不是的啊。签定无固定期限劳动合同是有条件的，要在这个企业里有连续10年以上的工龄。
我们一般签定的都是有期限的合同。但是新的劳动法规定，只要你提前30天书面提出辞职报告，是不需要支付违约金的。
我们一般签定的都是有期限的合同。但是新的劳动法规定，只要你提前30天书面提出辞职报告，是不需要支付违约金的。
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第1个回答 2019-03-16
没有这样的规定：
签无固定期合同，必须有下列条件：
1.该员工在企业里面连续工作满十年者.
2.连续与同一个企业订立两次固定期限合同者.
3.这个企业老板或负责人对你比较好时，没有上两条时，也会同你签的。
签无固定期合同，必须有下列条件：
1.该员工在企业里面连续工作满十年者.
2.连续与同一个企业订立两次固定期限合同者.
3.这个企业老板或负责人对你比较好时，没有上两条时，也会同你签的。
第2个回答 2020-08-24
签无固定期合同是有条件的。
1.
连续与同一个企业订立两次固定期限合同者
2.
该员工在企业里面连续工作满十年者
1.
连续与同一个企业订立两次固定期限合同者
2.
该员工在企业里面连续工作满十年者
第3个回答 2019-11-30
签无
固定期合同
是有条件的。
1.
连续与同一个企业订立两次固定期限合同者
2.
该员工在企业里面连续工作满十年者
固定期合同
是有条件的。
1.
连续与同一个企业订立两次固定期限合同者
2.
该员工在企业里面连续工作满十年者
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