有位90后入职某岗位工作了三年，如今却踏上了转行之路。因为当时太过草率，随便挑了个行业，进入普通的公司，才导致如今开始了艰辛又曲折的职场之路，直到现在无法忍受去挣扎转行。
他很后悔，真的好想对刚毕业的自己说：千万要好好选择你的第一份工作，比努力重要，别只考虑薪水！
网友们看到这样的帖子，纷纷留言回复：
“既然工作的本质是让自己拥有越来越值钱的工作能力。有了工作能力，还怕赚不到钱吗？所以为什么要去选行业选公司？选行业选公司的本质还是为了赚更多的钱，所以工作的本质还是为了赚钱，而不是提高工作能力，工作能力是顺带的。所以怎么看待工作，才可以开心幸福。发现这个思考好复杂，出来实习半年的大学生一枚。是不是进入了最好的行业最好的公司遇到最好的老板最好的工作环境，才能最大提高自己的能力，赚到更多的钱”
“毕业生往往被很多声音影响，内心会对加班和工作产生很多不好的心态，但是心态真的很重要，你是为了自己而工作，应该更多的鞭策自己变得更优秀。”
“我是95后，毕业后才刚工作一年，做的本是自己喜欢的事，却因为能力不足，抗压力差，而压迫地想放弃了，理想太遥远，不是努力就能到达的，这种情况下又该如何抉择？”
“行业很重要，其次是态度，你有了价值你才有资本谈价钱，一份工作存在的意义在于能够解决了某一个问题。如果他是一个伟大的公司，那么不但解决了问题，还促进了社会的进步和升级，这样的工作才是真正有意义的。”
“去看那些兢兢业业工作、业绩又突出的同事是否在核心岗位上，而那些八卦的、无所事事的是不是处于边缘化？业绩突出的人是否随着年限的增长，而增加获得了超常规的回报？如果是这样，这必然是个靠谱的公司，靠谱的工作。你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。”
小编觉得，如果你的职位，工作第一年的事情跟工作五年的事情没什么两样，每天只是做着重复性的事情，毫无进步，而你的经验又对工作完全没起作用，遇到这样的职位，我们就必须谨慎考虑，自己究竟还不能继续工作
其实一个人在找工作所想要的就是自己缺少的，一个人在在物资长期的贫乏中生存，可能最想要的就是高薪水，因为对现状不满，所以摆脱现状的生活内心才能得到满足。如果一个人不在乎薪水的高低，只在乎工作与个人的匹配程度，那只会有两个原因。第一个是，现有的生活条件已经很富裕了，生活已经满意，如果工作再满意，那就完美了。还有一个是有自己想法的一类人，他们也许生活很贫困，也许生活很富裕，他们找自己想做的工作不单单是因为薪水和舒适度，他们将目光放在未来，工作只是为了积累经验，最终的目标是实现人生的价值。
不敢是追求工资高工作还是自己喜欢的工作，最重要的遵从自己的内心，自己想要一个什么样的生活，自己想成为一个什么样的人。选择工作时，你不可能同时能兼顾好两者，这时，你必须要有取舍。
当你有兴趣爱好且能一直在你的岗位坚持下去的人，你自然会活得开心，干得起劲;当你是更加看重薪水的人时，你是个勇于面对现实的且会拼命去做的人。无论你是哪一个，只要你先明确好你的目标，结合自身实际情况去考虑，那么，就不要去在意别人怎样去想，做自己喜欢的事。
但是如果选择了，就全心全意，不管在什么公司，能否有所发展，最重要的还是自己的学习力和执行力。一味的骑驴找马，我想也是没有一个公司会喜欢的。
其实有时候并不是任何事情都是可以按照我们的选择去发展。如果在有的选择的情况下，我的优先级基本是：
兴趣：还是去做自己有兴趣的事情，不然哪怕工资再高你也不快乐。工作是为了生活，但是生活不是为了工作。如果兴趣和工作是相符的，就算不一致的时候也会看开很多。
个人发展：这里面可能包含了行业、公司和职位等等。
比如优先选择朝阳产业，例如互联网、电子商务等等，因为发展快，机会多。当然前提还是你的兴趣，你没兴趣，去再朝阳的行业也未必有所建树，而传统行业或者所谓夕阳行业，也有可能迎来春天。
而对于公司和职位，我觉得如果在可以选择的情况下，第一份工作还是建议去正规化的大公司，哪怕你有创业的打算，我不鼓励一毕业就创业，因为自己就是那么走过来。虽然我很喜欢创业的感觉和激情，而且创业公司对于个人能力的提升很快，但是如果没有一定的职业基础，很容易影响你之后对职业的选择和判断，要补很多课。大公司虽然机会少，但是专业和正规的培训体系，对于新人的成长我觉得是非常好的。如果真的既想去大公司又想体验创业的快感，可以去选择类似淘宝、京东这样还在高速发展中的公司。
价值观：每个公司都有它的价值观，这样的价值观会影响新人，尤其对于第一份工作的毕业生，选择和自己价值观相符，或者是自己期望的价值观的公司，和一群志同道合的人在一起，你会成长得更快。
薪水：第一份工作薪水就不要太重视，大家都在起步阶段比谁钱多钱少，其实没有任何意义，要比就比5年10年后。第一份以能温饱为底线就好了吧我想，当然可以的话越多越好，呵呵。
以上只是个人的拙见，专业的职业规划你可以去看相关的书籍。不过不管别人给你怎样的意见都是别人的，还是尽量按照你自己的兴趣，跟随你的心，另外不要忘记任何时候，自己还有重新选择的机会。
适合自己身体和水平的就好！反正鱼和熊掌不可兼得！看你自己喜欢哪个胜任哪种就行了！本回答被网友采纳
选择一份工作，我会优先考虑薪资，因为成年人的世界要担负起来的责任太多，而大部分问题的解决是可以通过金钱来获得的，我并不是要鼓吹金钱至上，我只是在陈述一个显而易见的事实，所以，对于我来说，在选择一份工作时，我会优先考虑薪资问题。
当然，在重视薪资的同时，也会根据自身能力和学识，结合实际情况，力所能及的范围内，选择薪资高一点的工作。
明明只会做家常便饭，非要去饭店应聘大厨，显然有点不自量力。程序员月薪过万，可连应用程序都不太会用，也只能望洋兴叹。但考虑薪资时还要权衡几个方向考虑，目前薪资水平是针对毕业生还是整体水平问题，如果是针对毕业生那就看一下你需要迅速成长补足什么部分就可以了，如果是整体薪资水平问题还是要考虑一下未来发展和自己薪资期望是多少，这就更好了！
选择一份工作你会优先考虑薪资吗?
