第一天入职领导对我爱答不理的，也不跟同事介绍我连我名字都不问，我要不要辞职？

第一天入职领导对我爱答不理的,也不跟同事介绍我连我名字都不问,我要...
估计是这个领导忘记了，不过领导只是录取了你，其他的事情你应该自己主动一些，可以和身边的同事问一下，自己先熟悉一下工作环境，他也有很多自己的事情，不可能一直细微的照顾你，也许是对你的一种考验。多看看新人入职需要注意哪些事项：1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时...

刚入职领导就对我各种不满意,我该辞职吗?
毕竟在工作中总是会遇到一些挫折，只要克服这些困难才会成就更优秀的自己，所以我认为不要轻易选择辞职。领导对你提出各种不满意的时候，一定要仔细分析，领导到底是哪里对你不满意？如果是性格方面的问题，那么尽量让自己变得更加友爱，不要随意和同事之间发生冲突，如果是对自己工作能力不满意，那么应该努力...

直属上司讨厌我,同事也相处不来,要不要辞职?
我建议你不要辞职，因为这种行为本身属于逃避问题，你要学会正面解决问题。在遇到工作问题的时候，如果你选择直接逃避工作问题，甚至通过辞职的方式来重置自己的职业生涯，这种行为本身就不负责任。当你到下一家公司上班的时候，你会发现自己会碰到类似的问题，如果你依然选择通过辞职的方式来解决问题，你的工...

领导对我爱答不理的,是想赶我走吗?
领导对我爱答不理，肯定是有原因的。首先把自己的工作做好，领导对你爱答不理，可以不放在心上，时间久了，可能会对你改观，只要领导不针对你，你把心态摆正就好，工作就是工作，坚持做自己，把工作永远放在第一位。

职场新人发现自己不被老板和同事重视,这种情况下,要不要辞职?
当然不要辞职，首先想找到一份自己喜欢的工作是非常不容易的事情，与其将精力花在跳槽这件事情上，不如找到为什么不受重视的原因，提升自己的能力，通过自己的努力让自己在职场上不再是“小透明”。在职场上，职场新人不受重视是普通存在的现象职场上不受重视的现象不在少数，这也是许多职场新人非常苦恼的...

刚入职领导对我各种不满意,该辞职吗?
这是一个自由的时代。但是你要清醒，找工作是大事，年龄越大，换工作的成本越高。即使你选择未来的机会放弃现在的工作，也不一定保证未来会更适合你。遵守规则，员工与直接领导交谈。给出辞职理由，然后平静地离开。感恩。当员工离职时，他们专注于表达感谢，并在离职过程中提供更多的帮助。知情。员工应...

作为职场新人老板明显不喜欢我,你觉得我要不要辞职?
第三，这种关系能否变得更好？我们都知道在职场当中，不但我们要将自己手中的工作做好其次，也应当让我们和其他公司员工以及领导关系能够和谐相处，如果说在一个工作当中与老板的关系非常的不好，那么就有可能使得自己在工作当中存在一定的问题，经过反省自己去改正自己身上的有些缺点，在自己的工作岗位上...

领导看你不顺眼,你看领导也不顺眼的时候,你会离职吗?
和领导过分亲近，你们之间无话不谈，领导也许就会知道你的一些心理，他们会有一些战术去战胜你。平时只谈工作，少谈感情，不要把私生活放在公众视野中。总之，要让自己变得越来越优秀，低调行事。不要和领导关系过于亲密，同时也不要和同事之间去探讨谁的绯闻，这样也是保护自己的一种方式。在职场中，和...

今天第一天上班,很尴尬,不知道和办公室同事说什么,也不知道该做什么,什...
其实第一天同事之间的关系很好处理，如果喜欢说话的，只要看好时机说一些该说的话，那么这个圈子就会很快被自己融入到里面。但是有些附加议论性的话题千万不要加入，不然作为一个新人随便参与老员工的话题很容易被别人厌恶。这时最好是不说话，或者是仔细听公司所说的话，这样对自己以后工作和融入公司新团体...

在单位,领导看不惯我,同事又排挤我,还需要坚持下去吗?
我觉得如果在这种情况下，最好是考虑辞职，因为领导也不重视，同事又排挤在这样的情况下，是很难工作的。