遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式，简单来说就是二次择优的过程，当然遴选需要具有两年以上的公务员工作经历，不同职位还有其他的条件。对刚进入公务员队伍的人来说，尤其是基层公务员来说，遴选是进入上行通道的必要选择。
很多人认为遴选和公务员是差不多的考试内容，这其实是很大的误区，不同于公务员招考，遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，遴选最主要侧重的是：政策理论素养，公文处理能力，分析问题与解决问题能力，文字表达能力等。主要考试题型以案例分析，写作为主。也会有选择题，判断题，但所占的比重不是很大。通常占30%左右。
政治理论水平。就是对政治理论的了解程度，主要测查应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论（如：管理学理论等）的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题，判断题来测查。
公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理，包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作，这些体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。
文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字，表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面，最主要贯穿于公文写作的内容当中。
分析和解决问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的关键信息，进而揭示问题本质的能力。主要通过案例分析题型来考察，比如：某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，部分干部疏于管理，对此现象睁一只眼闭一只眼。假如你是市政府办公室秘书科主任科员，请你提出解决问题的思路和对策。
(一)笔试
1.笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。
2.时间和地点。笔试时间为2017年6月25日(星期日)9:00—12:00。考试地点设在北京、呼和浩特、长春、上海、福州、南昌、济南、郑州、武汉、广州、南宁、成都、昆明、拉萨、西安、兰州、乌鲁木齐等17个城市(考生可自主选择)，考场地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。报名人员可于2017年7月14日8:00以后登录国家公务员局网站，查看笔试成绩。本回答被网友采纳
遴选考试考什么
1.政策理论素养：包括党和国家最新的发展战略、经济、政治、文化、社会、生态、党建等政策理论。对理论素养的考查除了直接体现为客观题外，更多的是结合具体问题融合到材料中进行测试。
2.公文处理能力：主要测试《党政机关公文处理工作条例》规定的常用公文以及讲话稿、方案、调研报告、经验材料等实务文书。
3.分析和解决问题能力：案例(材料)分析题，该类测试越来越多采用情景模拟的
题型进行测试。
4.文字综合能力：主要以论述及作文等题型出现。
遴选考试怎么考
中央机关遴选考试由人社部考试中心负责命题，题型全部为主观题，案例分析和策论写作。地方遴选考试一般由地方公务员管理部门自主命题。
地方命题最大的特点就是与当前的热点理论、本地的实际情况结合较为紧密。各地的考试题型不尽一致，一般涵盖客观题和主观题，从近几年的趋势来看，客观题题目越来越少，主观题越来越多，部分省、市自主命题也出现了全部是主观题的情形。
主要测试题型:
1.客观题：客观题主要包括时政热点、党史、国情、地情、哲学、经济、法律、行政管理等方面的知识，主要考查应试者的知识广度和知识储备。
2.辨析题：要求考生判断所给说法正确与否并阐明理由。
3.论述题：一般要求考生就某一理论或现象予以评论，发表看法。
4.案例分析题：重在考查考生分析问题的逻辑性，能否透过现象发现问题的本质，能否抓住重点，能否运用发展、联系、辩证的观点看待和处理问题。
5.材料分析题：材料分析题在遴选考试中出现得越来越多，遴选考试提供的材料一般字数较多，考查应试者综合分析问题的能力，需要将材料中的事实上升到观点、从具体问题追根溯源其本质属性。
6.公文处理题：主要考查《党政机关公文处理工作条例》中通知、请示等公文以及讲话稿、方案等的格式及写法。
7.写作题：写作题在遴选考试中历来占据很大比重，主要以策论文、议论文出现。
本回答被网友采纳公务员考试笔试内容：
笔试内容科目主要是两大科目及《行政职业能力测验》和《申论》，那么行测又考的什么呢？行测主要考语言理解与表达，推理判断，常识判断，数量关系和资料分析。而申论主要是考考生的写作能力和分析能力。虽然说国考和省考的内容是基本一样的，但是难易程度不同，国考相对省考题目要难，所以打算要考国考的要更加努力了。
公务员考试面试内容：
当公务员考试笔试分数达到要求后，就会进入面试环节，那么面试都面试些什么？面试的时候会是结构化面试，也就是有很多面试官给你面试，主要考考生的语言组织能力、应变能力、口头表达能力，考官会提问一些职场或者社会的一些问题，给你几分钟的时间思考，然后说出了你的看法，和给予的解决方案，一般比较灵活，就看考试的临时发挥了。
公务员考试笔试和面试都考完后，会根据考生的总成绩来确定是否录用，面试成绩和笔试成绩各占一半。当然首先要过的一关就是笔试，笔试成绩进入前几名，才会有资格有机会进入面试环节，所以准备要考公务员的小伙伴，一定要提前做好准备，好好复习行测和申论，多练习真题，多了解题型，多找些技巧。
公务员遴选考试内容是什么呢
公务员遴选考试主要包含笔试和面试两大部分。在笔试阶段，主要测试考生的行政职业能力与申论能力。行政职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等关键方面。申论则侧重于考生的综合分析、文字表达和综合运用能力。面试部分则更加关注考生的综合素质和应对能力。面试内容涉及自我介绍、专业素养...
