在职场中，相信大家都有过工作汇报的经历。在这个过程中，大家的汇报形式可分为三种，第一种人会毫无条理的说一堆。第二种人会一、二、三、四、五的说半天，以此来体现他做的工作内容很多。第三种人只说了三点，但却深深得到了领导的认可。
其实道理很简单，如果一个人汇报工作毫无条理，一直说下去，很难让别人抓住他的中心点。不知道他到底要表达什么？当然也不能根据他的汇报来判断他的表现如何，来判断如何帮助他进行下一步工作。
如果一个人一、二、三、四、五说了一堆，那么给人的感觉就是这个人做了很多很多事情。虽然有标号说出了他的事情，但并不能明显看出来哪个是重点，哪个耗费了多大精力，因而也不能根据他的工作汇报对他进行评判，对他进行差异化的指导和提拔。
所以在工作汇报中，我们只要挑重点说出三点就够了。那么我们应该说哪三点呢？
第一，我做了什么事情，重点内容是什么？
例如，如果你的工作是活动策划，那么当一个月结束之后或者是一个项目结束之后，你可以向你的上级这样汇报。在过去的这段时间里，我做了一项什么样的活动？这项活动的目的是什么，实际的效果是什么，通过这个活动，我给公司带来了什么？
第二，在工作执行过程中，我遇到了什么问题？我是怎样解决的？还可以怎样改善？
天下没有十全十美的工作，也没有十全十美的执行，任何工作在执行过程中都会有一些问题。这个时候我们不用刻意去掩饰，要诚实的面对这些问题。尤其是在工作汇报中不能为了避免领导的批评而故意隐藏问题。把这个问题作为一项重点说出来，一来可以体现出你是一个十分诚实的人，让老板对你更加放心。第二还可以给以后做其他事情时，总结一些经验让下一次工作做得更好，这也能体现出一个人的格局和眼界。
第三，便是下一步的工作计划
领导们不可能每时每刻的跟随着我们，了解我们的工作进度，所以每隔一个阶段都要向领导汇报工作，要告诉他我们的下一步工作计划是什么？这样可以让领导在宏观上了解我们的工作方向，以及我们的工作进展。以便当有其他临时紧急任务时，领导可以知道该怎样安排工作。
工作汇报的本质，也是领导要了解你的工作进展，领导要帮你解决一些你无法解决的问题。所以切忌为了汇报而汇报，切忌说一些乱七八糟的没有太多用途的废话。千万不要认为把问题抛出来，会让领导对自己的印象不好。觉得领导会认为自己是一个无能的人，其实并不是这样的。当然，当我们提出问题的时候，也要事先进行一些思考，不要不经过任何思考而提出一些毫无价值，毫无深度的问题，那样就得不偿失了。
常言道，在职场，既要“馒头苦干”，还要学会“抬头看路”。身在职场，除了要学会做以外，还有学会说。那么如何正确的给老板汇报工作，展示自己的价值有三点建议：
1、汇报前先将准备工作做到位
在汇报前，只要我们事先将准备工作做好，我们才能自信地向领导汇报工作。而热爱你的本职工作，是做好工作的前提条件。因此，干一行，爱一行，才能专一行，并最大程度的发挥自己的聪明才智，为公司发展贡献出自己的一份力。
2、要瞄准合适机会表达
在工作中，除了将自己的工作做好，还应该适时的将自己的工作情况反馈给领导。从而让你的领导知道这工作是你做的，你为之付出了很大努力。
小红是一家化妆品公司的一名员工，业务能力强，工作又努力。很多产品的市场活动推广方案都是她牵头。可她知道，做得再好也只是他们部门努力的结果。怎么让领导知道自己的努力呢？小红一有空就琢磨起来。
一天，小红与老板在电梯“不期而遇”。看到老板心情不错，她抓住机会汇报，说得头头世道，让老板知道了自己做出的贡献。最后，小红在两个月后工资涨了两倍。
3、掌握汇报技巧，让你事半功倍
首先，领导很忙我们不能事事都汇报，事事都请教。其次，汇报的时候就事论事，简洁明了并突出重点。最后，不让领导做问答题，而是做选择题。另外，重要的事情说三遍：不可越级汇报，不可越级汇报，不可越级汇报。
