给大家一个参考答案，我上一家公司刚入职的时候，前任销售经理刚刚因为业绩不佳而离开。我临危受命，面临三大困难。第一、人心惶惶，团队分崩离析。第二、临近年底，全年任务还有一般没有完成。第三、延迟交付，客户已经失去信心。
我上任之后，一方面盘整团队，稳定人心，一方面盘点客户，亲自拜访，必要时候请老板出面。并且梳理供货流程，提高交付效率。让客户信心回暖，老客户纷纷续费。我还调动了我所有可以调动的资源，帮助团队开发新客户，最终完成啦 任务。这样的回答，面试官就会对你非常感兴趣，可能会进一步追问细节。前提是你陈述的解决困难的经历一定是真实的哦。要好好地挖掘你身上坚韧不拔的亮点。胜在职场、加油！
所以，身为职场人士，为了更好更高效的工作，一定要学会避免职场中的冲突。那么下面我们就来说一说，如何才能更好的避免职场冲突:
一:以低调谦和的姿态入职场
很多朋友可能听说过“高姿态入世，低姿态做人”这句为人处世语录。于是纷纷效仿，很多将其作为自己的座右铭，时刻警醒自己的一言一行，从而达到更好的满意度。
职场也是一样，入世的职场态度很重要，以低调谦和的姿态入世会有利于你更好的发展。试想一下，你身怀本事，一入职场就毫不客气对所有人都目空一切的状态，那么你的职场之路注定坎坷，不仅会经历很多来自其他同事阻碍，还会引起别人的强烈不满，最后的结果可想而知，可能你与其他同事勾心斗角玩各种心思的时间会远超你工作的时间，那么工作会有进展会令人满意么？一定不会。
低调谦和会让你得到领导与同事的真诚对待，彼此才能更好的学习、交流经验，才能花更多的时间用到工作上。
二:适当与同事保持距离，不要随意探听同事私事
不知你有没有留心观察过身边那些喜欢八卦的同事，真正与他们交往的人又有多少？少之又少。
他们喜欢探听别人的私事，不止探听而且更热衷于到处显摆宣传，最终引来很多同事的强烈不满，对别人身与心理造成深深的伤害，甚至有人会未此大打出手，极度影响同事之间的团结与和谐。
所以，无论多好的同事，一定要学会保持距离。不要去随便打听别人的私事，愿意给你说的必然会给你说，不愿给你说的你探听了也给不了别人帮助，甚至还会招来同事的反感。再则，一定要对同事告诉你的秘密守口如瓶，既然是秘密告诉给你听就是将你当成了真心朋友，那么基本的道德操守一定要有，对于别人的秘密一定不要外泄，否则容易导致关系的破裂。
适当保持距离，不随意探听同事秘密即使对同事的尊重，也是自我保护的表现。本回答被网友采纳
第一种：昏庸无道的老板
一个喜欢听信谗言的老板，他的手下会是一批搬弄是非的人，和这样的人共事，要么被同化，要么只能被淡化，不要以为拼命做事，就能得到升职，结果只会是为他人做嫁衣。在一个昏庸的老板手下做事，你的能力只能廉价的出卖。如果遇到这样的老板要么辞职要么忍气吐生，关键是忍得住 !