薪资是每个人在找工作时都会优先考虑的因素之一。毕竟，我们都需要金钱来支付生活费用，满足自己和家人的需求。在我看来，只有工资和福利待遇能够满足我们的日常消费需求，才能够确保自己在日常生活当中有更多的时间和精力放到工作上，否则如果单纯的考虑个人的发展空间，而忽略了工资和福利待遇，就会导致自己的...
找工作的时候看重薪资吗?
我觉得找工作首先就要薪资，待遇上符合自己的要求，然后就是兴趣，自己喜欢这份工作，还要有上升的空间 首先。这份工作能满足你当下最基本的目标。有人说找工作工资越高越好，不一定，只要能满足你当下的基本需求就可以，薪资不要要求太夸张。第二，比薪资更重要的是，这家公司的这份工作能够发挥你的优势...
第一份工作,到底要不要在意工资?
在找第一份工作时，薪资方面其实是没有多大议价空间的。企业招聘应聘生，薪资范围波动不大，无非是根据学历、学校、成绩点、证书等硬性条件做一个综合评估。所以，不用花太多心思在面试谈薪方面，基本没多少可谈的，你选择什么样的公司，基本就是什么样的薪资。忌不同行业互相攀比。不同行业不同类型的...
第一份工作,应该优先考虑薪资还是发展空间?
个人感觉必须是发展空间，作为一个应届生的第一份工作的薪资一般都不会太高，所以这两个选择在初始阶段不会有太大差异。而一个有发展空间的工作在中后期相对来说很大优势甚至是碾压性的。例子就不举了，会很啰嗦。
毕业生的第一份工作需要看薪资吗?你怎么看?
毕业生的第一份工作，到底要不要看薪资，需要根据你本人的情况来决定，如果你当下需要解决的是生存问题的话，那大概还是要看一下薪资的；如果你当下没有什么生活压力的话，那可以先考虑职业发展问题，而并不需要看重薪资。对于一毕业就需要承担还贷款压力的职场新人而言，第一份工作的薪资还是非常重要的。
除了薪酬和五险一金,选择公司时还需要考虑什么?
1、初入职场，优先考虑薪资福利等确保生存的要素如果你是刚毕业的大学生，或者进入职场三年内的小白，那么选择公司时，首先要考虑就是薪资福利，因为对于这个阶段的你来说，实现经济独立是最为重要的。所以，你心须找一份“养得起”你自己的工作，这其中你需要考虑的因素就包括工资结构、奖金体系、福利...
在选择工作时,薪资待遇是不是最重要的考虑因素?
1. 考虑职业发展：在选择工作时，不仅要考虑薪资待遇，还要考虑职业发展的机会和前景。私企可能会提供更高的薪资待遇，但国企可能会提供更好的职业发展机会和稳定的职业前景。2. 考虑工作环境：工作环境也是一个重要的考虑因素。私企可能会更加灵活和自由，但国企可能会更加稳定和规范。需要根据个人的喜好和...
初出社会找工作的话,是要优先兴趣还是待遇呢?
我分析了一下，他们刚从学校毕业不久，生活压力小，对待一切事物都抱有理想化的态度，拥有这样的想法，是很正常的。还有一部分工作了7-8年的老师兄师姐，他们给我的回答是更加看重工作的薪酬，他们说得最多的就是，如果再给我一次重新选择的机会，那么第一份工作一定优先考虑薪酬，其他的一切都是浮云，...
你觉得找工作是该看工资,还是该看以后的发展?
那么在找工作的时候可以先看薪水。一、找工作的态度在找工作的时候，如果是想要长期发展的话，公司也是会注重人才培养的，如果你不想在这家公司长期发展的话，就可以选择看薪资，如果你是有长远打算的，最好还是先看在公司中的发展前景。如果你在公司里发展还不错的话，可以表达出自己愿意跟公司一起...
对于毕业生来说,找工作是应该先考虑自己喜欢与否还是先考虑挣钱...
会选择自己喜欢的行业，可是如果说你所在的行业工资待遇都不会那么高的话，我觉得没有必要为了兴趣而工作，因为我们出来社会工作最主要的还是在考虑在薪资待遇方面，如果说自己的薪资待遇不会那么好的话，那么就有可能会给自己未来的生活带来困难，所以从这一点上看，选择工资比较高的行业会比较好。