在职场中，新人不管是向老板还是上级汇报，都是很重要的事情，会影响到我们的职场之路，所以不能掉以轻心，而要悉心准备，认真汇报。
1）透过现象看本质，抓住核心需求
老板吩咐了一个任务，首先要知道核心需求是什么，要懂老板说的，更要懂老板没说的，不要只单看这一个层面，而应该把事情的方方面面都要考虑进来，和老板确认清楚，以免理解错误，跑偏了方向。
2）要勤于汇报，敢于沟通
老板都是很孤独的，因为大家都有所畏惧，在完成任务的过程中，及时汇报工作的最新进展，以及遇到的问题，或者自己的工作思路，前提是你精心去准备了，会给老板留下不错的印象，既表现了工作积极性，也能让老板帮你点评，帮助你梳理了自己的思路，这种互动还是极好的。
3）总结输出
任务完成后，把自己的成果用精炼的语言总结出来，经验也好，教训也罢，都是一种财富，结果导向为主，有理有据，不断提高自己解决问题的能力，老板迟早会看到金子的光芒的。
总的来说，老板也是人，不是神，我们以平常心对待，精心准备，尽心尽力做好事，不断总结，多向前辈们学习，一定会有被认可的一天。
1、事无巨细，把事情的全过程从头发丝开始一直捋到脚趾甲。这样汇报大多是员工害怕自己的努力会被领导忽视；把所以的事情都告诉老板后，让老板来给出下一步指示，这是员工在害怕负担责任。
2、一笔带过，直接一个总结性话语把整个工作带过。这样是害怕领导提意见，增加自己的工作量。
上述都无可厚非，但是这样汇报往往无法给领导留下好的印象。
该怎么做呢，下面告诉你：
1、自己先做好汇总工作，事项的数量，大概汇报所需的时间。大多数领导不愿意好好听汇报都是因为没有一个时间概念，我鬼知道你要给我说多久啊？我还干不干活了！！所以来到领导门口敲门，先询问“领导您好，可以占用您xx时间吗？我手头上有XX件工作情况需要给您汇报一下。”这句话就能打消老板的时间顾虑，好好的听你的汇报。就算当时真的忙不开，也会给出一个时间，让你再来汇报。
2、内容，总结过去在工作上发生的事情，挑重点说明。预计一下未来公司的发展是怎么样，谈谈你自己的看法。这样可以在领导面前树立起干练的工作形象。
3、记录指示，汇报完之后，记录下老板所说的每一个指令，最后复述一遍给领导听，再问一句“您还有什么要交代的或者需要我在工作中需要注意的吗？”这样在老板心里肯定是很开心。即留下了好的印象，有让领导有满足感。
希望帮到你吧。
向上司汇报事情的时候，应该先向上司汇报结果。因为上司不想听到很多啰嗦的没有意义的废话，比较重视你工作的成绩和结果，因此你报告的顺序应该是：结论——经过——理由。
2.汇报内容要简洁、扼要。
汇报工作切忌长篇大论，不要说太多无关紧要的废话，要先挑重点讲，陈述时要条理分明，让上司一“耳”了然。
3.要注意把客观和主观感受分清楚。
汇报时一定要注意区别事实与自己的感觉，不要把主观感受说成是客观事实，也不要客观事实说成主观感受，因为老板不知道你工作的情况，你分清楚才可以表达出来。否则容易让老板误会。
4.把握重点，切勿遗漏
要把汇报事情的重点讲出来，不要说太多与重点无关的话。这样才能让老板知道你主要想表达的东西。
5.汇报时要有理有据。
事实胜于雄辩，在汇报的时候，要合情合理，要有事实依据或证据。否则很难让老板信服。
7.提前想好要问的问题。
在和老板汇报事情时，可以先想好自己要问的问题，或是老板会问的问题，这样老板问到时才能对答如流，而不会吞吞吐吐引起老板对你的质疑。本回答被网友采纳
职场新人如何向领导汇报工作
2.清晰简洁 在汇报时，应当保持清晰简洁。要用简单明了的语言，阐述自己的思想和工作结果。特别是要注意概括总结的信息，避免罗列细节，从而给领导带来沉闷的感受。另外，在汇报中要注意尊重领导，不得说出伤害性的话语，这很有可能给整个团队带来不良的影响。3.积极听取反馈 在汇报时，还应该积极听取领导...
