忙季，因此也是出差的高峰期。年中会是淡季，即可申...
四大会计事务所工作待遇怎么样
四大在薪资之外，还提供了丰富的福利与补贴，包括加班费、差旅补贴、医疗保险等。特别地，四大非常重视女性在财经领域的成长与公司内部的发展，为每位新入职员工配置两位师傅，一位专注于业务提升，另一位协助其融入环境，展现出高度的人性化。对于打算去会计师事务所实习的学生，实习初期主要负责简单工作，如...
毕业生去会计师事务所工作好不好?可以学到什么?
一般而言，在会计师事务所里面工作，工作强度可以说相当于在其他企业工作两、三年。而且四大会计师事务所的工作方式并不是单一，由于工作方式比较多样化，再加上加班频繁，可以说是很考验一个人的综合能力以及非常锻炼人的意志力一项工作。所以在起点上都会比其他企业高。有利备考CPA 关于这点，其实可以很...
四大会计事务所到底有多忙?
02，在马桶上打盹每年四大会计事务所到了最忙的季节的时候，每个人基本上都没有时间去做一些其他的事情。在四大会计事务所中，不仅需要的是报表，还需要面见客户，跟客户详细的了解一下关数据的内容有没有错误，回去之后还要做成表格，重新打印出来。而每个人每天都需要面见3到4名客户，还需要连夜在公司...
在四大M&A部门工作是什么体验
在四大M&A部门工作，你将面临极具挑战性的工作任务和巨大的工作压力。然而，相应的，你也将获得行业中非常可观的薪酬待遇。在四大会计师事务所工作，被视为一种职业镀金的过程，因为这里的历练能够帮助你获得宝贵的行业经验和专业技能。这些经历在行业内是非常受欢迎和认可的，能够为你的职业生涯带来长远的...
去会计师事务所工作怎么样啊?
在会计师事务所工作，虽可能初期需要承担较为基础的工作，但通过实践能够积累宝贵的经验。对于希望提升专业技能和职业发展的员工而言，这是个不错的起点。同时，不同梯队的事务所在薪酬上存在差异，选择适合自己职业规划的事务所尤为重要。全球领先的财经证书网络教育领导品牌高顿网校，提供全方位的财经教育...
四大会计师事务所忙季到底有多忙?
第一个忙季平均每月休一天，每天规律六点半起床上班、晚上十一点下班回家。不一定一直都是脑力劳动，有时候纯体力，比如打印报告、装订报告、搬运报告什么的，还曾经加班碎纸碎了俩小时。
