第1个回答 2019-09-26
违约金设立的目的就是为了防止这种情况的发生。
所以你比较被动。
但是也不是没办法。
你可以主动联系用人单位,跟他们态度诚恳地说明理由和原因,不妨稍微夸大一点,家庭困难什么的,但是别撒谎,一定要让用人单位看到或听到你确实有难处,不是不想去。
再就是看能不能通过就业指导处的老师,最好是能说上话的,替你和用人单位说一下情,学校对企业,都不是一锤子买卖,不会一点面子都不给的,你懂的。
最低限度,也可以把你的违约金降到最低。
望采纳。
第2个回答 2019-09-26
这个你要和学校进行协商,另外要看你们这个协议的内容,如果是单方面强制性的,可以不用理会,直接找劳动部门闹就行了。不会上什么征信的,你想多了,征信的范围还没大到那么可怕。
第3个回答 2019-09-26
签订属于当时双方真实的意思表示,不存在欺诈,胁迫,重大误解等方面的约定,应具有法律效力。不支付的情况下,对方保留追诉的权利。目前征信内容主要体现在信贷方面,对于涉及民事拖欠不曾表露,应无影响。
第4个回答 2019-09-26
具体看下协议中是否有免责的条款及你不去的原因是否正当,如果排除以上,违约金有法律效力的。