1、在试用期内，提前三天，试用期过后，提前三十天，只需要提前以上的时间即可，也不需要一定征得用人单位的同意。也就是你说的，你在试用期内，提前三天，三天后你就可以走了。他们也不能扣你的工资。追问
可是合同上没写怎么办
追答这个是法律明确规定的，不需要在合同上体现的，如果合同上明确的离职的日期超过此规定的，则是无效的，如在劳动合同上约定试用期过后离职的需提前三个月之类的，均是无效条款。
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第1个回答 2012-08-13
直接询问你的直属主管或者人事部。每家公司的规定不同，合同一般只是针对正式员工，但不排除有的公司规定比较严，要求试用期员工也必须遵守。追问
现在就是不想问老板哈 想到时候走了再说
追答那只能遵循提前一个月原则，各家公司规定不同，你可以尝试问下老员工，看他们有没对公司这方面的了解。
本回答被网友采纳第2个回答 2012-08-13
但是我发现现在的工作不适合自己，如果我想辞职，请问我要赔偿公司吗？我问试用期之内可以随时离职的，跟现在工作的公司打个招呼就可以了。不用付违约《
第3个回答 2012-08-13
试用该用能用双方自愿，不用提前招呼，双方协商好就可以了！
第4个回答 2012-08-13
可以。
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