公务员遴选的考试内容
公务员遴选考试内容主要分为笔试和面试两个部分。笔试环节中，考试内容分为行政职业能力测验和申论两个科目。行政职业能力测验侧重考查考生的行政职业能力，包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等几个方面，旨在测试考生的综合分析、文字表达和综合运用能力。申论部分则主要测试考生的综合分析能力、...
公务员遴选的笔试内容有什么
公务员遴选笔试内容主要包含以下几个方面。首先，英语考察应试者的听、说、读、写能力，评估语言运用水平。其次，专业科目依据招考岗位性质、要求及专业性质，测试专业知识深度及应用能力。再次，申论综合考察应试者的分析能力、文字表达、逻辑思维、应变能力等，全面评估解决实际问题的能力。最后，行政职业能力...
公务员遴选的笔试内容是什么
公务员遴选笔试主要涉及以下几大方面：首先，英语测试旨在评估应试者的英语听说读写技能。其次，专业科目根据岗位性质与专业需求，深入考察应试者专业知识水平。再者，申论部分重点考查应试者的综合分析、文字表达、逻辑思维、应变能力等。此外，行政职业能力测验全面评估应试者的综合素质、知识结构、语言表达、判断...
公务员遴选考什么
遴选考试内容丰富，主要包括以下几部分：1. 公共基础知识：考查应试者对政治理论、法律法规、公共管理、经济、科技等领域的理解。2. 行政职业能力测验：测试逻辑思维、数据分析、阅读理解、语言表达等综合能力。3. 申论：要求应试者分析给定材料，展示阅读理解、综合分析、解决问题及文字表达能力。4. 专业...
公务员遴选考什么
公务员遴选考试分为笔试和面试两个阶段。笔试考察范围广泛，涵盖行政职业能力测验和申论，旨在评估考生的基础知识、综合分析能力和文字表达能力。面试则深入考察，包括资格审查、考察调查和面试环节。这一阶段重点评估考生的思想政治素质、道德品质、执行力和应变能力等综合素质。部分特殊岗位还可能加入体能测试、...
公务员遴选笔试考什么
政治理论是公务员遴选考试的重要内容之一。考生需要掌握马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系，理解国内外形势和政策。业务知识是公务员遴选考试的重要内容之二。考生需具备专业知识和技能，了解工作领域内的专业知识、业务流程、政策法规。综合素质是公务员遴选考试的重要内容之三。考试将测试考生的思维能力...
公务员遴选主要要考什么
公务员遴选考试的中心在于全面评价应聘者的综合素质，多方面考量其综合能力与素养。具体而言，考试内容涵盖了公共基础知识、职业能力、综合素养和专业知识四大板块。首先，公共基础知识是公务员遴选的重要考察内容之一，主要考察应聘者对政治、法律、经济、管理等基本领域的了解程度。这些知识是从事公务员工作所需的...
公务员遴选考试考什么内容
公务员遴选考试主要考察的内容包括综合素质、业务能力和工作实绩等方面。具体来说，考试内容可能涵盖政治理论、法律法规、行政管理、经济金融、公文写作、时事政治等多个领域。 首先，综合素质是公务员遴选考试的重要考察方面。这主要包括政治素质、思想道德素质、文化素质等。政治素质是指考生对国家政策、法律法规...
公务员遴选一般考什么内容
公务员遴选考试内容分为笔试和面试两大部分。笔试部分包含了行政职业能力测验和申论两个科目。行政职业能力测验侧重评估考生的行政能力，涵盖言语理解、数量关系、推理判断、资料分析等。申论科目则旨在检验考生的综合分析、文字表达与综合运用能力。面试环节则着重考察考生的综合素质与应对能力。面试内容包括考生的...