第二种：妒功忌能的领导
一个心胸狭隘的上司，你的才华和能力不仅不能给你带来利益，还会成为你的祸根，工作做得越好，反而会得到上司的堤防和排挤，因为他要保持自己的利益，会把所有能力高于他的人排挤掉的，你自然也没有升职的机会了
第三种：搬弄是非的小人
职场小人，领导和老板最容易被他们忽悠，不干正事，专门研究老板喜好，待公司下滑之时溜得最快的人。平时仗势欺人，玩弄权术，取悦领导，卖弄风骚，自己不干事，邀功抢功好手，还擅长干掉干事的人。有一个这样的小人，那大家的日子都不会好过。
如果你在职场上遇到了这 3 种人，一定要小心小心再小心，别一不小心阴沟里翻了船，得不偿失。
很多小人在公司里是没有原则和底线的，他们可以在公司里煽风点火去陷害其他同事，所以年轻人在公司工作一定要学会远离小人，跟他们保持一定的距离，千万不要为了名和利跟小人有任何瓜葛，因为他们很会看风向，而且他们和领导关系也不一般，如果你得罪了他们，在职场中你会发现很有可能被他们所出卖，而且，一旦损害到他们利益，他们会立刻主动针对你。
第二、推卸责任
在职场中无缘无故的推卸责任，也是很容易得罪领导和同事，因为你的嘴脸已经在公司里显露无疑，同事便会开始孤立你，认为你没有责任感没有担当，在遇到事情或者遇到难关的时候只会躲得远远的，那么大家在以后执行任务的时候也不会想到你，所以在公司工作一定要勇敢的去承担责任，并且敢于主动站出来，同事才会更加信任你。
在职场中，我们作为员工，客户就是我们的上帝，只有有了客户我们才有赚钱的机会，换句话来说，客户就是我们的“金主”，所以很多时候，客户能够在一定程度上保证我们都收入，所以我们工作做得好不好还要看客户满不满意。
但是人和人都是不一样的，有时候你可能会遇上很通情达理的客户，有时候你也可能会遇上比较难伺候的客户，想要拿下一个客户是很不容易的，他们总会提出各种各样的问题和要求，如果这个时候你没有办法满足他们，或者稍微做得有一点不如他们的意的话，他们很可能就会取消合作。
所以当你遭到客户的刁难的时候，就到了考验你的情商和你的交际能力的时候了，能不能处理好和客户的关系，让客户满意就看你的了！
二、领导莫名发火。
当领导突然发火的时候，你有没有过不知所措呢？顶回去吧，可能会得罪领导；不顶回去吧，心里又憋屈。很多人可能都遇到过这种情况。
情商高的人在这件事情上，选择可能会因人而异，面对不同的人就应该采取不同的态度。如果面对的是性格比较强硬的领导的话，他们会立刻服软，但是如果是比较通情达理一点的领导的话，他们则会耐心地向领导解释。不要让领导因为公事而对自己不满，有时候处世就要“圆滑”一点。
三、遭遇同事陷害。
职场中，并不乏勾心斗角的事，很多时候同事之间可能表面都非常客气，但是暗地里可能偷偷地使阴招，哪怕你没有得罪他们，他们也可能会去陷害你。
遭遇同事陷害确实是一件棘手的事情，但是也不是没有办法，在这种事情上，我们要坚定自己的原则，同时要提高警惕，对于别人故意挖的坑要远远避开，如果还是遭到了陷害，一定不能忍气吞声，要采取反抗，因为你一昧地忍让只会让他们得寸进尺。
四、工作出现差错。
其实在职场中，工作出现差错并不是一件罕见的事情，也不算特别的棘手，但是有时候处理起来还是很麻烦的。人总会有粗心大意的时候，可能我们一不注意就造成了工作上的差错，不可避免地带来一些损失。
既然事情已经发生，即使领导不高兴了，你也一定要勇于承认自己的错误，承担你自己应该承担的责任，尽力去做好补救的措施。而不是推卸责任，否则大家都会很讨厌你、看不起你，上司更不会将重要工作再交给你。本回答被网友采纳
职场中最让你烦心的事有哪些?
1. 不公平的待遇：职场中存在不公平的待遇，比如薪酬、晋升机会等方面的不公平，这会让员工感到不公正和失望。2. 缺乏工作成就感：员工可能觉得自己的工作没有得到认可或没有充分展示自己的才能，这会让他们感到缺乏成就感和价值感。3. 工作压力过大：过高的工作压力可能导致员工身心疲惫，甚至可能影响到...
职场中最磨人的是什么事情?
