当遇到在下班后，领导还经常给安排工作，是可以这样做的，我们可以适当的给领导去做一个反馈，表达自己需要有空闲的时间。如果真的有事情的话，可以在周一到周五的时候完成，或者是自己加班加点来提高效率，把这些事情做完，但是在下班之后是属于自己的时间，会有很多其他的事情等着自己去处理，不想用这些时间来处理工作的问题，所以工作人员是有权利来拒绝领导在下班之后给安排工作的。
如果遇到下班后领导还给派工作的话，首先我们要询问一下领导任务的截止时间，如果这件事不是紧急的事情的话，完全可以等到上班以后再来完成，但是信息是一定要回给老板的，并且要告诉他自己会在什么的时间内完成这项任务，避免领导在等待，这也是有过先例的，因为下班以后没有回领导的工作信息差点被辞退。领导毕竟是我们的上级，他是有权威的，也能够决定我们的工资和绩效，所以最好是答应完成，然后问一下截止的时间。如果自己实在不想做的话，就等到上班以后再去做。
当我们作为一个下属，当遇到这样的事情，最好是不要和领导对着干，要尽量的去习惯这件事，其实领导有时候也是可以体谅员工的，在工作的时候，经常性的会在周六的时候需要加班，但是领导也说过他希望所有的人可以在周五的时候就把所有的任务完成，周六就不需要去工作了，所以领导也是希望员工可以好好的休息，在下班以后或者是周末，领导布置的任务不会太过困难，需要花费大量时间的。这样也是会影响下属的一些心情。
虽然有时候加班的一些事情都是比较简单的，但是有的人还会因此影响到自己的心情，感觉自己没有休息的时间。
班后就是个人时间 如果为了工作，希望不要拒绝，都是为了企业利益，只要付相应的加班工资
被辞退的原因太简单了，不服从上级工作安排、故意逃避工作、额外收取费用等等罗列了四五条理由，先说清楚，这个不是在工作之内，自愿参加就参加。
不愿意参加是属于人生自由，一个领导或者一个老板这个事情都搞不清楚吗。
如果你被无故辞退希望你做到以下事情争取合法权益
1、就是别不好意思，别顾忌太多情面，该争取的一定要争取，如果这一点你做不到，那我接下来说的对你也没啥用
2、要悄悄录音，一定要找直属上司和事情的决策人问清楚辞退的原因（记住一定要录音）
3、《离职申请书》，你别乱签字，因为你一旦签了之后，就属于你自己申请离职了，单位只是批准了你的请求而已；
事情的主体和性质就完全变了，这种情况下企业是没有任何责任的。
4、一定要跟人事部门做好沟通，问清楚被辞退的交接流程以及交接对象和各种物资，目的就是保证我们在这些流程细节上问题，省的公司那某件事来克扣你的利益。
5、和财务要问清楚，自己剩下的工资以及当期的提成、奖金等何时发放；
有没有未报销的款项或者是加班费，重点是要算有没有被无故克扣的金钱，如果有的话原因是什么？依据的是那一条法律？
6、因为是被辞退，那单位发不发经济补偿金或者是赔偿金？发的额度是多少？计算标准的依据是什么？以及什么时候发？
领导总在下班之后安排工作,身为员工该怎么办?
1.沟通：首先，尝试与领导进行沟通，了解他们为什么总是在下班之后安排工作。可能的原因是工作量过大、紧急任务或领导时间管理问题。通过沟通，可以找到问题的根源并寻求解决方案。2.时间管理：提高自己的时间管理能力，合理安排工作时间，尽量在规定的工作时间内完成工作任务。这有助于减少下班后的工作负担。...
领导经常在我下班后安排工作,我该怎么办
2. 沟通并询问：你可以主动与领导沟通，询问是否有其他工作任务需要完成，或者是否有什么特殊安排需要注意。这样的回应表明你关注工作，并愿意为团队做出额外的努力。3. 提醒并建议：如果这种情况经常发生，你可以提醒领导你按时下班的重要性，并建议合理分配工作任务和时间。你可以说：“我理解工作的重要性...
领导总在下班后安排紧急任务如何处理?
如果工作完成时间不紧急，请求宽限工作时间；如果工作要求紧急，则恳请把工作适当分配给其他科室或增派人手。我相信，对于下一步的工作安排和分工，领导一定会站在全局的高度，统筹合理安排。通过这件事，提醒自己在今后的工作中，一方面，要做到“博”，广泛学习掌握能够提升自身能力的方法，拓展横向知识面；...
下班领导让我做工作我该怎么做呢?
4. 协商调整：与领导协商可能的调整方案，例如延迟任务完成时间、重新安排工作优先级等。通过与领导的合作，寻找解决问题的方法。5. 保持积极合作态度：无论是否能接受任务，都要保持积极合作的态度。表达愿意为团队做贡献，并向领导提供帮助和支持。6. 沟通方式：如果您觉得口头沟通可能无法有效传达您的意...
领导经常在下班后安排工作,怎么办?
当遇到在下班后，领导还经常给安排工作，是可以这样做的，我们可以适当的给领导去做一个反馈，表达自己需要有空闲的时间。如果真的有事情的话，可以在周一到周五的时候完成，或者是自己加班加点来提高效率，把这些事情做完，但是在下班之后是属于自己的时间，会有很多其他的事情等着自己去处理，不想用这些...
如何委婉拒绝领导安排的岗位?
如果领导给你安排的工作不太好，然而你又不想直接拒绝，害怕伤害跟领导之间的感情。那么你就当着领导的面直接分析领导的安排，比如说这项工作的难易程度，以及你拒绝的理由。你在分析的时候不仅要做到有理有据，还要注意语气，避免伤害领导。3、沉默 用沉默这种方式来委婉的拒绝领导的安排，这种方式相对...
领导下班后微信安排工作该如何回复?
首先，员工可以与领导沟通并制定明确的工作时间。在工作时间之外，员工可以选择不回复微信或者设置自动回复，以便提醒领导他们正在休息。此外，领导也应该尊重员工的个人时间，并避免在下班后频繁地发送工作相关的微信。如果有紧急情况，领导可以选择其他沟通方式，比如电话或者邮件，以减少对员工个人时间的侵犯。...
我应该如何拒绝领导,让领导知难而退?
一、任务有难度，需要耗费时间，你怎么拒绝？1、用手头上重要的事情推辞如果领导给我们安排的任务很困难，需要耗费很多时间和精力，会打乱生活平衡，而你自己不是很喜欢，你可以用手上现有的工作进行推辞。比如我们可以这样跟领导说：“李总，您让我写的会议报告，我现在也还没有写完呢，您这周三不是急...
下班后领导微信安排工作怎么办
在回复中，我会表达感谢领导的信任和指派任务给我，并解释为什么我选择在第二天上班后处理这个任务。我会向领导保证我将尽快处理工作，并在必要时请示或协调其他团队成员的参与。这种回应显示出我在工作与个人生活之间能够保持平衡，并能够做出明智的决策来管理时间和工作负荷。总而言之，回复领导的微信安排...
下班时间,领导还要给我安排工作该怎么办?
第一，从自身找原因，思考自己是否有工作方式不够科学高效、工作效率偏低的问题存在，使得紧急工作的处理过多地占用了自己的休息时间。第二，在接下来的工作中，要积极向领导请教，向有经验的同事学习以及向各项丁作的业务骨干请教，找出我工作效率低的原因；还要了解当工作与生活发生冲突时，如何正确调整...
