第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
怎么对上下班途中工伤认定
第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
工伤上下班途中怎么认定
法律分析：一、怎么对上下班途中工伤认定最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子...
上下班的途中的工伤如何认定
(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(3)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。【法律依据】...
工伤认定中怎么认定“上下班途中”?
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。辽宁卓政...
上下班途中工伤认定标准是怎样的
在上下班途中发生工伤的认定是根据一定的标准和程序进行的。首先，需要确认工伤的发生时间、地点和原因，以及是否与工作相关。其次，根据相关法律和规定，工伤认定需要满足一定的条件，如必须在工作时间和工作地点内发生，且与工作职责有直接关联。此外，还需要考虑是否存在证据支持工伤的发生，如医疗记录、目击...
上下班途中的工伤认定要如何进行
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条第(六)...
工伤的“上下班途中”怎么认定?
工伤的“上下班途中”怎么认定？北京盈科（宿迁）律师事务所张伟律师解答：最高法对“上下班途中”的认定，就两个核心原则：合理时间、合理路线。合理时间是指，上下班有一个时间区域，具有正当性，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都...
劳动法关于上下班途中工伤认定
三、在恰当时间、路线的上下班途中，顺便做一些日常生活中所必须的活动。若发生上述规定的事故，也属于工伤的范畴。其四上下班路线不只一条，在合理时间内其他相对恰当的路线也属于此范畴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受...
工伤认定中,对“上下班途中”如何界定
工伤认定中，对“上下班途中”如何界定？律师解答：与用人单位建立劳动关系的劳动者，按照用人单位确定的时间或根据工作实际需要，到工作场所从事工作、开会、培训、劳动、文体等活动，都应理解为上班。下班就是脱离该工作去生活，或从事工作以外的其他活动。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和...
上下班路上工伤怎么认定
上下班路上工伤的认定条件如下：1、劳动者在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、配偶父母子女居住地、单位宿舍的合理路线上下班途中；2、从事属于日常工作生活所需的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中；3、受到交通事故伤害；4、职工本人没有责任或者不是主要责任。工伤的认定标准：1、工伤...