1】背黑锅。在工作中，此类背黑锅的事件，我相信不少人都经历过，经过十多年的职场的观察，发现凡是别人让你背黑锅的，那就证明了别人能吃定你，所以别人才敢肆无忌惮。这种黑锅背得你忍气吞声，背的你是非常憋屈，一句话“不背也得背”。2】放眼线。这种事经常发生在老板与员工之间，老板玩弄的仿...
你在职场工作中,遇到的最麻烦的事情是什么?
在面试的时候如果面试官问你，你工作中遇到的最大困难是什么？千万不能说工作挺顺利的，没遇到什么困难。没遇到困难，意味着你没有客服困难的能力。更没有面对困难百折不回的坚强意志。给大家一个参考答案，我上一家公司刚入职的时候，前任销售经理刚刚因为业绩不佳而离开。我临危受命，面临三大困难。...
你在职场上最烦恼的事是什么事情?
11、带新人让自己少了很多时间做自己的工作，自己的工作落下了。12、新人啥也不懂。13、很多东西，教了好几遍都教不会，新人的学习能力太差了。14、新人的动手能力太差了，工作能力太差了，执行力50分以下。15、新人抗压能力太差。16、新人做事没有责任心，没有责任感，没有担当，遇到事就找借口...
职场中,你遇到过最大的挑战是什么?
3、就业信心亟待加强 因为近年来大学生就业的外部环境不好，再加上求职的屡屡受挫，导致很多大学生丧失就业信心，有人通过读研、出国留学等再教育方式暂时逃避就业，也有不少人宅在家中当起了“啃老族”。对于这类大学生，需要快速建立适应职场发展的信心，从自己最擅长的方面进行切入，尽快找到成功的感觉以...
你在职场里最烦的是什么事情?
第三个、布置了任务，没有反馈。很多管理者布置了工作或任务后，得不到反馈。需要管理者主动寻找下属沟通工作进展。这是所有管理者都不想或不愿意增加的额外工作。不过，一般碰到这样的员工，最后的命运就是被离职。老王认为，作为职场人，不管你是新人，还是老员工。领导布置任务后，你必须在规定的时间内...
你觉得职场中哪些事情是最难的?为什么?
职场小新人一枚，目前遇到的比较难处理的事情大概有几点：工作内容不明确，其实这一点看公司的管理，还有你的上司，不然你比较老实的话，就属于出力又没有功劳。同事关系的距离，这个度很难把握吧，因为关系太近你也不知道对方会不会反过来弄你，毕竟一个公司，有些事情关系着互相的利益。公司政策问题，...
职场人员面临的最大问题是什么呢?
家庭的压力是非常大的。家庭压力同样也是一个非常大的问题，对于很多职场人士来讲，不仅仅要在工作当中努力的创造价值，而且必须要面对家庭的压力，很多职场人士都是疲于奔命的，因为家庭当中的很多事情都是需要自己操心的。35岁失业的风险。其实很多人都已经体会到了，如果在35岁之前没有在公司担任高级管理...
职场人士在工作中遇到的最大的困难是什么
1、与领导层和其他工作人员的交流较少。在与他人交流时，我们不能很好地掌握沟通技巧，遇到困难，不知道如何与领导和同事沟通寻求帮助。2、情况不全面，不够详细，缺乏学习，需要在理论水平上加以改进。在工作中不能面对问题和困难，在工作中存在困难时，回避问题的思路。3、情绪化的时候，有太多的事情...
在职场里,你曾经遇到过的最大的困难是什么呢?你是怎么渡过难关的?
许多初入职场都是会遇到这样的事情：领导干部让你分配工作的时候就特别忙，一旦没每日任务了又越来越尤其闲。任何单位，都一定要有个人去办事。便是上级领导对你不咋地，他也是必须能做事得人去做事。领导干部既必须优秀人才，但一样必须十分听话的人。你有本事，便是优秀人才，就务必做你应该做的事。
