在职场中，你遇到过哪些“不职业”的事情？

职业化的重要特征是遵守行业标准，不能肆意按照自己的想象来发挥。每个行业都有自己的技术规范，软件行业也同样如此，如IEEE发布的国际软件工程标准等；各个软件开发组织也有相应的代码规范、文档模板、代码审查清单等；有一定管理水平的软件开发组织还有相应的过程文件。

这些都是软件工程师在软件开发过程需要遵守的规定。特别强调的是，自人们认识到软件危机以来，无论是学术界还是工业界都在不断地总结出软件开发的失败教训和成功经验，并把他们总结成为最佳实践，进而形成标准，这些最佳实践是在大量实践的基础上提炼而成的，要充分利用这些最佳实践和标准指导自己的行动。

行为三：不积极帮助他人

技术人员最容易犯的错误是“保守秘密”，觉得自己开发的成果属于自己，不喜欢和别人共享。生怕影响自己在组织内的地位。

帮助别人也是帮助自己，这个简单的道理却被高智商的软件开发人士忽视。在其他行业中，帮助别人可能仅仅是一个美德，但在软件开发组织中，帮助别人还能为组织降低成本、缩短开发周期、提高产品质量，所有这些正是软件工程学科所研究、并试图解决的问题。

行为四：版权意识不敏感

我们既是软件的制造者，也是软件最积极的使用者。如果我们自身不遵守版权，就会给其他人造成极大的、负面的示范作用，也是对我们自己劳动成果的不尊重。在实际生活中我们看到太多的例子，大量的软件工程师盗版使用了其他公司的产品，并以此炫耀自己的能力。

职业化的本质，是通过尊重别人，从而赢得尊重，降低信任成本。职业化，是商业世界的教养，来自对外的分寸感，和对内的克制力。

我认为以下四种行为就是不职业化的行为。

第一：失信

有些人很喜欢说“这件事，就包在我身上了”，“放心，你的事，就是我的事”，”没问题，哥明天给你搞定“。可是，第二天酒醒之后，自己说过怎么，全忘记了。完全不把自己的承诺当回事，或者超出自己能力过分承诺，都是职业化的大忌。

第二：迟到

”我不就是迟到15分钟吗，我保证，不耽误你后面的事，还是按照原定时间，准时结束。”。

这也是一种危险的想法。你把和别人约的1小时，当成了自己的财富，然后大手一挥，这15分钟我不在乎，没了就没了。这也是不职业化的行为。

千万不能迟到，如果真的迟到了，一定 非常诚恳地道歉，并且补偿对方。

第三：劝酒

“你不喝，就是看不起我！”

这是中国商业界的一道奇观，让外国人看得目瞪口呆。劝酒，究其根源，是一种“服从性测试”劝酒，都是在商业文明还不健全的时候，建立信任的手段。把这一瓶喝下去，完成任务后，再给你解药。试着把喝酒，仅仅当成自己的爱好吧。

第四：打扰

每个人都有自己的目标、计划、任务、优先级经甚至自己的困惑。如果别人正好有空帮到你，你可以选择感激，但如果别人有自己的事情要做，没能帮你，也不要觉得这个世界伤害了你。

工作得过且过，不求功只求无过。每天拿着公司的薪水但却不积极做事，工作差不多就行了就是他们的口头禅，工作中从不站在公司的利益角度考虑，只求在自己的环节不出错，不受牵连，其他的爱怎么样就怎么样。工作上的专业知识不牢固。有关工作的专业知识必须要掌握牢固，否则在工作中就会出现笑话。也影响自己的发展。工作能推就推，能拖多久拖多久。职场中最讨厌的几个行为，同事之间推事、拖事情应该是最让人厌烦的几大事情之一。休息都是轮流分批，没想到刚入职就休息了。公司休息日，想休息至少给领导打招呼，看看领导是否同意，这既是工作需要，也是做人最基本的礼节。主管也不职业，新员工刚入职，你应该想到有些规章制度会记得不清，既然有计划，应该提前跟新员工打招呼，而不是事后抱怨。由于不职业，导致工作很被动。结果被炒了鱿鱼。对于我们职场上的人来说，都是有一定规则的，你在职场上拼搏打拼，就要遵守职场的规则次序，不能走捷径，这样的话给你，给公司都会带来很大的害处的。损人不利己的事。我们不能做，因为职场上最机会的就是这种事只要通过自己不懈的努力。

职场中遇到不公平的事情是会经常发生的。比如说，一项工作本身很多事情都是别的部门去做的，而事情的本身是日程的工作安排，但那些事情别人就不去做。一天都只会去拖。到最后老总追究起来，那些部门就会推到你的头上，而自己做好了事情为工作创造了效益，那些部门又会跳出来去和你抢功劳，这些事情在我身上发生太多了，下边说说我的调节心态的方法。
1、在晚上吃完饭后自己一个人去走走，散散步。因为工作了一天心态是很疲惫的，心情的调节是关键,出去走走自己静静的去想想或回忆一些开心的事情，也可以随便去想想如何把工作做好。把自己的工作经历在心里形成经验方法。
2、在房间里听听一些音乐，记得在一本书上说过：音乐是最好的心情调解剂。的确听听一些开心的音乐是非常有效的。
3、和自己心爱的人去吃环境较好的地方晚饭，一个好的晚餐和一个好的环境会让你去忘记一些不开心的事情，吃得好了，心情也就跟着好了。
以上是我自己经常用的方法，特别是第一条。自己一个人的静静的去想事情，能把好多凌乱的头绪整理出来。不过各人都有自己的方式去调解，你自己也应该去找你自己适合的，那才是最重要的

你好，确实每个人都可能遇到不职业的事，下面说说我碰到的“不职业”的事情;

一，曾经遇到一个老板，高兴了就把加薪放嘴上，不高兴了就随便骂人，非常反感。现代企业制度的建立就是规范各个方面，让所有人按照职业化流程办事，以期达到最高的效率，这种不职业的行为企业是不长久的。

二，曾经交往过一个客户，什么事情都要拿到酒桌上办，不喝酒事情永远没辙，把分给自己的定量喝完了，才有项目洽谈的可能，这也是不职业的行为。

三，曾经有个下属，在公司正当推进重大项目的时候，一个电话说请假就不来了，还振振有词的说自己父母身体不适，要回家照料，真正职业的人是既不难为别人，也不难为自己。

请采纳谢谢。