如何向领导汇报工作?
1. 主动汇报：在完成工作任务或项目时，主动向领导汇报进度和结果。让领导了解您在完成任务过程中所遇到的困难和解决方案，这会让他们觉得您是一个负责任、有担当的员工。2. 用数据说话：如果您的工作涉及到数据或成果，可以整理一份详细的报告，列出工作成果和关键数据。这将有助于领导更直观地了解您...
职场新人如何向领导汇报工作进展?
1. 直接向领导询问工作进展时，可以礼貌地说：“领导，我已经在这里工作了半年，我想知道您对我的工作有何建议或期望？”这种方式虽然直接，但要注意选择合适的时机，避免打扰领导的繁忙工作或不佳情绪。2. 选择在轻松的环境中交流，例如与领导一起出差或在团建活动中，可以趁机以自然的方式询问：“领导...
如何向上级领导汇报工作?
1. 及时且坦诚地汇报工作：确保及时向领导汇报您完成的任务和工作成果。这样做不仅能让领导了解您的工作状况，还能展现您的工作效率和责任感，体现您值得信赖的职场素养。2. 记录并归档工作内容：在工作过程中，应详细记录并妥善保存工作资料至指定数据库或文档中。使用数字化证据来客观反映您的工作量和工...
下班后如何向老板汇报工作?
一、态度比行动更重要。第一时间回复老板，说明自己有一个积极的态度。在老板看来，有时候态度比行动、比工作更重要；尤其是在下了班的情形下，更能体现员工对他的“忠诚度”。如果对老板的消息置之不理，就容易让老板以为你对他安排的工作有意见，是在“抗命不遵”。会说你胆肥了，不想干了。对...
如何向领导汇报工作才能让领导满意?
1. 提前做好准备：在汇报前，应该提前收集、整理好相关的资料和数据，明确自己要向领导汇报的内容和重点。这样可以避免在汇报过程中出现无法回答领导问题的尴尬。2. 突出重点：在汇报中，应该突出自己所做的工作的重点和亮点，让领导更清晰地了解到自己的工作成果和价值。同时，也要注意把握好汇报的时间，...
如何向领导汇报工作内容
1. 定期汇报：与领导保持沟通，定期汇报你的工作进展和成果。可以每周或每月安排一次会议，简要介绍你的主要工作内容、完成情况以及遇到的问题。这样可以让领导了解你的工作情况，也有助于及时发现和解决问题。2. 使用项目管理工具：使用项目管理工具(如Trello、Asana等)来记录和跟踪你的工作任务。这样可以让...
如何向领导汇报工作?抓住5个步骤3个重点,轻松获得上司认可
职场汇报技巧 职场中常需向领导汇报工作，但汇报并非只是描述完成的任务那么简单。正确而高效的汇报方式可增强与领导间的沟通，获得认可。本篇分享五个关键步骤，三个核心点，助您轻松获得上司的认可。第一步：背景概述 简明扼要说明工作背景，包括领导安排、团队分工、合作情况等，使领导清晰了解任务源头。...
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在职场中，有效沟通是推动工作进展的关键。向领导汇报工作是一个展现个人能力和沟通技巧的重要机会。以下是如何清晰、有条理地汇报工作的步骤：1. 选择汇报主题 在汇报前，判断事项的紧急程度和重要性。对于紧急且重要的事项，应立即与领导面对面沟通或通过电话、微信等即时通讯工具汇报。对于重要但不紧急的...
在职场上如何向领导汇报工作进展?
1. 提供具体的成果和数据：向领导展示你所做的工作和取得的成果，例如完成的项目、提高的效率、节省的时间等等。通过数据来证明你的工作价值。2. 主动汇报工作进展：定期向领导报告你的工作进展情况，让他们了解你的工作内容和进度。这样可以让领导知道你在为公司努力工作。3. 与领导沟通交流：与领导保持...
