我在一个公司和同事相处过一段时间后，对于每个人的性格和处事都能大致了解，对于那些懂得感恩的可以适当给予帮助，因为同在一家公司难免有用到彼此的时候，对于那些做事喜欢推诿责任的就远离，不要主动去帮忙，平时的相处中也要留个心眼，以提防其钻空子。但是如果我是领导，对于爱推卸责任的同事怎样处理：
对于那些喜欢推卸责任的人，建议人事部门和上级领导对工作进行明确分工，职责明确，各司其职。每一个方面的工作都能对应到相关责任人，有效地杜绝别人推卸责任。
如果这个人对公司特别重要，可以跟他当面谈谈，看最后的态度。不然很容易造成公司损失。
对于推卸责任的同事，如果情节严重者，可以开除。因为代替他的人很多。
那些喜欢推脱责任的人往往是一些懒惰但是能言善辩的同事，喜欢找很多借口把自己的活推给别人，做不好责任是你的，做好了功劳也跟你无关。在这种情况下，学会说“不”。既然帮了讨不着好，不帮也讨不着好，何不让自己轻松一点呢，我们一定要有自己的原则和底线，不要为了当个老好人就委屈自己去结交一些不值得结交的人。
面对领导提出的要求，就算不合理也不能在大庭广众之下直接拒绝，这样伤了领导的面子，可以先接着，等领导再次询问的时候，就可以强调一下自己的长处和短处，通过这种暗示，让领导找到合适的人来做这项事情。
在同事之间如果遇到爱推卸责任的同事中记住三点：
1、一定要诚恳，在陈述理由的时候，一定要以公司为主，表现出你的拒绝完全是出于工作考虑。
2、尽可能避免使用“不愿意”、“能力不足”、“不能”、“没有道理”等负面字眼，这样会显示你软弱无能。
3、拒绝之后尽量给出建设性意见，替上司指出解决之道。
1、一定要分工明确
如果真的遇到这种喜欢推卸责任的同事，那么可以把工作进行明确分工，这样就能各司其职，职责明确，每个人都只管做好自己范围内的事情，要是工作上出了什么问题，那么就按照谁的范围，找到谁的责任，这样就能很好地杜绝别人推卸责任了。
2、不要乱帮别人的忙
虽然说，乐于助人是一种美德，但是遇到喜欢推卸责任的人，可千万不要乱帮别人的忙，这样的话，很有可能，会因为你的善良而为你招惹来不少麻烦呢，遇到喜欢推卸责任的人请求帮忙的时候，千万不要主动给予帮助，因为他很可能会让你背黑锅的。
3、时刻提防着
俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”，在与喜欢推卸责任的人一起工作的时候，一定要多留个心眼，不要那么傻乎乎的，这样的话很容易被喜欢推卸责任的人有机可乘，把责任推到你身上，到时你就可冤枉了。
4、不要当烂好人
喜欢推卸责任的人往往也是很懒惰的人，他们总想把对自己的活儿推给别人去做，如果这个时候，你答应去帮忙了，那么一旦工作出现了什么错误，他就会把错误推到你身上，在职场上，千万不要当烂好人，因为那是一件费力不讨好的事情。
5、学会据理力争
但喜欢推卸责任的人把责任推卸到你身上的时候，一定要学会据理力争，把事情的来龙去脉向领导陈述一遍，让领导明白到底是怎么一回事，这样就不会吃哑巴亏了。
6、适当给点回击
如果对于喜欢推卸责任的人，总是一再忍让的话，那么他们很可能就会变本加厉了，因此一定要适当给点回击。喜欢推卸责任的人内心都比较胆小，他们害怕承担责任，因此你适当给点回击，也能让他们害怕，从此就不敢总是把责任推卸到你身上了。
在职场上，遇到有人把责任推到你身上的时候，一定要这样做：
1、控制情绪，保持理智，冷静下来
2、陈述事情，语言简洁，切入主题
3、找推卸责任的人理论，并一起解决问题
职场上，总是有各种情况发生，我们讨厌为别人承担责任，那么自己也要记住不要做那那一个喜欢推卸责任的人。
首先，要建立一个健全的制度和体系，岗位责任到人，谁做错了事情，谁去承担应该有的后果，真正做到赏罚分明。
其次，多鼓励员工，给企业更多的建议，群策群力未企业谋发展。
最后，企业选择适合他们的人才， 该辞退的辞退，影响其他员工到适合得不偿失。
遇到这样的上司，那就还是选择走人吧，遇到这样的同事，那就从工作范围上划清界限，尽量不要发生业务穿插，即使有，也要留下可以日后说明情况的东西，要不，也走人吧
在企业里不公平，不甘心的事情多了，尤其是遇到那样的上司，不要想着走之前越级给上面的反应情况，没用的，欢推卸责任的上司肯定是会来事的人，早就打通关系了，即使没打通关系，在能任用这样的人做领导的公司，也不是什么好公司。换换环境，改变心态，出去你的机会更多
工作遇到同事推卸责任应该怎么办
1、明确分工，预防责任推卸 在任务初期，应当与同事共同明确各自的责任和分工，避免后期出现责任推卸的情况。领导分配任务时，应确保责任划分清晰，以便在出现问题时能够迅速找到负责人，减少相互指责的情况。2、根据同事的反应调整相处方式 面对同事首次推卸责任，若你因面子问题不便拒绝，可观察其后续行为。根...
