怎么和同事，领导相处呢？感觉和领导在一起没话说，找不到话题
我在一个车间工作，组里大部分是男生，喜欢开玩笑，好那我开玩笑，哎，组长娥欺负我，我业务不强，就好让我干些跑腿的活，累活，不让别人干，一和他顶嘴准没好结果，哎，感觉好难受，哦该怎么改善关系，不拿我开玩笑呢
还有一种就是技术型。。而恰恰技术型。只要你人品没有问题。肯定重用你。
现在就是你的问题了。
勤奋工作。看怎么看了 你看。早八碗五。也是勤奋。
内向型技术型。只能靠实践。时间。让老板慢慢欣赏。重视你。。
不过你给人家打工。要把公司当你的公司照顾。。
这样老板不是瞎子 早晚知道你的重要性。
找找时间。和他也聊聊。。。
外向型。的善于。打交道。老板经常跟这种职位交待任务。接触就多。这样的职位。不用特意也能得到老板的重视。
现在关键是改变你自己。
要善于推销自己。
想法大胆说出来。我以前也超内向。不过自从有一天发现。这个习惯很不好。
我就开始说话。不要怕在别人前面说话。你开始就故意丢人。当然。就是人家在你说话时笑。什么的。你不要在意。。。。
其实没有什么的。就是习惯问题
为了在公司快速升级。。 你要有能力之外。还要善于发表你的意见。公司的所有的事你能管的。尽量提出你的意见。老板不听。对你也没有损失。。
要逻辑性强哦。在公司。等着工龄升职。太累了。就得靠你的主动出击。
建议你看本书。 西点员工培训。
加强你的个人属性。呵呵
是黄瓜好呢 还是萝卜好
一个有刺 一个粗点啦
好纠结啊。
如何和领导搞好关系
1、多向领导请教私人问题，让领导分享自己的见解 职场中，工作关系业务关系那是请示和汇报，那不是分享见解，想要和领导搞好关系就要把工作关系拉到私下里来，这样容易产生舒适感。2、投其所好，和领导形成相似度 物以类聚人以群分，大家都喜欢找一个和自己相似的人，领导同样如此。所以平时要注意多研...
和领导不知道聊啥
出现这种现象，原因主要有两条：一是放不开，担心言多必失；二是没话说，找不到聊天话题。要解决，首先要明确一条——眼睛要比脑子跑得快，脑子要比嘴跑得快。与领导交往，首先要用眼睛观察，察言观色，明察秋毫，弄清楚现场的气氛、情况，摸清对方的心情、状态等，这相当于收集材料；然后将看到的...
如何和领导相处
一。在一个新的岗位上工作，本来和大家并不是很熟悉，那我们就应该学会适应这样的环境。不要让自己变得特别的与众不同，总是出类拔萃。要学会稳定。给人一种很踏实的感觉。你可以积极的努力，刻苦的钻研，但却不要太张扬。二。当我们在和上司意见不一致的时候，我们会更多的学会耐心的听对方的讲述。
跟领导相处要多说哪些话?
第二，领导很忙，即使我说错了，领导也不会放在心上。这样宽慰自己之后，你就不会把与领导聊天当成一个负担、一个发愁的事了。你要担心的，并不是该说什么内容，而是一定要从你的言谈举止中，传达出你对领导的尊重、敬畏、善意、真诚。哪怕你什么都不说，面带微笑，也能让领导感受到你是尊重他的...
如何和领导,同事打好关系。
和他共处,你需要把谈话节奏放慢,多开掘话题。一旦谈到他擅长或感兴趣的事,他马上会”解冻”,滔滔不绝地向你倾诉起来。6.自私自利型:这种人一般缺少关爱,心里比较孤独。他永远把自己和自己的利益放在第一位。你要他做些于己不利的事,那你便难于和他沟通了。和这种人相处,你必须从心灵上关注他,让他感受情感的...
社恐的人们应该如何与领导同事相处?
一、要保持自信 社恐的人在与人沟通的时候非常紧张非常害怕，有的时候不敢表达出自己的想法，害怕自己说错话，不想给自己惹来麻烦。但是小编在这里想要提醒大家去上班，就是为了工作的，工作的时候，同事之间以及领导之间必不可少的要进行一些沟通，在沟通之前如果觉得紧张的话，可以尝试着深呼吸，不要...
怎样和领导相处呢?不太会处关系啊!没有人家会拍马屁,也看不惯这个,
做员工的人最重要的是直到老板在想什么需要什么如果你连这点都不知道说明你已经被老板看不起了，要和老板搞好关系最重要是你的态度老板让你来是给他创造价值和利益拍马屁谁都会
怎样与新上司搞好关系
问题一:如何与新同事和新领导搞好关系.? 我是来自青岛一个人事关系非常复杂的单位,我可以给出以下几点意见: 1、对待领导的命令要绝对口头服从,先暂时抛开他命令的对错,即使他下达了错误 指令,也不希望有人顶撞他,尤其当这众多同事的面。可以事后找他谈。 2、要把领导的私事当成自己的事来办,当然是在自己能...
怎样才能和领导搞好关系,做到上面有人?
有些人，不愿意和领导多交流，一方面是畏惧领导的权威，不知道和领导沟通什么，另外一方面是不善沟通表达，担心自己表现不好，给领导留下不好的印象。其实，能够和领导单独相处的机会并不多，而且这样的机会很难得，即使有这样的机会，很多人也没有办法抓住，因为不知道说什么内容。如何与领导搞好关系？做...
为什么与领导在一起总是没话说
就是觉得领导不能让你信服嘛 这种事多了 有的人就是缺少一个机会而已 不过、还是好好干吧 毕竟你还不是领导 不会拍马屁就不要拍、不然适得其反 把本职工作做好 领导看得见、同仁也会看得见的 对于对领导的鄙视、我的建议是 我有意见、但我不说，沉默吧 总有一天、你也会当上领导的 ...
