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社保费用公司全部承担,连员工那部分也承担了。那怎么做会计分录?员工本应承担的那部分算入哪里?
不同的处理有什么影响,请回答得详细点,谢谢
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相关建议 2012-08-15
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其他看法
第1个回答 推荐于2021-02-05
个人认为公司承担个人缴纳部分应该记入应付职工薪酬--福利费,也是要缴纳个税的。对于企业来说谁没多交,对于员工个人来说多发了工资,多交了个税。但这点很少的。
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第2个回答 2012-08-15
应该说社保都是由单位和个人两部分构成,若把单位和个人全部由公司承担,则虚增了费用冲减了利润。个人建议。。
第3个回答 2012-08-15
我们公司就这种情况,我是全部放入职工福利。年终汇算清缴视情况调整。
追问
可以答得跟具体些么?谢谢
追答
日常做
借:管理费用-社保金
贷:银行存款
年终,汇算所得税再调整。
第4个回答 2012-08-15
理论上员工分部应计算代扣代缴个人所得税,并且企业所得税汇算清缴时要调增利润。
但在实际操作时,税局不会专门来针对这个问题去作文章,税局认为这样做代表了广大职工的利益。部分地方用文件来规范可以承担员式应缴部分的比例或者金额,使得这样的操作具备了合规性。
但在少数企业中,企业将职工社保费用缴纳后,从账面上企业承担了全部费用,但实际上把职工应缴部分通过现金方式收回,并加大本企业的费用,达到偷逃税的目的。
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