职场中如何与那些喜欢推卸责任的人和谐相处
还可以建议领导把工作进行明确分工，这样就可心做到职责明确，各负其责，各干各职责范围内事情。以后如果谁的工作出现了错误，一下子就能找到责任人，也能有效地杜绝别人推卸责任。2.这种人还可能是你的上级 借着权利把一些不属于你的工作推给你，你迫于威势辛辛苦苦把事情做了，人家三言两语把功劳全...
遇到喜欢甩锅同事怎么办呢
适时的向领导汇报工作进度，不仅能使工作整体朝着正确的方向推进。还可以借着汇报的契机多与领导交流沟通，让领导多了解一些我们的工作情况和为人品性，这样当小人在想推卸的时候，领导就不会偏听偏信了。职场新人被无良的老员工推卸责任，千万不要认怂和气馁。因为不管外在因素如何，考验的都是我们用怎样...
怎么应对工作中老是甩锅的同事?
【应对工作中总是推卸责任的同事】一、确立界限，婉拒不合理请求 爱推卸责任的同事通常缺乏自信或不愿付出。面对他们的求助，应坚决表明自己的立场，避免被牵扯进他们的责任游戏中。如果无法直接拒绝，可向领导汇报，寻求支持，并确保任何额外工作的责任归属清晰。二、保留工作记录，坚定立场，反击甩锅行为 在...
面试题:同事工作没有完成好,把责任推给你,怎么办?
这里同事一般是你的平级，面对这种情况，不要怕，大胆的告诉领导到底这个任务分配给了谁。最好能找到当时任务分配的依据，省的在领导面前说不清楚，还让领导以为你们两个都在互相推卸。第二种甩锅的，有可能会是你的领导。在面对更大的领导问责时，他把责任开始全部推到你身上，让你有苦说不出。这种...
怎么应对工作中老是甩锅的同事?
2. 向上级反映情况。如果这位同事的甩锅行为影响到项目进度或工作效率，可以向上级汇报情况，并提出自己的解决方案，以减小影响。3. 直接沟通并表达不满。有时候直接向这位同事表达自己的不满并说明原因，有助于避免类似行为再次发生。4. 拒绝承担无关责任。当这位同事试图甩锅给自己时，坚决拒绝承担无关...
如果你是领导,如何处理爱推卸责任的同事
1、一定要分工明确 如果真的遇到这种喜欢推卸责任的同事，那么可以把工作进行明确分工，这样就能各司其职，职责明确，每个人都只管做好自己范围内的事情，要是工作上出了什么问题，那么就按照谁的范围，找到谁的责任，这样就能很好地杜绝别人推卸责任了。2、不要乱帮别人的忙 虽然说，乐于助人是一种...
工作上同事如果推卸责任给你怎么办?
1.顺着说，不反驳 遇到同事是抢功、甩黑锅给我们，从侧面也说明这个同事为人不怎么样。如果我们一听到这位同事抢攻、甩黑锅给我们，我们是不是应该当场就回击给他？笔者告诉大家，绝对不要。因为一旦直接当场反击，必然会让双方陷入口水战，就算分出了胜负，可在领导眼里，甩锅抢功的同事功劳肯定没有了...
同事推卸责任给你,你该怎么办
1、分工明确 喜欢推卸责任的人，我们一定要在前期就把他们扼杀在摇篮里，领导下发任务的时候，我们要当着大家的面，将责任划分清楚，明确每个人的责任和分工。这样就避免了后期同事甩锅说不知道不清楚，如果工作出了问题也好找相对应的负责人，不相互推脱。2、根据事后反应 同事第一次推诿时，你可能碍于...
怎样应付爱推卸责任的员工?
第一：从员工的角度出发，做好自己，做出成绩，让大家有目共睹，让他无理由说你的不足。第二：从老板的角度来说，这种员工要给予思想教育，平时多进行监督和培训，让他优化工作态度。
