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但是你要按照规定履行你的手续，很简单的办法是你给人事部门或老板寄一份快递，在内容物上写明是：辞职报告书。然后保留底联，这就是你履行劳动法的办法。
30天内，如果老板不主动找你交接，那么你到了第31天就可以不上班了，以后也可以拒绝交接。因为责任在单位不在你！
没有为你签订劳动合同，从第二个月开始要支付双倍工资的，共11个月。
如果没有为你办理社保，你可以立即辞职不用事先通知单位，并要求经济补偿金，同时还有不签合同的双倍工作。
认真学习下劳动合同法吧。网上一搜就出来了。
提前一段时间告知企业准备辞职，然后如果企业不同意，找当地劳动部门解决，或者，拿到工资直接闪人呗，管那么多……其实这也很不道德
没签劳动合同辞工不让走怎么办?
没签劳动合同辞工不让走的，可以双方协商处理，也可以申请仲裁调解，无法协商达成一致意见的，可以起诉到法院来进行判决处理等，具体情况下可以根据劳动合同中约定的具体情况来进行办理。 一、没签劳动合同辞工不让走怎么办?没签劳动合同辞工不让走的处理方式有：1、协商解决：劳动争议发生后，当事人就争...
没签劳动合同辞工不批怎么办?
没签劳动合同辞工不批的处理方式是：可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办理社保等违法行为，员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。 没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔...
在工厂辞工不批该怎么做
1、劳动者向工厂辞工不被批准的，可以与工厂协商；2、可以向当地劳动监察大队投诉；3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。辞职到期不结清工资的方法如下：1、到劳动...
辞工不批找劳动局可以解决吗
法律分析：工厂辞工不批可以找劳动局，提前30日先向单位发出书面解除劳动合同通知书，过了30天之后，可以向劳动仲裁委申请确认双方劳动合同关系解除。如果不同意的话，可以先向当地的劳动监察部门投诉处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的...
正常辞工厂里不批怎么办
一、正常辞工厂里不批怎么办1、正常辞工厂里不批处理方式如下：（1）正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理；（2）如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的，则不需要单位批准，三十日后劳动者即可办好离职手续，离开该工厂。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
想急辞工不批怎么办
急辞厂里不批办法如下：1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项1、挑选离职时机，一般情况下，需要提前半个月到一个月提出离职申请，以便留给公司...
没有劳动合同老板不给辞工怎么办?
一、法律规定 没有 劳动合同 老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉，投诉不行就收集 证据 提起劳动仲裁。 我国 劳动合同法 赋于了 劳动者解除劳动合同 的权利，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以 解除劳动合同 。所以，建议你以书面形式通知用人单位，写明 辞职 原因，时间!如果...
...不批,也不给我请假怎么办厂,也没有签劳动合同,只是厂里单方面有...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
进厂没签合同,现想辞工不批,该怎么办?
1.到劳动监察大队投诉厂方。2.根据劳动法相关规定，任何单位聘用人员时，必须签署劳动合同，厂方没有与你签合同，是违法行为。3.用人方违法在先，你不但可以辞工，辞工后还可以得到相应的补偿。
没签劳动合同,我想辞工主管不批我该怎么解决。!
3、即使签订劳动合同，缴纳社保的劳动者，辞职也是不需要经过用人单位批准的，只要提前30日书面通知用人单位，试用期员工提前3日通知用人单位即可；4、建议到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己 的合法权益；5、法律依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
