可话又说回来了 他是老大他说的算你又有什么办法呢? 如果真的不想舍弃这份工作那么就只好尽量减少两人独处的情况了 工作多努力点让他找不到可以刁难你的借口 太过分的刁难我想他也不敢做吧 我想他也怕自己在员工眼中的形象太差吧
离他远点，他知道你的想法就不会再对你心存侥幸了
需要帮忙可以加我qq或者给我发邮件，我会保证你的隐私并用心提供我的建议
我的顶头上司一看见我跟别的男同事说话就很不高兴!还故意在工作上针对我...
可话又说回来了 他是老大他说的算你又有什么办法呢? 如果真的不想舍弃这份工作那么就只好尽量减少两人独处的情况了 工作多努力点让他找不到可以刁难你的借口 太过分的刁难我想他也不敢做吧 我想他也怕自己在员工眼中的形象太差吧
我成丈夫的“顶头上司”后,他为什么这么对我
当丈夫的顶头上司可真不容易。工作上的事情安排他做吧，又恐难以服众。加上他以前的性格比较张扬，同事们都喜欢拿我开他的玩笑，他便觉得自己丢了面子。就这样，我上任两个月不到，他就向主管人事的部长打了辞职报告。这在当时简直是一种“创举”。等我知道时，想阻止都来不及了。在施歌咏“下海...
职场新人面对老员工在工作上的故意“刁难”该不该回击?
如果想继续在这儿做下去的话，先不要回击。如果不打算长久待下去，那么做好自己的本分就行了。有的时候老员工在工作上故意刁难新人，并不一定是因为不喜欢新人或者想撵新人走。只是在老员工的眼里新人更像是一个抢饭碗的，新人的工作做得比他们好，受领导的赏识必然会导致他们过得不舒服，因此只是想要...
上司看你不爽你该怎么做?
1、忠诚。通常上司会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。 2、精明能干。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。 3、谦逊。与上司交谈...
我成丈夫的“顶头上司”后,他为什么这么对我?
总经理因为年事已高，即将退居二线，作为副总经理，我是当然的总经理人选。并且，总经理也向组织极力推荐了我。我一高兴就把这件事对施歌咏说了。没想到，麻烦接踵而至。不久，主管部门就收到了几封匿名信，上面除了大肆捏造我的“经济问题”外，还诽谤我与总经理有“不正当男女关系”。主管部门经过一...
我讨厌某个人,但他是我的顶头上司,怎么破?
二、换一个角度看待对方我们之所以会看不惯一些人，主要是因为他说的话或者行为常常惹得你不高兴，也有可能是他做了一些事侵犯了你的利益，从而造成了你对他的反感和偏见。但是仔细想一想人都是有优缺点的，如果我们总是盯着一个人不好的地方看，那我们与对方的关系肯定是永远都处不好的，所以我们不...
老板喜怒无常,你该怎么办?
首先你们两的关系存在你去让他改变的可能性就很低。你这个老板喜怒无常，那么证明他是个极其自私的人，以自我为中心。作为一个下属的身份去跟他说你能不能正常点，不要乱发脾气。我觉得你很有勇气，我还觉得你会被当场干掉。这样人的性格是改变不了的，所以此路不通。首先要知道自己工作是为了什么，...
职场中跟上司最忌讳的关系是什么?
一、忌男女私情 如果领导与下属女性关系不正常,有私情,这个单位各种绯闻非议就会四起,极大影响正常的工作秩序,对领导的人品极度厌恶。有一小段子:某单位领已临离退,回思,一生无甚爱好和特长,不吸烟,不喝酒,不打牌下棋,不会唱歌跳舞,马上要退做点什么?哦,好那!于是乎在单位选一女性搞了起来。不久就传到了上司耳...
碰见小人领导怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
1、隐藏情绪等待机会 遇到小人领导首先是不要去正面硬刚，因为这不是你的强项，小人之所以能够生存意识因为够阴险，让他人毫无防备，另一个就是足够不要脸，和这类人对质是自找没趣，降低自己的品格。那么你应该做些什么呢？很简单，装作不知情况，降低对方的防备心理，等待机会，抓到证据，报告上级...
工作时,上司有哪些行为表示他想逼你离开?
01 冷落、孤立你 冷落、孤立的方式很多，比如和其他同事关系比较好，但不怎么搭理你。作为领导对下属的关怀，给其他同事买小零食，但不给你买。每次讨论去哪里聚餐、做什么活动，只和其他同事沟通，从来不征求你的意见。很多信息其他同事知道了，但你却不知道。02 不主动找你聊工作 工作上从来不主动找...
