如何处理与同事之间的关系？
不管哪个单位，总有这么一些人，仗着方方面面的关系，在单位胡作非为，骄横拔扈，请问请怎么样处理比较合适呢？可以给高分的。
几位的回答都是有道理的，但本人真正的目的是想了解一下如何来应对他们这种人，我本人也是公司的管理人员，但我从不拉帮结派。
第1个回答 2008-02-24
看得出来你很聪明，在这种情形下不拉帮结派是非常正确的。
对付这种人你可参考以下几点：
1）和其他管理人员及同事保持良好的关系。（这样你可以有畅通快捷的信息渠道，处理问题不会变得被动。）
2）尽量维持和他们面子上的关系，不主动接近也不排斥他们。
3）他们骄横跋扈的基础是他们的关系，而不是他们的本事。人一旦跋扈就会头脑简单不清醒，就会自己给自己挖坑。所以紧紧的、静静的盯着他们，一旦他们掉到自己挖的坑里；他们肯服你管，你就伸手相救；如果还是骄横跋扈，那你就落井下石让他们自己把自己玩完吧。
对付这种人你可参考以下几点：
1）和其他管理人员及同事保持良好的关系。（这样你可以有畅通快捷的信息渠道，处理问题不会变得被动。）
2）尽量维持和他们面子上的关系，不主动接近也不排斥他们。
3）他们骄横跋扈的基础是他们的关系，而不是他们的本事。人一旦跋扈就会头脑简单不清醒，就会自己给自己挖坑。所以紧紧的、静静的盯着他们，一旦他们掉到自己挖的坑里；他们肯服你管，你就伸手相救；如果还是骄横跋扈，那你就落井下石让他们自己把自己玩完吧。
第2个回答 2008-02-24
保持距离，善待别人，以诚相见
做什么事要对自己有信心，也就是自信。不要因为别人说了什么，就不敢去做，不要活在别人的话语中，凡事先想后做，三思而后行，不可性急，要有耐心；
心胸宽广，无论你喜欢的同事（上司）或不喜欢的，见面都要打招呼，且面带笑容，要真诚。俗话说：伸手不打笑脸人，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系；
工作中，自己的事处理完后，看看周围的同事有没有要帮忙的事，或自己没事时帮同事倒杯水，拣一下办公桌；节日时，同事之间互相问候，可发消息，打电话……
这样都可以更好的处理同事之间的关系；
如同领导一个办公室，要记得上下班打招呼，帮领导收拾一下办公桌，倒杯茶，如有来访客人，也要问好，倒茶水，对领导安排的工作要认真听清楚并完成。
不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。
闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。
如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。
凡事想开一点。
在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。
与同事保持适当距离
其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。
对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。
同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。
嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。
疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。
杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。
殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你。
做什么事要对自己有信心，也就是自信。不要因为别人说了什么，就不敢去做，不要活在别人的话语中，凡事先想后做，三思而后行，不可性急，要有耐心；
心胸宽广，无论你喜欢的同事（上司）或不喜欢的，见面都要打招呼，且面带笑容，要真诚。俗话说：伸手不打笑脸人，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系；
工作中，自己的事处理完后，看看周围的同事有没有要帮忙的事，或自己没事时帮同事倒杯水，拣一下办公桌；节日时，同事之间互相问候，可发消息，打电话……
这样都可以更好的处理同事之间的关系；
如同领导一个办公室，要记得上下班打招呼，帮领导收拾一下办公桌，倒杯茶，如有来访客人，也要问好，倒茶水，对领导安排的工作要认真听清楚并完成。
不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。
闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。
如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。
凡事想开一点。
在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。
与同事保持适当距离
其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。
对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。
同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。
嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。
疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。
杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。
殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你。
第3个回答 2008-02-24
自己做自己的事,不要理他们,也不要找他们麻烦.和他们的关系要保持好,不要太近,也不要太远.做自己本分的事.
实在看不下去,晚上找几个把他们K一下!! 记住,要做的神不知鬼不觉!!!!!!!本回答被提问者采纳
实在看不下去,晚上找几个把他们K一下!! 记住,要做的神不知鬼不觉!!!!!!!本回答被提问者采纳
第4个回答 2008-03-01
首先你要明白一个问题,在一个公司,水至清则无鱼。你和你们公司的其他人有不对劲的地方并不是他单方面的原因。他对你的态度并不完全是他自己真正想的那样，要不然为什么公司不把这些开掉。
如果非要想个什么办法来应对你说的这种人，其实大可不必，古人说：小隐于野，中隐于市，大隐于朝。其实呆在这种公司，换个方向也是在锻炼你自己的。最重要的就是把自己的眼前的事情做好，在公司，就是八小时的同事关系。你要是确实觉得要应对他们的话，那就是敬，退而远之。老子说过：将欲取之，必故兴之；将欲弱之，必故张之。其实也是这个道理。
如果非要想个什么办法来应对你说的这种人，其实大可不必，古人说：小隐于野，中隐于市，大隐于朝。其实呆在这种公司，换个方向也是在锻炼你自己的。最重要的就是把自己的眼前的事情做好，在公司，就是八小时的同事关系。你要是确实觉得要应对他们的话，那就是敬，退而远之。老子说过：将欲取之，必故兴之；将欲弱之，必故张之。其实也是这个道理。
第5个回答 2008-02-25
现实社会和理想社会是有大大的区别的，如果你想在单位里的人际关系搞好的话，对待下属，相信他们，对待同级或上司，说的好听的就是肯定他们的某些做法（好的方面）或者不与表态（不好的方面）。说的简单的就是让他们觉得他在你心目中是受到尊重的。这一点比较的重要的！没办法啊，现实社会他残酷，要按照贤人做事，那必定是处处碰壁。（如果我的意见大家有异议还请谅解）
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