你是否遭遇过就业歧视呢?
2，性别歧视，可能是最常见的一种歧视标准。“限男性”、“女生身高1.65米”等不平等的条件已不再新鲜，“有些甚至提出女生进单位必须保证3年内不跳槽、不结婚、不改嫁、不当妈的要求。”全国妇联发展部发表的《女大学生就业创业状况调查报告》就曾指出，56.7%的被访女大学生在求职过程中感到“女生...
如果你是刚毕业的大学生,就业会遇到哪些问题?
1. 就业竞争激烈：现今社会，大学毕业生数量逐年增加，寻找一份理想工作变得愈发困难。2. 工作经验的悖论：缺乏工作经验成为找工作的障碍，但获得工作经验的前提是 already 有工作。3. 高学历要求：许多岗位都明确要求应聘者拥有硕士及以上学历，这对于刚毕业的大学生来说是一大挑战。4. 技能要求高：现...
今年来实践中存在哪些就业歧视类型
1、工资收入歧视。指从事相同工作的员工，一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人。2、就业歧视。指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动力个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝，因而承受着不适当的失业比重。3、职业歧视。指在劳...
大学生就业难的问题出现在哪些方面?
1. 就业市场供需失衡：当前，我国就业市场的一些行业和地区出现岗位数量有限，而大学生数量持续增加的情况，导致供需关系失衡，增加了大学生的就业难度。2. 教育与就业不匹配：一些大学生在校期间所学的专业与市场需求不契合，这会影响他们毕业后的就业机会。此外，缺乏实践经验和职业技能也会削弱大学生的就...
大学生求职过程中常见的侵权行为
1、招聘歧视：包括性别歧视、身体歧视以及户籍歧视。例如，有些用人单位在招聘时只招收男性或女性，或者对某些特定身体状况或户籍的求职者有所偏见。2、欺骗宣传：一些用人单位在招聘时夸大单位规模、发展前景、工资待遇等情况，或者隐瞒单位实情。更有甚者，恶意欺骗宣传，宣称“高薪”“高福利”“高岗位”...
就业中的就业歧视
中国劳动者在就业的过程中碰到的主要歧视表现在以下几个方面：1、 城乡户籍就业歧视 在中国最为严重的歧视是现存的户籍制度，因为它关系着群体化的利益。主要包括：①歧视农村户口。农村劳动者在城市中就业广受不平等待遇。农民往往被称为“乡下人”，被“城市户口”拒之门外。②歧视外来人口。本城市的...
大学生就业过程中遇到的歧视有哪些
长相丑，形象不好，学历低，毕业院校不好，学生气重。关键是现在一般大学毕业生还不如技工好找工作。
大学生在求职过程中可能会遇到哪些侵权行为
一、歧视行为。其中常见的是性别歧视。一些企业在招聘中不招收女生或提高同一岗位女生的学历、技能等方面的要求，变相对女同学设置就业障碍。劳动法规定，女性劳动者和男性劳动者享有平等的就业权利。此外，还有形象歧视、身高歧视等。二、虚假广告。一些企业在招聘会上为了招到情况较好的毕业生，会夸大或隐瞒...
就业歧视一般有哪些
从歧视对象上来看，中国劳动者在就业的过程中碰到的主要歧视表现在以下几个方面： 1、户籍制度与城乡就业歧视。 有学者指出，在中国表现得最为严重的就业歧视来源于现存的户籍制度，固定的户籍制度从制度上支持了劳动力市场的就业歧视，增加了流动就业迁移成本和流动成本，限制了劳动者在平等基础上自主择业的...
就业中的性别歧视主要表现在哪三个方面?
（一）相貌歧视。每个人都喜欢美，几乎很多企业都是喜欢招聘长相好的员工，虽然看能力，但某个程度上还会关注到长相上来。特别对于女生求职，很多企业就注重外表，说是招聘相貌差的员工会影响企业形象，如果在西方，这种歧视就是违反人权的，是不遵守劳动法的，但是在中国就不一样，这种歧视几乎到处存在，...
