账目只是没对清,我又送货又弄帐能不有点乱吗，账目我可以协助他们对清， 但是他老动不动威胁我。
没有递交辞职报告,想自动离职,但在财务账目不清的话会有什么样后果_百...
没有递交辞职报告，想自动离职，但在财务账目不清的话会有什么样后果 自动离职也是要按照程式来做的，还是先递交辞职报告吧，交接好手上的工作，断绝一切的后顾之忧，不然对找下一份工作，做背景调查的时候原公司评价会非常差的。递交辞职报告一个月如果不批的话，自动离职，上个月的工资会发吗？
公司太欺人太甚了,到底我能不能直接走人不交接了?忘各位法律达人给解释...
如果离职的时候公司没有对你的账目进行核算，那么可能会存在隐患。给你的建议就是申请劳动仲裁，请求公司履行清理账目的责任。这是最保险的。次一点的就是进行公证，证明你离开的时候账目有哪些内容。但这个并不能证明你的账目就没有问题。只是能防止到时候公司出假账。
公司之间的经济纠纷业务员要承担什么样的责任
书面提出申请，一个月后无人搭理，自动取消！你要让每个领导收到~ok，就可以自动离职了
在已经完全移交的基础上,公司再来找茬,想辞职,怎么办
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名...
在上家公司自离了,公司说已经给我停了要等社保局审核,审核是干嘛?
你在上家公司已经离职了，公司说已经给你停了社保，要等社保局审核，这种社保中断申请的话，社保局审核是很快的，基本上当天肯定能够审核完毕。然后你在下一家单位直接申请缴纳社保就可以了。
...被迫辞职通知书后,需要自己主动去公司办理交接和离职手续吗...
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。根据劳动合同法第三十八条的规定，如果单位有第三十八规定的情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济...
公司拒绝交接业务,我该怎么办?
补充：对于你说的“自动离职”，我的理解是没向公司书面申请辞职就不来上班了。如果是这样给公司造成了直接损失的话，属于民事赔偿的范畴，法院受理的期限是2年。当然单位必须有足够的证据证明你造成了损失，否则法院是不会支持他们的主张的。如果是依照劳动法书面提出辞职并经公司批准的，应该是不承担任何...
一个在自己爸爸公司我很喜欢的员工辞职了该怎么调整心情?
俗话说，铁打的营盘流水的兵，总会有旧的员工流失，也总会有新的员工进来。这是企业发展的规律。而且如果你与这个员工关系很好，他是否在你父亲公司你们都是可以做朋友的。
离职遭遇不放人怎么办
1、从我们提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不论放不放人都没用。2、我们可以电话投诉劳动执法监察大队，当然也可以直接区当地劳动行政部门申请劳动仲裁。3、如果我们有很紧急额事情。需要在短时间内离职。可以申请急辞。这个一般公司都会允许的。4、主动找比较高级的领导说明情况...
公司年销售5000万,但是多年来一直没有
2、严格执行现金管理制度,不得坐支现金,不得白条抵库。 3、对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结,及时核对,保证帐实相符。 三、现金管理制度 1、 所有现金收支由公司出纳负责。 2、 建立和健全《现金日记帐》簿,出纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支帐目,并每天结出余额核对库存。作到...
