找工作时选择公司一定要谨慎，优先选择以下类型的公司。第一是选择大公司，有条件尽量选择国企央企，这类企业正规，有源源不断的赚钱渠道。
第二要选择新型的有发展前景的公司，这类公司可能暂时有点困难，但是发展前景好，很快就会扭转局面，步入发展的快车道。第三要选择大城市的公司，大城市经济环境好，各种可利用资源丰富，信息来源广泛，发展的机会多。
这其中就包含你的专业能力、学历等，能力需要自我提升，学历更是需要提升，很多企业对学历也有要求，若没有达到，建议去做个学历提升。
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2、大公司进入门槛高、工作门槛低，众所周知，去大公司可能需要面试啊、笔试啊等等，各种见招拆招。但是一旦你进入工作岗位的时候，你面试的、笔试的多数用不上，只需要螺丝钉似得工作就行，把你那一样工作做到极致、做好就行了。
3、既然是螺丝钉似的工作，也有缺点：工作太单一，没有扩展性，一般来说：大公司病说的就是如此，你只是负责自己的那一个岗位搞定就行了，其他的无需参与，每天重复、无趣、单一、单调。
4、大公司待久了，去小公司就不适应。
找工作选择有个优先级:
第一:是否确定行业,首先行业结合自己的后期发展和是否合适去判断选择
第二:大公司和小公司选择:
在很多毕业生甚至转行的人都纠结这个，担心选择大企业自己能力水平不够无法进去，选择小公司自己又怕被坑，工作压榨等等一下些忐忑心理，但对于家长来说，那肯定是选个大公司，觉得大公司有面子，有前途，福利待遇好等等之类的，其实自己可以好好的归总一下:自己选择工作看重的是什么？首选我们自己大部分注重是福利待遇，其二是工作胜任度，其三公司发展前景，其四人际关系，
大公司:它的优势在于分工明确，有完善的培养机制，工作流程规范，工作保障正规、全面，对于福利待遇方面来讲大公司还是比较稳定的，因为有完整的公司规章制度，薪水都会严格按照相关公司的规章制度发放，很少有拖欠工资的行为，大企业一般会有固定的员工考核，自然考核优秀升职涨薪或者给予其他鼓励都是有的，但这些前提下，大企业他对员工的硬性要求还是很高，员工数量多，里面的复杂职场关系有些是避免不了的，要学会处理职场人际关系，因为整体的影响力还是很大的。大公司的唯一不足的是员工长时间只做一件事情，每年职位竞争激烈，资源多但个人发展慢。
小公司:个人成长快，竞争小，表现出色，级别提升快，在薪资待遇方面看当月或者一年下来公司的整体绩效水平，就是看行情，行情好，工资可以按时发放，奖励金可以多给一些，反之，就是容易拖欠，在小企业里面它整体的综合能力方面看老板，反正就是看老板吃饭，老板吃肉大家吃肉，老板喝粥大家也喝粥，小公司一般选择员工要一专多能，你不仅仅要会自己本能的，其他的东西你也要去学，打个比方，本来自己去应聘是技术岗位，很可能后面慢慢把你过渡到你技术带售后带销售一块做了，因为这样才能激发自己的各个方面的才能，所以小公司成长快，对个人的职业成长很有利,小公司老板不管你过程一般都直接看结果，事情做好就可以。小公司的劣势就是工作压力大 工作流程不规范，工作保障可能不全面.
总体来说:大公司做人,小公司做事,大公司稳定,小公司能饿死也能撑饱,大公司发展慢,小公司发展快,大公司拼资源,小公司紧跟老板,其实这个大小公司如何选还是要个人每个人选择不一样，他们都有互相学习的地方，你想选的，别人不一定看得上你，一定要结合自己职业规划，个人能力，客观以及主观因素等等各个角度去出发考虑,你选择企业是在自己选择未来，未来你是否学到更多知识，自己的职场成长，在职场上做好谦虚谨慎，积极向上的心态即可。
本回答被网友采纳① 了解就业环境，了解都有哪些行业可以选择。
② 了解不同行业未来发展的现状和前景。
③ 了解不同工作岗位的类型，薪资状况和未来发展可能性。
④ 研究和了解薪资高的人都在哪些行业，具备了哪些素质，我们学习的方向是什么。
⑤ 了解入职的切入点应该怎么选，就是以什么岗位进入一个行业。
⑥ 了解思考的模式，了解自我提升的办法和赚钱的思维模式。
找工作的时候如何选择一个好公司?
