我是一名会计,刚毕业不久就来这家公司工作了,现在已经差不多三年了。刚来公司 我的工作就是审核费用,这是一个会计最基础的工作。由于刚毕业所以很多方面做得不够好(大学时没有好好学,专业上不行)达不到领导招聘我时的意愿(让我以后接替他) 所以工作上很多东西都没有机会接手,虽然没有达到要走人的地步,但我给他们的印象是专业不够,同时也觉得我是靠领导(招聘我的那位)的个人喜好才能来公司的。所以我还是决定离职了。离职过后,才发现工作经验多么的重要,尝试着和领导说想回公司,没有想到领导也同意了。在我离开公司的那段刚开始工作期间我考取了会计初级证书,虽然这个证书含金量不大,但对于我们公司的财会业务来说基本足够了。而且公司5个财务,只有3个有这个证书,其实这个证书也算不了什么,但起码表明我努力了我能积极去做事情。后来领导调离公司去总部了,另一名会计A上位。领导去总部的时候说了那位A更上一层之后让我接财务的主管位置。其实我也一直朝着这个目标走的。但现实并非如此。说到A,我不清楚她是觉得她还不够资历,上位之后,事无巨细她都去做了,并无分配工作之意。好像工作只有她一个人可以做了。到今年来公司快3年了,我呢还是在审核费用,考个初级有什么用?我下面还有个比我小两岁的小妹妹,她刚来时还毕恭毕敬的,但后来看我和她一样审核费用而已,有个证书也不过如此。我一直很心焦,怎么样才可以摆拖这些局面,但A没有帮助我,依旧让我在费用会计上继续,下面分公司的主管有责难的时候 她也不会尽
一个领导的责任,而是把我抛到最前面。而且我现在报考中级了,她就更郁闷了吧。
我无法理解A的心态,我在公司呆得越久的局面就越来越差,工作经验停滞不前,让我以后出去竞争力更不足,对内面对一群人的疑惑:干那么久还是这个位置,考试有个什么用,自己的后辈的追赶和藐视,这些都让我情绪低落
10月中级考试后我该不该离开公司了 有A的刻意阻拦,我再呆1年 2年 工作永远都是原地踏步
说到这些 我受不了了
情绪低落怎么办呢