和同事闹别扭,你会为大局主动和好吗?

当你与你的同事因工作上的事而闹别扭后,你会为了大局去将就对方主动向对方和好吗?

我会为了大局主动和好的。

因为工作上的事情闹别扭,正是由于两个人都是热爱工作,并且对工作负责的人。所以才会为了工作的事情而闹别扭。

但是,为了大局,我会主动向对方和好的。工作为重,不能因为一些小事情而耽误了大局。如果我那样做的话,就说明自己不是一个以大局为重,不是一个心胸豁达的人。

工作生活上一定要有一颗豁达的心,才能接受自己和他人的不完美,才能更好的工作。如果遇到闹别扭的事情,那就大度一点,主动和好吧。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-06-21

如果工作中与同事闹别扭有了矛盾,就算无关大局等各方面,我也会主动和好。

做人要做到宽容忍让,职场同事之间不管是因为工作还是其它原因出现一些矛盾甚至闹别扭是避免不了的,如果处理不好的话,矛盾会越来越深。

都说冤家宜解不宜结,闹别扭只是一时,能做到主动忍让,从自身找下原因,换位思考,才能避免矛盾激化。

在与人交往的关系中,没必要把自己放置的那么高,低下头来有不一样的收获。所以我在单位一直被称为性格最好的,也能获得很好的人缘。

整天在一起的同事,要说一点矛盾没有不可能,闹别扭也是经常的事情。

我跟苏姐就这样,她心眼儿不坏,工作也很认真,就是脾气太古怪,小心眼儿,嫉妒心强,单位几乎没有朋友,天天跟她一个班组的我当然也少不了与她的摩擦,两个人争的面红耳赤是家常便饭。每次争吵过后,如果我不主动与她和好,估计她半个月不带理我的。

所以每次的矛盾之后,不管谁对谁错,事情过后我都是装傻充愣没事儿人似的跟她继续交流说话,说的多了她自己也就绷不住了。

但每次争吵中该坚持的选择我也不会忍让,吵的时候据理力争,吵过以后握手言和。

两个人闹别扭,如果已经形成矛盾,又是自己不对的话,更要放下面子,学会道歉,以诚心感人。退一步海阔天空,主动打破僵局,就会发现彼此之间真的没有什么大不了的隔阂。

你用怎样的真诚来对待别人,别人才会怎样对待你。假如我们本着与人为善,将心比心的原则,以谦逊、善意的态度去和同事相处,对方当然也会善意回报,给予你真诚。

整天在一起工作的同事,低头不见抬头见的,做朋友比做冤家更舒服,彼此相助减少摩擦才能更利于工作。

第2个回答  2019-06-21
从我的性格来讲,这是必须的!既然是同事,有摩擦也是正常的。如果一直保持距离,工作就难以进行。说句好话死不了人——这是一句老人常说的一句话。
第3个回答  2019-06-21
会主动和好的,都在同一屋檐下共事,低头不见抬头见的,要是不说话,会影响我心情,然后影响工作效率。以后有什么大家可以互帮互助,所以同事关系要好好处理。
第4个回答  2019-06-21
我不会,因为我了解我自己只要对方不惹我,我是不会跟别人闹矛盾的。而且我是一个很喜欢交流的人,跟我的朋友一般都不会有啥矛盾。因为只要出现矛盾我就会主动问朋友,我到底是哪里做的不好惹你生气了?所以真的闹了别扭我是不会主动和好的,因为我觉得这样的人不交往也好。

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