不好的方面：要求严苛标准很高，论资排辈什么的比较严重，福利待遇肯定不算最好的
一类是日本人的助理，一般来说日企中的部门经理都是日本人。 但是这些日本人都不会中文，这对他们在中国开展工作很不方便，因此公司会给这些日本人配一名助理，负责平时翻译工作或处理一些杂事。
有时候日本人出去拜访客户的时候，也会带上助理，一些安排车，或进对方大门保安要求登记等鸡毛蒜皮的事情都是有助理做的。
这样的工作有好处也坏处，好处是你可以和日本人经常交流，增强你的日语能力，并且了解日本人在商务场合的礼仪和处事方式。
坏处就是日本人通常都是怪的，他们的思维与中国人不太一样，因此有意见分歧是在所难免的。而且日本人通常不太会相信中国人，他们从骨子里瞧不起中国人，一般他们不会表现的很明显，但是你会通过一些细节上看到这些。
另一类是工作类叫做担当，是负责联系日本公司与中国的公司之间的事情。通常是女孩子来做这个位置，就是做在办公室里，打电话，收发邮件之类的事情
总之，一般不是什么大的日本公司，他们不会设立专门的翻译职位，通常都是兼职做翻译。比如我工作的公司也算比较著名的日企，公司里的每一位职员除了打扫卫生的阿姨和班车司机以外都会说外语，日本人需要翻译的时候，随便叫一个都能胜任。
关于出国机会
除非你做的很好，业绩很出色，或许可能有到日本总公司学习的机会，但是这些都是一些大的日企才有的福利。我们公司至今为止，只有两个人有机会去日本，他们都是做销售的，而且业绩很不错，在公司做了5年多。
关于日语要求
一般来说，至少要日语一级。
这样的情况：我的做法的就是不管怎样进去呆个两天多听多看找机会多问，大致就有比较具体全面、而且关键的很真实的印象了。
网上人多复杂的众说纷纭可信度不高，还是得靠自己！自己去证实自己的疑惑。
你在日企工作过吗？
本回答被网友采纳我为什么不建议你进日企
因此，我强烈建议你在求职时，要审慎对待日企的职场文化。它可能会对你的性格塑造产生负面作用，让你陷入无尽的争斗和困扰。不要为了短暂的安稳而妥协，及时识别并离开不适合的环境，保持自我，积极寻求更健康的工作环境。在职场矛盾中，学会主动争取，才能找到解决问题的出路。职场选择是关乎个人成长的重要...
在日企上班到底有多可怕?
不过在日企工作还是很累就是了。第三，在日企工作比较有意思的一点 日本有一个类型的企业是代替别人辞职，是因为日本人良好的教养，让他们觉得哪一个辞职的机会似乎都不是最好的，于是很多人觉得辞职也是一件很恐怖的事情，这个事情不好做，所以就出了这么一个公司。虽然对于我们来说，辞职可能就是说...
日企是不是真的都那么差? 大金让我去面试,大家给点意见
有的日企很差是真的。进去后真不把你当人看。但是有的确实很锻炼人，你要了解清楚。说说我的看法：我感觉日本人并非瞧不起中国人，事实上如果你比日本人强，他会对你非常恭敬。日本人是服强欺弱的。我有个朋友在日本做过几年程序员，他们公司的人对他非常尊敬，倒是通去的有几个中国人不争气，...
在日企工作怎么样?
日企在我所接触的外资企业里是最好的，管理比较规范，在日常生活工作中比较注重细节。所以如果有什么不良习惯的会在工作中觉得比较压抑。但是待遇是很多同行业其他内外资所达不到的。对于国内的一些政策日资企业是比较能遵守的。能学习到比较多的工作经验和工作态度，如果公司在日本还有分公司那一般有机会...
在日本企业到底好不好求大神帮助
在日本企业，工作压力很大，当然，你要是能挺过来，学到的东西会不少，有了日资企业工作的经历，以后跳槽也算有资本。但日资企业并不是一个可以养老的地方，有资历和条件了，还是要换个宽松点的环境。
日企工作怎么样?
日企工作以稳定著称，一旦入职，只要遵循上级指示，与同事保持良好协作，顺利完成任务，即使工作表现平平，也不易被解雇。企业会提供多种额外津贴，保障员工地位与生活，直至退休。公司全权负责工资、津贴、住房、单身宿舍乃至福利卫生设施。企业规模越大，员工福利越优厚。从入职到退休，公司采取全面包揽形式，...
在日企工作真的不好吗?
见仁见智拉，个人认为日企有好的方面：培养良好的工作习惯，标准的作业流程，一丝不苟的认真态度如果学习到是很好的 不好的方面：要求严苛标准很高，论资排辈什么的比较严重，福利待遇肯定不算最好的
为什么在日企工作升职机会很少,很难进入管理层?
而不论是在日企业,还是日本海外企业,都很少愿意让外国人进入公司管理层。 日本国内企业很好理解,因为交流不畅通,而且日本文化同其他东亚文化一样,相对保守,如同上述所说,日本人对忠十分看重,外国人在日本很少有工作一辈子的,所以日本企业很少给外国公民很好的晋升机会。 但是日本的海外企业也很少让外国人进入管理层,这...
为什么都不去日企?
2、工作气氛。日本企业里有一部分课长级部长级的人喜欢看着下面人忙碌的样子。于是能力强的人干完活先回家了，会有人在背后说闲话。3、没有多样性（diversity）的意识。作风非常传统的日企有新卒情节，类似处女情结。这种企业认为新卒是一张白纸随便自己画，目的是把新卒的社员培养成最适合自己的社畜。
北京日企工作好吗
2. 市场需求量的增加反映在招聘曲线上，向上的趋势意味着就业前景更为乐观。3. 在日企工作通常面临较小的就业压力，并且享有良好的待遇。基本工资通常在3,500至4,000元人民币，并且员工福利包括五险一金以及加班费。4. 日企，即日本企业，在全球及中国市场受到广泛欢迎。它们以卓越的产品质量、完善的...
