如何处理好同事之间的关系?

如题所述

同事对我们来说既是工作伙伴,也是未来。在升职时领导要考虑的重要的因素,因为如果你当上领导,和同事之间的关系都搞不好,那怎么还能做领导呢!搞好关系需要以下这几步:

第一,就是你在入职的时候,首先要观察每个同事之间的性格爱好是什么,平常爱讨论哪些问题,最忌讳什么,包括领导的爱好是什么啊,整个公司的文化又是什么,这样才能够有的放矢,为后来的同事关系打下基础。

第二,在和同事处关系的时候,要学会根据每个同事不同的性格特点采取不同的沟通和相处模式。

比如性格急躁的同事你说话就要简明扼要、直接点,不要说的吞吞吐吐,那样很容易有摩擦;如果是脑袋转的不够快的人,你就要说的直白点,不要太隐晦,免得到时候又要再沟通,很费事;如果是聪明的人,你就可以一个眼神、一个动作就可以了,很多时候就比较顺利和便捷。

第三,在保持自身实力的前提下,尽可能的多结交单位里有影响力的人,并且乐于助人。在单位里如果你的事情都没做好,你很难跟同事保持良好的关系的,不管你怎么巴结都没有用。当你有足够实力待呆在单位,并且具备一定资源的时候,同事关系才具备基础,这时乐于助人会帮助你更好的与同事相处,被别人所信赖。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-09-17

                                       刚进公司的新人怎么处理与同事之间的关系呢?

第一,要有眼色。无论是私企还是企事业单位,刚入职的新人,进入单位之后,都会成为人们关注的对象与焦点。

这个时候,新人一定要把握住机会,善于捕捉各种展示才能、才华的平台,努力工作,勤于思考,善于总结,尽早取得优秀的业绩。这样,就能够给大家留下非常良好的第一印象,对以后的发展起到非常重要的促进作用。

第二,工作中要有进取心。要学会吃苦赖劳,勤奋努力地工作。刚入职的新人,在工作中,常常会遇到这样或者那样的问题。这个时候,不仅需要别人的帮助与引导,更要靠自己的探索与总结。一方面,要积极主动地请教前辈,获取帮助与经验上的指导;另一方面,要不怕苦、不怕累,努力工作、甚至加班加点,用自己的汗水与努力,获得工作中的心得,找到工作的规律与方法。要尝试着运用自己所掌握的知识,漂亮的解决工作中的相关问题。

第三,要学会与人相处。新人上班时,一定要每天来的早一些,要积极主动打扫办公室或者科室卫生,帮助同事做各种力所能及的事情。例如,办公室的卫生保洁、纸张打印等等,这些事情要抢着去做。不会的,要努力去学,时间一长,就会给大家留下一个勤劳、热爱工作的形象,同时,也会增进与同事们之间的友情。

慢慢的,同事们就会将你看做自己的一员,工作中也会对你给予更多的支持与帮助。

第2个回答  2018-11-25

    以公务员考试面试为例,面试人际关系题应试技巧,处理好与同事的关系:

    彼此以工作为重,坚持与同事和谐和睦相处,为团结一致分工协作做好工作而努力。

    多与同事沟通交流,交换想法。求同存异,减少分歧。

    坚持坦率诚恳的态度对待同事。

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第3个回答  2020-07-23
怎么说,如果不是同一工种,或者工作之间不存在对接关系的同事,还是很好相处的。
至于如何处理好同事之间的关系,个人觉得陌生+朋友之间的程度就可以了。
没必要过于熟悉,也不要不尽人情。毕竟大家来这里就是工作赚钱而已。
处理同事关系很简单:不麻烦别人,以工作为中心,纯粹工作合作伙伴关系就行。如果把同事当成朋友,过于天真的了(当然不存在工作对接的可能会,但不要过于期望)
第4个回答  2020-09-23
如何处理好同事之间的关系?我认为要想和同事之间处理好关系,首先要和同事,同时交心,关心同事的冷暖,主动帮助同事的解决各种问题,和他们打成一片,做他们的知心人
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