1. 企业文化：在选择工作时，应深入理解企业的价值观、工作氛围以及对员工的关怀。选择与个人价值观相契合的企业，有助于长期稳定的发展。2. 薪资福利：考虑工资是否达到个人预期，以及福利是否具有吸引力。这些因素直接影响工作动力和生活质量。3. 工作内容：审视工作性质是否与个人兴趣和专业技能相符，以及...
找工作的时候需要注意哪些公司?
在求职的时候，应该看重企业的以下几个方面：1. 公司的发展前景：可以通过了解公司的业务规模、市场地位、财务状况等方面来判断公司的发展前景，选择一个有良好发展前景的公司可以为你的职业发展提供更好的机遇。2. 公司的文化和价值观：企业文化和价值观决定了企业的行为准则和价值观念，选择与自己价值观...
找工作怎么选择一个好的公司?
2.其次，看公司的团队。找工作遇到自己想去的公司，可以先在社交软件上搜索一下，一般会搜索到从公司离职的员工对公司的各种评价，例如对公司团队的评价，面试经历，公司各种制度的评价等。所以投递简历前一定要先了解这家公司的具体情况，避免入坑。3.第三，看岗位的薪水。同一个职位针对不同学历、不同...
两家公司如何选?
4、社会责任感 一家好的公司毕竟能够促进社会的发展，跟随时代的脚步，公司售出的产品要不满足人们物质的需求、不要满足精神上的需求，如果是骗子公司或者是皮包公司，建议大家重新找工作。5、公平 所谓的公平不是绝对的，世上还没有什么是绝对公平的，但是必须确保企业透明、开放，做事光明磊落。6、良性...
找工作,怎么才能找个好公司?
1、选择行业，根据社会的发展，根据自己的情况，去选择一些行业，在选择时需要考虑个人专业、爱好以及家庭背景、经历等；2、选择有前景的公司、企业，选对公司，对一个人的发展影响是很大，很深远的，不同的公司的管理和标准都不一样，每一家卓越的公司都有卓越不凡的企业文化，企业是软实力，能够聚拢...
在找工作时如何评估一个企业的优劣?
5. 领导团队和管理水平 最后，考察企业的领导团队和管理水平也至关重要。一个优秀的企业应具备专业的领导团队和高效的管理水平，他们能够提供正确的指导和决策，助力企业的可持续发展。总之，在求职时选择一个优秀的企业至关重要。评估企业时，考虑以上几个因素将有助于你找到最适合自己职业发展的机会。
你在求职时看重公司哪些方面?
5. 薪酬和福利：薪酬和福利也是我在选择企业时考虑的因素之一。我会关注公司提供的薪酬水平、福利待遇和员工福利计划，以确保自己的经济和生活需求能够得到满足。这些方面在每个人的求职偏好中可能会有所不同，因此重要的是根据自己的价值观、职业目标和需求来评估企业。通过充分了解和考虑这些方面，可以帮助...
找工作的时候,我们应该更看重企业的哪方面?
1. 公司文化和价值观：选择一个符合自己价值观和职业规划的公司可以让自己感到归属感和动力。可以通过查看公司的网站、社交媒体页面、员工评价等来了解公司文化和价值观。2. 行业发展前景：选择有发展前景的行业可以确保自己有足够的机会获得职业发展和财务回报。3. 工作满足感：选择一个让自己感到工作满足...
你在找工作的时候看重公司哪些点?
六、职业发展空间 一个企业的职业发展空间也是我需要关注的一个方面。一个好的职业发展空间可以给员工更多的晋升机会、学习机会和成长机会，从而可以吸引更多的高素质人才。一个企业如果能够提供多样化的职业发展方向和培训机会，就能够吸引更多优秀的人才。七、结语 以上是我在求职时最看重一个企业的哪方面...
找工作的时候如何选择一个好公司?
从亲身经历的角度来体验一个企业，不要只依赖书面的介绍，而要亲自参与其招聘活动或实习项目，实习后还有选择的机会。总之 1. 再次强调要全面衡量的四个方面,这样可以找到最适合自己的工作环境。2.提醒读者在求职过程中也要多问公司相关信息,做到心理预期与现实情况相符。3.预祝读者可以在理想的公司实现...
