公司现在和我协议解除劳动合同，我不同意却调离我去外地工作怎么办？

您好，我现在一家外企工作5年零2个月，签署无固定合同，现在公司要和我协议解除劳动合同，赔偿我5.5个月的工资，我不同意，因为我想要双倍的赔偿，公司现在决定让我去外地工作，因为我每个月的工作量不满，可是我又不想去外地，公司赔偿又低，我应该怎么办？还有顺便问下这个赔偿是按照我的纯收入加扣除的五险一金还是按照公司底薪来赔偿，麻烦看到回复一下！谢谢~

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相关建议 2019-03-19

工作5年零2个月，协商解除劳动关系，付给你5.5个月的经济补偿金是合法的。根据法律规定，经济补偿金按照每工作一年付给一个月工资的经济补偿金，未满一年超过半年按一年算，未满半年按半年算付给半个月经济补偿金。补偿金标准是解除劳动关系前十二个月的平均工资。追问

我现在不同意，公司因为我工作量不满让我去外地工作，可是我不想去外地，公司又不主动开除我，不知道怎么办了？

追答

那么就继续工作

公司存在不想支付经济补偿金的这种可能

追问

现在我不同意离职，公司以为让我签字离职，说不可能让我就在公司的，会在以前工作中找我的失误，然后一分钱不赔偿给我

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其他看法

第1个回答 2019-03-19

按照应发薪资来计算补偿金基数，单位同意给补偿金的，又在离职前同意支付的，是没办法要求双倍赔偿金的
补偿金基数按照离职前十二个月的平均薪资来计算
公司现按照劳动法进行离职前补偿5.5个的补偿金，于法有据，只要公司在你离职前支付你即可，但是公司要求你立刻离职的，你可要求另行支付一个月待通知金
公司调离你的工作地点，要具体看劳动合同中对于你方的工作地的约定，另外也要参考岗位职责和属性来具体分析追问

我不同意离职，然后让公司调离安排我工作，可是公司不安排工作，就是一味的劝解我离职，说如果我不同意就会在我以前的工作中找我的失误开除我会一分钱不赔偿我！现在我没有办法了，公司所作所为让我寒心，公司为了不双倍配我，给我穿小鞋！

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