联通派遣员工何时才能转正
不知道各位对于联通公司的派遣员工了解否，派遣员工就是与劳动局签订合同，劳动局再与联通签订合同，话说联通公司在使用方面从来不分派遣制和合同制，从来都是一视同仁，不榨干你的所有劳动力就觉得领导无方，可是在发工资和各项福利待遇上却把派遣和合同制的员工区分的一个天上一个地下，我们这地方男同事都有工作了5、6年仍然只是基本工资500多块钱，我们除了基本工资就是奖金，奖金是基本工资的80%还得根据考核来发放，每月拿到受伤不过700多块钱，其他福利待遇是一项都没有，交通补助、话费补贴是合同制员工的二分之一每月100，我不明白，为什么同岗不同酬，工作几年后发现每月工资甚至不如当地最低生活保障，申请吃低保都让居委会抢白，联通公司的还来申请低保，可是联通公司基本工资460，除去三金最后拿到手只有333.01元，这样的工资不吃低保，我们怎么活下去？曾经有段时间领导们对我们许愿说会尽快给我们转正机会，转正后就会涨工资，可是这次薪酬改革加上定岗定酬，我们这些派遣员工划分为外包人员，而且这些外包人员是永远没有转正机会的，这次工资改革后至少五年内不会再有大的工资变化，我们的前途在哪？我们的希望在哪？
我们这地方别的单位一听联通公司的员工都羡慕不已，纷纷要求找对象找我们公司的员工，可是真的相处细谈才知道我们的工资一个月就600、700左右，立即拜拜，大家说男人一个月600、700元如何养家？又有哪个女孩子愿意找这样的工资标准的男人呢？这样的工资真的是很要命！
最近折腾了一个多月，说是要薪酬改革，迟了一个多月才发现来工资一看，原来涨了119元，现在拿到手452.01元，我们的人力资源部的领导们还特地对我们说：“看，你们的工资涨幅是公司里最高的之一，21.7%”，大家听听这话说的，好像我们占了公司很大便宜似得，如果我底薪100，涨到200，那涨幅还是200%呢，有这样算的吗？
听说最近北方联通闹得很欢，说是北方的网通欺负老联通的员工，我们这地方属于南方，所以是联通的欺负网通的员工，把他们合同制的待遇降低为和我们派遣员工的待遇差不多。
我觉得这些都是不合理的，同岗同筹，都是一样的人，为什么差距那么大呢？！
同年联通年底，我又考的联通，把我分到不是我家本地的小旗县，也就没去，当然也是什么派遣制，工资一个月也是去了险1000多个几二十，我朋友和我一起考的他本科，比我学历高，是合同制，工资去了五险一金是1700元，后来我才知道我为什么被分到外地，就是因为没找人，在内部没关系，所以呀，你想转正，一定要找个内部人，走关系。这是我的亲身经历，参考下吧！
这种的内部的事情你还是要和身边的同事，特别是转正的同事沟通。找几个比较好的深入的谈一谈。
如果能和一些人关系好一点那更好。我觉得这转正需要有人帮你去游说上层。
联通派遣还会转正吗
大概率不会转正，可能性很小。中国联通的基层员工目前以劳务派遣员工为主，工资待遇不高，在1000~2000之间，与联通公司直接签订劳动合同的正式员工的工资高一些，根据地区不同一般在2000~4000左右。签派遣还不如去自我深造,后面直接和联通签。高端人才一进来就是管理层,不需要从基层做起。派遣方式分两种：...
联通招聘的大专三个月转正可以吗
联通招聘的大专三个月可以转正。根据查询相关公开信息：联通公司员工转正时间一般是一到三个月，派遣员工用人单位也会组织考核，一般是试用期是一个月，考核时间是三个月，正常情况下三个月就可以转正了。
校园招聘联通劳务派遣转正
联通以后没有派遣工了，联通派遣工要都改成外包公司职工，也就是说不属于联通公司，而是成立一个小公司，干同样的活，钻法律空子
黑龙江联通怎么能转正
根据入职岗位的不同需要进行具体分析，比如正式工、派遣工等。黑龙江联通入职的人员可能是普通网点的普通工作人员或者在黑龙江联通公司中的正式工、派遣工等，所以在黑龙江联通转正有几种不同的情况，比如黑龙江联通网点转正只需要达到网点培训期的时间后即可；在黑龙江联通公司中转正，可能需要参加公务员正式考试...
请问劳动法有规定吗?联通公司的企业劳务派遣工转为正式工?上班15年了...
我明年5月就15年了，公司每两年都跟我们签一次合同，但是合同上面又没有劳务公司，所以你根本就不知道你是不是在一个劳务公司够10年，好像劳动法有规定，在一个劳务公司工作够10年及以上的话就要签订长期合同了。悲催了我们这些劳务派遣工，干的不少，待遇却不同。
联通转正
若是正式合同名义招聘的，一年后都可以转正！
中国联通派遣员工有机会转正吗
除非有后台 否则不可能转正，你签派遣还不如去自我深造，后面直接和联通签。高端人才一进来就是管理层，不需要从基层做起。 好好干的程度是非常深，多少派遣工估计一千个人你最优秀才有转正机会，只是机会！！
劳务派遣工有机会转正吗?一般要多长时间??
每个公司是不一样的，一般情况下是3~6个月，但是很多公司可能是6~10个月都有，有的公司很难让劳务派遣的人转正。1.所谓的劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
联通的派遣工,转正的可能性大么
那需要看领导的意思，比如工作时间长了，有工作能力，领导看中，那转正的机会就很大，今年基本80%的人都可以转正，平分达到10分就行了。
联通市公司转正 招聘上说三个月转正。我怎么觉得怪怪的,好像校园招聘是...
至少我们这边的通都是有编制的，说白了跟事业单位差不多如果是那种没有编制的合同工，那么基本是再做被外包的业务 联通不是所有的业务都是自己做，有一部分是分拆出去成立公司再做，也有简单的其他业务由劳务派遣外包 垄断国企央企想进去都是很难的，擦亮眼 ...
