把自己的规划分五年：
关于未来五年的规划分成三个阶段：
第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系。
第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐四 如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：
1、期望在一个公司里长期稳定的发展；
2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展；
3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可；五如果是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是你是个看见公司就投或只要专业差不多对口或能找到工作就行的态度的人；考察的是你的求职态度，因为对方希望招来一个有职业抱负的人有干劲的人，而不希望招到一个来混日子的人。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望作销售管理一类的；如果是财务会计类；那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，可以说“作好本职的工作。
首先，要搞清楚，为什么要问你这个问题？也就是要清晰面试官的目的。
一般来说，问你的职业规划，目的有二个：
一、对于成熟的企业来说，问你职业规划，不管你怎么回答，都可以看出你这个人是否有计划性，凡事预则立不预则废。成熟的企业很注重工作的计划性，这关系到工作的效率与团队绩效。另外也可以看出，公司的岗位是否和你的规划匹配，是否能更好的发挥利用人才的价值，实现公司人才的双赢。如果你从来都没有过职业规划，与你自己不清晰怎么做或者不会做职业规划，也是有区别的。假如你从来都没做过职业规划（就是根本没这方面的意识没往这方面想过），那么你就是欠缺未来的计划，会比较被动；如果你想过，但不清晰或者不懂具体规划该如何操作，那么公司会给你培训，或者会与你沟通，与你共同制定，一起成长实现双赢。这个是最好的，这样的公司也是负责任的公司，是好雇主。
二、对于不成熟的企业，问你职业规划，目的更多带有强烈的功利性，说白了，看你是否会跳槽，是否值得招你进来。不成熟的企业就是那种人才流动特别频繁的，隐性用工成本高，人力资源浪费严重。
总结回来，如果这个企业你想进去，就要考虑这个企业是否成熟的企业，成熟的企业不是指这个企业历史时间有多久，不是指规模是否大公司，更多的是指这个企业对待人才的态度！是否真的想发展，是否想和员工一起成长，一起共赢！
如果是成熟的企业，你很想进去，如果你有做过职业规划，就如实回答，不用作假，那些面试官都是很精的。当然，适当修饰是可以的，表达出对这个公司，对这个岗位的向往，表达出与公司一起发展的态度，那是必须的。如果你没有做过职业规划，就不要如实回答说你从来没想过，而是委婉的表示你有考虑过，但不够周全，自己很想和公司一起成长，希望公司能给予指导一起发展，自己如果成功应聘上该职位会努力做出成绩，努力让公司的目标与个人的规划相匹配，一起实现共赢！
面试官问你对未来的规划应该怎样说
1、我对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性。2、我考虑的是先在这个行业生存下来，扎实根基，锻炼自己的能力，未来可以在这个岗位可以做得更好。除了专业的技能，还有职场的其他能力也很重要。3...
面试被问到未来规划怎么回答
适当夸张。相信有很多人在平时面试的时候都会遇到。对面的人事问自己在未来有没有什么规划，这个时候往往有很多人就会说自己下一步将有怎么样开展工作这样比较切实的行动，不过HR并不想听这些。1、面试者们可以多用一些夸大其词的话语，比如说自己想要成为行业的巅峰。或者说带领团队做一个比较大的项目，...
面试官问你对未来的规划应该怎样说?
1、可以说对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性。2、也可以说，目前考虑的是先在这个行业生存下来，扎实根基，锻炼自己的能力，未来可以在这个岗位可以做的更好。除了专业的技能，还有职场的其他...
面试的时候,面试官会问我对自己未来的一个规划,这样的问题我该如何回答...
1. 在未来的五年里，我计划分三个阶段来实现自己的职业发展目标。2. 第一阶段，即第一年，我将专注于熟悉新工作环境，融入公司文化，同时学习行业背景知识，并识别自身需要提升的技能点。3. 第二和第三年，我将致力于深化专业知识，并根据工作表现适时调整发展计划，以成为所在领域的专家，同时加强人际...
考研复试问到未来规划时,应该怎么答?
3. 强调个人兴趣和热情。在讨论未来职业方向时，强调对特定领域的兴趣和热情，表明自己对该领域的忠诚和投入。4. 展示个人特长。强调自己的独特技能或经验，以突出自己在职业规划中的优势。5. 诚实地回答问题。在面试中，坦诚地回答与未来规划相关的问题，同时确保回答的规范性和准确性。在准备未来规划...
考研复试问到未来规划时,应该怎么答?
如果考官问到关于未来职业规划的问题，考生可以适当地强调自己对某个领域的兴趣和爱好，以此来展示自己的职业发展方向。4. 积极推销自己的特长。考生可以强调自己的特长，比如说在某些领域具有特殊的技能或经验等，以此来推销自己的职业规划。5. 坦诚地回答考官的问题。在面试过程中，考官可能会问到一些与...
面试官问你未来的职业规划该怎么回答?
找工作，面试，最常见的问题有：线上测评怎么做？面试官问我职业规划，我应该怎么回答？在知乎上经常能看到类似的话题，所以我整理下自己的经验，供大家参考。换位思考是个最好的方式。假如你是面试官，你会关心什么呢？1、这个家伙会不会很懒？不不不，我很喜欢学习，而且学习能力特别强，我计划再3...
面试对未来的规划怎么回答?
比如，如果你回答了面试官，我希望在5年以后在这个岗位上做到总监的位置。面试官马上就会问，你会怎么做呢？你会通过什么方式，如何努力能做到这个位置上呢？这个时候，如果你说不上来，就会让面试官觉得你虽然有野心，但是你根本不清楚自己该怎么做，没有实际行动，空有梦想却每本书去实现。
面试官问你职业生涯规划怎么回答?
面试官在面试过程中经常提问的一个问题是关于你的职业规划。如何回答这个问题可以让你在面试中脱颖而出？以下是具体的回答策略：1. 从自我认知出发：首先，要分析自己的性格、特长、爱好和所掌握的专业知识。这样的自我分析应该是实际、客观和公正的。在简要说明自我认知之后，表明自己希望在某个领域持续...
面试官问你未来三年的职业规划该怎么回答,简单点
其次，我计划在项目管理和团队协作方面有所建树。我意识到，随着技术的不断进步，单纯的技术能力已不足以支撑职业发展，更需要良好的团队协作和项目管理能力。因此，我打算参加PMP认证培训，学习项目管理的标准流程和工具，以提升自己在项目规划、资源分配、进度控制等方面的能力。最后，我期望在未来三年内...
