公司不按劳动法算加班费怎么办？

加班费没有按劳动法给可以赔偿吗
加班费没有按劳动法给可以赔偿。公司不按劳动法支付加班费和不履行劳动合同不可以申请二倍赔偿，劳动者可以向用人单位主张返还加班工资，用人单位不履行劳动合同，劳动者可以以此提出劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的...

未按照劳动法发加班工资怎么办?
未按照劳动法发加班工资的可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者直接到*起诉用人单位进行处理，具体情况下应当结合实际的犯罪事实来进行认定和处理，避免法律适用错误的情况。 一、未按照劳动法发加班工资怎么办?劳动者的合法权益受到侵犯时，应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《...

公司未按国家规定支付加班费,员工可以要求赔偿吗?
可以以公司未按国家规定及时足额支付劳动报酬为由，提出辞职并主张每年一个月的补偿金。蒋瑞律师解析：《劳动合同法》中并未对加班费进行规定。关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...

用人单位加班不按劳动法给予加班费怎么办
面对单位的违规行为，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式，要求单位补发加班费，仲裁机构将依据相关法律法规，判定单位是否需支付加班费并执行判决。同时，劳动者也可选择向劳动监察大队投诉，该机构负责监督用人单位遵守劳动法律法规，对单位不按规定支付加班费的行为进行查处。通过投诉，可以促使单位及时改正错误...

如果公司周六加班不按双倍计算,可以投诉吗?
劳动者周六加班，用人单位不按双倍计算的，劳动者是可以投诉的，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其双倍工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据...

公司不按劳动法规定加班怎么办
1、用人单位如未按劳动法履行责任，员工可向劳动部门投诉或起诉追讨加班工资。2、行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；3、如果行为人构成情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据 《刑法》第二百四十四条 【强迫劳动罪】...

节假日加班公司不按国家规定
节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费；双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费；其他时间加班按倍的比例支付加班费。四、公司不按国家规定节假日放假，可以投诉吗？如果公司在国家规定节假日没放假但给了劳动者加班费补偿，则属于合法的行为，劳动者不能去...

加班不给加班费违法吗?怎么举报
加班不给加班费可以举报，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定，用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利...

不给加班费该怎么处理
若公司违反此规定，应支付加班费。当公司不按法律规定支付加班费时，劳动者应寻求法律途径解决问题。《中华人民共和国劳动法》第七十七条指出，劳动者与公司发生劳动争议，可通过依法申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。具体操作步骤如下：首先，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决公司支付加班费。...

公司不给加班费怎么维权
第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的...