问什么问题呢？
如果你没有确定被录用,你是没有任何资格询问薪水问题的,切记
而且询问过多招聘方的内幕,在对方并未确定录用你的时候,也是不妥当的
但,你绝对不能放过这个可以进一步表现你对该职位很感兴趣的机会！
因此,问：贵公司对此职位有何特殊的要求呢？
去应聘时应该问一些什么?
1、贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方。2、贵公司是否有正式或非正式教育训练。3、贵公司的升迁管道如何。4、贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会。5、贵公司能超越同业的最大利基点为何。6、在项目的执行分工上...
求职的时候应该问什么问题
求职的时候应该问什么问题 篇1 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况。比如部门人数，可以大致了解他们的实力和规模，甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。比如工作主要内容，看是否工作繁重，可以猜测加班的情况等。这些都是可以帮助你分析一下，是否到这家公司就职的因素。2、问你...
应聘工作需要问清楚哪些问题
4.工作时间与灵活性：这个职位的标准工作时间是怎样的？是否需要加班？公司是否提供远程工作或灵活工作时间的政策？5.培训与发展：公司为员工提供了哪些培训和发展机会？是否有针对新员工的入职培训？公司如何支持员工的职业规划和晋升路径？6.团队与领导：我将加入的团队目前有哪些成员？他们的背景和专长如...
应聘工作应该问些什么问题
应聘工作应该问些什么问题1 第一：可以问面试官你所应聘的部门有多少人员 基本上根据这个部门员工的人数，你就可以大致了解他们的实力和规模，甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。比如：如果是一个售后部门，面试官说目前该部门有两名员工，算上你三个，那就说明这个公司的客户...
求职的时候应该问什么问题
请问公司提供哪些福利保障？例如，是否有周末双休、加班费、节假日福利、社会保险等。特别是对于二三线城市的求职者来说，这些待遇尤为重要。面试时应注意的问题：- **精神面貌 保持积极的精神状态，面带微笑，着装得体。男士注意衣着整洁，女士避免过浓的妆容和过于暴露的穿着。- **专业素养 提前了解...
新员工入职时要向公司提问哪些问题呢?
肯定要问些和工作相关的，并且可以被明确解答的问题。1、岗位职业发展；2、所在行业发展；3、公司的市场定位；4、公司未来的发展方向；5、如何为员工提供更多的机会展示自己；6、如何提高员工归属感；7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工；7、作为前辈，有什么话要对后辈指点的等等。新员工...
应聘工作应该问些什么问题
应聘工作应该问些什么问题 1. **职位规划和职业发展 - 改写前：找工作第一个要问的就是，公司关于你所应聘的职位的具体规划，你需要知道自己的工作具体是干什么的，做好这份工作能上升到什么职位。- 改写后：我想了解公司对我的职位有哪些具体期望以及职业晋升路径。这有助于我规划自己的职业发展。2....
应聘时哪些问题应该向老总提问?
对方给你机会，你可以问一个问题 但是不可以太罗索，一个就好了 问一些对方可以抬高自己的问题 比如：想了解公司这边几年内的发展规划 好给自己做好定位 其实就是让对方吹嘘一下自己 然后你了解一下公司大概的远景 或者问一些无关紧要的事情 比如上班时间，年假是如何放的 这些问题随便问一个也可以 ...
求职者面试应该向企业问哪些问题?
4、我打算考取XX方向的XX资格证书，这个证书对公司该职位有什么实质性的帮助吗？5、我从招聘信息上看，贵公司似乎更偏向有经验的人，那么会对没有经验的人在录用上做什么考虑？6、面试之后的安排都是什么，您会在什么时候做出决定？注意：薪水、福利、晋升等问题应该少问，要以积极向上的态度来进行问答...
去应聘应该问些什么
问题一:去应聘时应该问一些什么? 记10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。 1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方? 2.贵公司是否有正式或非正式教育训练? 3.贵公司的升迁管道如何? 4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮...
