我被公司无故辞退。去劳动仲裁还提交什么申请。我的申请怎么写
事情经过。我在一个超市卖奶粉，卖卖的好好的，突然叫我调店，我说不调他就说不调就算自动离职。还是说不写离职不给工资，后来我去劳动监察大队投诉，然后就给我说给你开工资，你也可以回来上班。都闹成这样了怎么去上班。他说不上班就算你自动离职。我要求给我补偿金，但遭受了拒绝。我应该怎么办。
你的情况属于变更劳动合同，没有经过员工同意不能随便调岗和工作地点，这些变更需要与员工协商，协商不成的不能调动，只能解除劳动关系。解除劳动关系需要支付经济补偿。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你现在的情况（单位违法在先，因为强迫你离职，造成强迫工作的既定事实，可以不再继续履行合同）应该可以辞职，并申请补偿金。补偿金的发放是根据工作年限来决定的。
如果超市（或者你的单位）没有给你签订劳动合同，从第二个月开始你有权申请双倍工资。如果没有买保险或者没有按照工资总额买保险，你不但可以要求补缴还能以此为理由申请辞职，并获得经济补偿。
我想自己写应该怎么写呢？
申请人姓名：xxx
性别：x 出生年月：xx年 x月 x 日 民族：x
住址：南京市鼓楼区山西南村室 邮编：210000 电话：
工作单位：xxxx 邮编：x 电话：x
被申请人名称：xx
住所地： 邮编：x
法定代表人：xx 职务：xx 电话：xx
请求事项：
一.依法裁决被申请人被公司无故解聘问题。（此处写明你的实际情况）
此 致
xx市xx区劳动争议仲裁委员会
申请人：xxx
年 月 日追问
理由是不是就写我被辞退的经过和要求赔偿的数目吗？
本回答被网友采纳公司无理由辞退怎么申请劳动仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁，立案时需携带： 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答...
被无故辞退怎么申请劳动仲裁
一、被无故辞退怎么申请劳动仲裁被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被...
无故辞退仲裁请求怎么写
法律分析：申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址，请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的...
未签合同无故辞退劳动仲裁要怎么写
法律分析：申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电请求事项：事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据...
无故辞退员工劳动仲裁申请书怎么写
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述...
被公司无故辞退怎么写申诉
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无故被辞退怎么申请劳动仲裁
无故被辞退向劳动局申请仲裁可以通过深圳市人社局官网进行申请。具体操作如下：点击深圳市人社局官网进行仲裁1、点击劳动关系 进入深圳市人社局官网里，点击劳动关系。2、点击劳动人事仲裁 进入劳动关系页面里，点击劳动人事仲裁。3、进行申请 在劳动人事仲裁页面里，点击仲裁处理程序，在根据提示进行操作即可。
单位无理由解除劳动合同申请劳动仲裁需要准备哪些材料
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定...
无故辞退员工劳动仲裁申请书怎么写
如果单位不履行，当事人可以向人民法院申请强制执行。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。在中国，劳动仲裁是处理劳动争议的主要方式，根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人必须在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。如果超过申请时效，仲裁委员会将不予受理，除非有不可抗力或其他...
公司无故辞退怎么申请劳动仲裁
公司无故辞退要申请劳动仲裁的，应当递交劳动仲裁申请书。劳动仲裁委员会收到申请后，会依法进行审查，符合受理条件的，应当受理，并且会将受理结果通知申请人，也会将仲裁申请书副本送达给被申请人，被申请人收到副本后，可以选择在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，被申请人是否提出答辩状，不会影响...
