你好!我的具体情况是:专科毕业,1999年9月-2007年8月任中学教师,2007年8月报到某公务员机关,该机关从2007年8月开始发试用期工资25级3档,本人于2008年8月转正定级,现在单位将我的转正工资定为25级3档,理由是2007年为试用期,考核为不定等次,
但本人认为2006年工资套改年限为11年,2006年套改后工资为25级3档。根据“ 其他新录用公务员试用期满合格后,按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准”2008年转正定级的工资应为25级4档,请问转正定级工资应为几级几档?
如何理解“ 其他新录用公务员试用期满合格后,按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准”。
请问我应该哪一年调进级?哪一年调进档?
另外2012年我的工资是多少档呢?
如果为艰苦边远地区,试用期应为几级几档?试用期满转正定级应为几级几档?
追答这个应不分地区,偏远地区可能会有特殊津贴
大专、本科应届毕业生进入机关即为科员,硕士进入机关为副主任科员。办事员一般都是中专生或者五大生。
本科或大专毕业,一年转正后就自动评为科员。
学历稍低的转正后是办事员。
所以?
是我看错套改表了,
那么你06年套改年限为11年,在非艰苦边远地区,应套改为25-3,
08年符合两年称职升档及滚动升级条件,故其转正定级应为24-3,
10年两年称职升档为24-4
12年两年称职升档为24-5
13年五年称职晋升为23-4
你的再下一个五年称职年份是2018年。
我这是艰苦边远地区,06年套改年限为11年,套改为25-3,
07年试用期是25-3,
08年转正定级是25-4,(这是有争议,有的认为应当是25-3,理由是07年是试用期,不够累计2年称职,)
09年进级是24-3,(理由是正常应是08年进级,但07年是试用期,所以延迟1年,到09年进级)
10年进档是24-4,
12年进档是24-5,
我现在的问题是:08年转正定级应为几级几档?如果08年是25-3,那么是09年进档,还是10年进档?
根据“其他新录用公务员试用期满合格后,按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准”的规定,可以推断你在2008年转正时的级别档次。
本单位同等条件人员的工资情况:
06年工改时套改年限11年,在艰苦边远地区应套改为25-4(相对于非艰苦边远地区增加一档)
08年符合滚动升级条件且两年称职,应为24-4。
那么你在2008年转正时就是应该定级为24-4。而非贵单位所称的07年试用期不计考核等次的说法。
你在每个双数年两年称职升档,下个晋级年份为2013年、2018年……
以此算来你2012年的级别工资应为24-6。2013年为23-5。