影响公务员面试发挥的因素很多,要说最重要的因素是什么?恐怕就是难以克服的紧张情绪了。
做了十几年的考官,亲眼看到许多孩子笔试成绩非常好,但因为紧张而止步于面试关口。从他们答题过程中,偶尔闪现出的思想火花来看,并非他们不优秀,只是因为过于紧张没有很好的发挥出自已的水平。
因为紧张,他们在仪容仪态上显得特别的拘谨,整个面试过程,手足无措,声音颤抖,失去了年轻人应有的朝气,表露出的是小家子气。尤其在答题过程中,紧张的语无伦次,前言不搭后语,毫无条例性、逻辑性可言!这样的状态,怎么能得到理想的分值?
因此,解决面试紧张问题是极其重要的!对此,线上、线下的培训师、咨询师,包括相关的专业书籍,都有很多的介绍,也许你听过了、也看过了。可是,请问你的紧张减轻了几许?如果你感觉没有减轻多少,哪是因为他们讲得太多,论述得太繁索,你难以抓住要领。在此,本人结合多年来的实践经验,介绍五个能有效缓解紧张情绪的方法,供考生参考。
一、做好充分准备。你谁备充分了,每道题都列出了提纲紧张就已经减轻了一半。做到这点,关键是要合理利用时间,太多太多的考生只用五分钟左右的时间准备,心里还没有底就仓促答题,不紧张才怪呐!结果常常是回答的断断续续、没有连贯性,最终尽管也说出了观点,但肯定要影响成绩的。总共15分钟,那利用多长时间思考合适?我觉得最起码拿出8分钟左右的时间来思考、列提纲,剩下7分钟左右足够你回答的。多出3分钟的时间,会使你的观点更加全面,提纲更加条例,上场答题当然会更有底气,更加顺畅。
二、不要妄自菲薄。你所以紧张,是因为你自卑,你觉得你不如别人。其实,这是百分之百的假相。实际情况是,大家都一样,所有的人都紧张,你紧张点不也很正常吗?明白了这点,你的自卑心理就会减轻很多,随之紧张情绪就会有很大的缓解。
三、坚定相信自己。提纲列出后,不要再怀疑你的观点是不是正确、是不是全面之类。告诉你,别说考生了,即使考官大部分也不具备在如此短时间内提练出完美观点的能力。追求完美之心太重,会加剧你的紧张情绪!所以一旦列出题刚,你要坚决给予自我肯定。自信的、全神贯注的去回答,不要一边回答一边还在思虑自己的观点是否合适,这样毫无疑义,并且会严重影响你的发挥。
四、进行心理暗示。当众发言紧张的人,再遇到相同的场合,总会在心里祈祷:“千万不要紧张”,可实际情况总会事与愿违,鬼使神差似的重复过去的失败!这是心理学上著名的墨菲定律。对此,心理学上也给出了最佳解决方案,那就是进行正面的心理暗示。你可以想象从进入考场开始一直到面试结束,整个过程自己应对自如、答题成功的形象。在考前一个阶段,每天晚上睡前反复的去想象、强化这一形象,把过去潜意识中的失败形象掩盖掉。这样,到你面试的时候,这种成功的形象就会呈现出来,潜意识的为量就是这样强大!
五、加强模拟演练。你可联系几个同学,或召集几个亲友,准备一些你没看过的题目,严格按照公务员面试流程和时限规定,反复进行模拟演练,着重在与考官交流、仪容仪态、语音大小、语速快慢方面去找感觉,让大家提意见,不断修正自己,相信用不了太多次,你就会找到适合你的最佳状态。如果你会开车,就会理解,这如开车一样,刚上路肯定是非常紧张的,跑的次数多了,你也就自如了,不是吗?
就说这些,愿对你有所帮助,祝你好运。