不需要提前通知的，劳动期满了以后就是自动终止了，是否续签看用人单位的意愿，这方面没有强制规定。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
扩展资料：
合同期满不能终止的特殊情况：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
参考资料：人大网-中华人民共和国劳动合同法
2.那么就要看单位所在省、自治区、直辖市是否有提前通知的地方性规定，有地方性规定的按照地方性规定执行。全国只有个别省区市比如北京市有提前一个月通知的规定。
3.如果没有地方性规定，那么要看劳动合同中是否有提前通知的约定，有约定的（特指劳动合同到期提前通知的情况，不包括劳动合同未到期而提前解除或者提前终止劳动合同而提前通知的情况）按照约定执行，没有约定的就不需要提前通知。本回答被网友采纳
合同到期不再续签需要提前通知吗
若劳动合同中规定合同到期后用人单位不续签应提前30天通知，而用人单位未履行此通知义务，则属违约行为，应按约定支付违约金（代通知金），通常为一个月的工资。若合同中未作此规定，用人单位则无需提前通知，因为法律并未强制规定合同到期前双方必须通知。经济补偿金应根据劳动者在单位工作的年限计算，每...
劳动合同期满,是否需要提前通知
劳动合同期满终止时，需提前30日向劳动者发出通知。若用人单位无意续约，只需提前1个月告知劳动者，无需支付待通知金，仅需支付赔偿金即可。反之，如未提前1个月通知劳动者，则需支付赔偿金及待通知金。【法律依据】《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
单位不续签合同需要提前多久通知
法律分析：通常情况下，如果公司决定在劳动合同到期后不续签，应当提前30天通知员工。然而，法律并未规定对于固定期限的劳动合同，单位不续签必须提前30天通知，这取决于当地的地方性劳动法规是否有具体规定，或者劳动合同中是否有相应约定。如果没有规定或约定，双方无需提前通知对方；如果有规定或约定，则需...
合同到期公司不续签要提前多长时间通知
法律分析：一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执...
单位不续签劳动合同要提前一个月通知吗
单位在劳动合同到期后不续签的，不需要提前30天通知劳动者，只要合理地提前通知劳动即可。但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者在到期后主动提出不续订的情形外，单位应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和...
合同到期不续签需要提前一个月通知吗
法律分析：一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成的，视为劳动合同的继续...
劳动合同到期公司不予员工续签需要提前通知吗?
1. 通常情况下，如果用人单位决定在劳动合同到期后不续签，应当提前30天通知员工。2. 然而，《劳动法》和《劳动合同法》并没有明确规定用人单位在固定期限劳动合同到期后不续签必须提前30天通知。这取决于当地的地方性劳动法规是否有相关规定，或者劳动合同中是否有相应约定。如果没有规定或约定，双方可能...
劳动合同到期不续签通知书
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应在劳动合同到期前30天书面通知劳动者是否续签，未及时通知视为续签。若不再续签，需提前一个月向劳动者发放解除或终止劳动合同的通知书。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“劳动合同自动续期的，应当按照原条件继续履行；用人单位或者劳动者要终止...
劳动合同到期公司不续签提前一个月通知吗
法律分析：需要。我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司不续签需要提前多久通知员工
公司如果不打算与员工续签劳动合同，通常需提前30天通知员工。法律并未规定具体通知时间，但要求用人单位需向员工支付经济补偿。若用人单位提出续签并维持或提高原合同条件，而员工拒绝续签，则用人单位无需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，以下情形用人单位需向员工支付经济补偿：1....
