第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
单位为员工缴纳社保是义务，而且是必须履行的义务。如果违反了员工可以立即辞职，并得到经济补偿。
社保主要是单位和个人承担，单位承担的部分不能转嫁到员工头上，如果发生这个情况是违法的，只要去劳动监察大队投诉即可，也可以申请劳动仲裁，记住要求单位给出扣费的资料。到时候单位就是克扣员工工资了！
放心吧，不到一年辞职也是要缴纳社保的。
公司在劳动合同中标明工作未满签订年限的退还公司所承担缴纳的保险金合...
1、申请未签劳动合同赔偿，但注意未签劳动合同有一年的仲裁时效。从你申请仲裁开始算倒退一年，另从应该签订劳动合同开始算往后一年，重叠的部分有几个月，需额外支付几个月工资。依据如下：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之...
企业为员工缴纳了一年的医疗保险,如果中途员工辞职了,公司承担的部分应 ...
应该由员工补给公司。公司支付一年医保费用，是建立在员工完成一年工作的预期上的。由于员工中途辞职使预期未达到。员工应对辞职行为造成的损失对公司做出补偿。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。法律分析医疗保险通过用人单位与个人缴费，并建立医...
公司在离职当月将企业缴纳社保部分也扣到我工资里,这合理吗?
员工在职以及未终止劳动合同期间，公司都应按时、足额缴纳社会保险费。只要提供了劳动，哪怕只有一天，公司也得为其缴纳社会保险，而不得擅自终止。因此，公司在离职当月将本应由企业承担的社保部分从你工资中扣除的作法是违法的，侵害了你的合法权益。可通过向劳动监察大队或社保中心举报的方式予以解决 ...
企业为员工缴纳了一年的医疗保险,如果中途员工辞职了,公司承担的部分应 ...
《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。 即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。 医保都是按月扣的，自己也要交一部分的。 所以员工离职后是不需要把公司承担的部分补给公司的。
辞职了,公司交社保,公司承担的部分要从我工资里扣,这样做对吗?我该...
公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿...
员工当月离职,公司承担的社保部分要由自己全额承担吗?合法吗
员工当月离职，公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体...
未入职公司交社保违法吗
在通常情况下，尚未正式进入工作岗位便为员工缴纳社保属于非法操作，并不符合正规的法律运作规则及程序。按照我国法律法规，企业应该自正式聘用员工之日起30天内，注册申报社会保险。而事实上，员工尚未入职，这就无法形成合法的劳动合同关系，此时为其缴纳社保，极有可能涉及到虚假劳动关系以及骗取社保福利等...
现在所在的单位工作未满一年能领取失业金吗? 我之前在别的单位有缴
失业保险累计缴纳满一年，单位解雇出具解除劳动合同证明，离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记，就可以领取失业金 《社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； ...
没上班公司给交的失业工伤社保需要自己补给公司吗?
员工递交辞职书之后，直接没有去上班，那么单位可以以此和员工解除劳动关系，在解除劳动关系之后单位是不需要为员工缴纳社保了。而员工工伤的赔偿金，单位是需要按时支付的。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）...
在公司上班超过1年未签劳动合同和缴纳社保
如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，用人单位未缴纳社保的可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获经济补偿。补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 以上 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算”。劳动者应当去邮政...
