新加坡有几种工作准证

如题所述

新加坡工作准证有三种:WP,SP,EP。

1、Employment Pass就业准证

这个准证理论上没有配额方面的限制。只要雇主能证明无法在新加坡本国招聘到这样的人,就可以用EP来申请。EP一般是给具有专业经验、技能的人才。

2、S Pass S准证

目前的规定是雇主每雇佣10个新加坡本地人才可以雇佣一个SP的外籍员工(其中含中国员工)。所以即便是雇主需要请人,也愿意给出SP,但是如果它没有SP配额,那么即便申请人完全符合条件也是无法申请。这类准证一般是给具有一定经验技能的人士。

3、Work Permit

目前的规定是雇佣大约9-10个新加坡本地人才可以雇佣一个WP的外籍员工(含中国员工)。

扩展资料

申请条件:

申请人需年满18岁;

公司必须在新加坡公司注册局,注册为私人有限公司并有秘书和会计师;

申请人须持有至少30%的公司股份;

公司有至少5万新币的注册资金。并且存入新加坡银行公司账户,要索取公司银行对账单以便核对

新加坡公司注册日期不得超过6个月

企业必须是合法的;

从2013年9月1日起,批准的标准还增加以下几点,申请者需要满足至少其中的一个条件:

1)获得认可的第三方风险投资资金或者是天使投资,汉德海外可以提供;

A) 投资金额最低为10万新币;

B) 需提供股东证明,及其他相关文件。

2)持有国家级专利和知识产权部门批准的专利或者知识产权、著作权等;

A)必须是已经注册的国家级

B)其中一名股东必须是专利持有人。

C)专利必须与创业项目有关联。

3)与新加坡A* STAR(Agency for Science, Technology and Research,新加坡世界级的研发中心)认可的研发机构或当地高等学府有研发合作;

A) 科研合作的周期无硬性规定;

B) 科研机构需提供一名联系人,以便核对信息。科研项目必须跟创业项目相关;

C)只有正在进行的研究合作的才有资格申请,服务合同将不视为研究合作。

参考资料来源:百度百科-新加坡签证

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2019-09-19

新加坡工作准证有三种:WP,SP,EP。

1、Employment Pass就业准证

这个准证理论上没有配额方面的限制。只要雇主能证明无法在新加坡本国招聘到这样的人,就可以用EP来申请。EP一般是给具有专业经验、技能的人才。对于申请人方面的要求是:

(1) 全日制本科学历或以上,且有学位。学信网可认证

(2)年龄22周岁或以上

(3)具有相关行业的从业经验

(4)雇主给出的月薪不低于3600新币/月(这一项的最低要求会随着申请人的经验和年龄的增多而提高)

(5)没有违法违纪行为

2、S Pass S准证

目前的规定是雇主每雇佣10个新加坡本地人才可以雇佣一个SP的外籍员工(其中含中国员工)。所以即便是雇主需要请人,也愿意给出SP,但是如果它没有SP配额,那么即便申请人完全符合条件也是无法申请。这类准证一般是给具有一定经验技能的人士。对申请人方面的要求是:

(1) 全日制大专学历且毕业时间超过2年(含2年),或全日制本科且有学位(无工作年限要求)。必须是学信网可认证的学历。

(2)年龄19周岁及以上

(3)雇主给出的薪水不低于2200新币/月(这一项的最低要求会随着申请人的经验和年龄的增多而提高)

(4)雇主有SP配额

(5)没有违法违纪行为

3、Work Permit

目前的规定是雇佣大约9-10个新加坡本地人才可以雇佣一个WP的外籍员工(含中国员工)。这一类准证对申请人方面的要求是:

(1) 中专或高中以上学历

(2)年满18周岁

(3)无最低薪水要求,雇主给多少工资都可以,只要申请人认可

(4) 雇主有WP配额

(5)没有违法违纪行为

扩展资料

工作签证的其他相关信息

1、就业准证 Employment Pass

Q1准证:适用于每月基本工资高于2,500新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。持P1、P2及Q1就业准证者可为其配偶及子女(21岁以下)申请亲属准证。

持P1及P2就业准证者可以为以下亲属申请社交访问准证(Social Visit Pass):父母、配偶之父母、继子女、配偶(普通法)、残疾子女、21岁以下(未婚女儿)。

2、S-PASS

S准证的税款为每月50新元,而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准证持有者人数的25%。每月基本薪金超过2,500新元的S准证持有人可为其配偶及子女(21岁以下)申请亲属准证。

参考资料来源:百度百科-新加坡签证

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第2个回答  2012-08-27
其实楼上两个写的都不对
EP和SP里面那个P是Pass的缩写,不是permit
只有WP是Work Permit

三种准证的共同点是都得在找到工作之后由公司出面申请,不接受个人申请

区别是:
WP - Work Permit,对申请人几乎没什么要求。待遇通常是3种准证里最低的,而且新加坡有很多针对WP的歧视性政策,比如申请时本人不能在新加坡,跟新加坡人结婚要跟政府申请,雇主要交较多的人头税

SP - S Pass,这里的S没有特殊含义。与其说是Special还不如说是Skilled。比WP略高,要求申请人有专科以上学历,底薪2000新币以上。SP有资格PR(绿卡),但是基本很少有批准的

EP - Employment Pass,这个是最高级的工作准证了。要求申请人具有本科以上学历,底薪3000新币以上(应届毕业生)。非应届生通常得4000以上的底薪才能拿到EP。EP也有资格会申请PR,而且批准的可能性较大

其实除了WP、SP、EP之外,还有两种准证也是可以在新加坡合法工作的:
DP - Dependant's Pass,家属准证。只有EP的配偶拿到的DP才允许打工
LTVP+ - 长期访问准证,只有本地人的配偶拿到的LTVP才允许打工
第3个回答  推荐于2017-11-25
回答网友有误,我国(新加坡)人力部发予外籍劳工的work pass一般有三种:
1,为非技术性劳工的work permit(工作准证)
2,为技术性劳工的special permit(特别准证)
3,为专业性劳工的employment pass (就业证)追问

这三种准证在申请过程、 工作年限等方面有什么区别?

追答

准证申请差别在于学历,专业,经验,是否成功批准,取决于我国人力部。一般work pass期限为2年。

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第4个回答  2012-08-27
3种,employee permit ,S' permit ,还有 work permit追问

这三种 在申请 工作年限等方面有什么区别?

追答

是根据你的学历和工资决定的

问:新加坡的工作准证都分什么级别
新加坡的工作准证体系较为复杂,分为四个主要级别:WP、SP、EP和DP。其中,最低级别是WP,适用于薪水低于1800新币的劳工,这类准证的要求相对宽松。而SP准证则比WP更为严格,要求申请者的月薪至少达到1800新币,并且需要具备大学本科或专科以上的学历。值得注意的是,这些学历必须是由新加坡政府承认的大学...

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