10年进公司签的劳务合同，合同期未满调岗后转为和公司签，现在又需要调岗是否要重新签订合同？

和公司签订了无固定期限劳动合同,现公司要给我调整岗位,该怎么办?
应该服从公司的安排，因为这样才能保住自己的工作，而且换个环境也不算坏事。

签的劳务派遣合同,合同没到期,用工单位单方面调岗用人单位停发工资...
因此，基于上述分析，在您和用人单位和劳动关系依然存续，用人单位不能因调岗而停发您的工资，您可以要求用人单位按时足额发放工资。另外，您也可以根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”之规定与用人单位解除劳动合...

劳务合同关系调岗合理吗?
1. 合同条款：劳务合同中可能包含有关调岗的条款，例如雇主在合同中保留调岗的权利。双方应遵守合同条款并进行协商。2. 合理性和必要性：雇主对调岗的要求必须是合理和必要的，例如基于组织结构调整、工作需要变化、业务发展等原因。3. 通知和沟通：雇主应提前通知员工有关调岗的计划，并与员工进行充分...

和公司劳动纠纷。公司把我强行调岗。我该怎么办?
家有家规厂有厂规，劳动合同上写着一切调动听从公司安排，现在公司强行调岗你只能听从安排，不从只能辞职。

劳务派遣工强行被用工单位调岗,被迫辞职了,还能申请仲裁吗要求赔偿吗...
你是劳务派遣工，就不存在调岗的说法 因为用工单位是，与劳务派遣公司签订了劳务派遣合同，这个合同上面只会规定劳务派遣公司输送多少名员工给用工单位使用，具体用工单位如何使用？那是和劳务派遣公司的合同签订，跟你本人没有任何关系 而你至于劳务派遣公司存在着劳动合同，而且这份合同上面肯定不会写具体...

公司给我调岗,我不愿意去,不去就让主动离职,只赔一个月工资,我工作十年...
应该按照公司与你签订的劳务合同约定的条款来处理这个事情，如果工作需要，你应该服从领导的安排；如果你不愿意做新的工作，就应该选择离职。如果合同约定的条款你应该从事某项技术工作，你可持合同申请劳动仲裁！供参考。

跟人力资源公司签订了三年合同,在委派岗位工作一个月被通知所在项目_百 ...
用工单位调岗不接受可以把你退工回派遣公司，再重新派遣工作 如果派遣公司不派遣解除合同，或者派遣新工作待遇低于原工作你不接受解除合同，可以要求补偿金，如果只工作一个月，补偿金是半个月工资 《劳务派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：（一）用...

我在福利院工作了10年,现在要把我调其它岗位工资太低我不愿意做,怎么办...
必经自己的工作做了10年了，对这份工作也很满意。由于工作需要调离你到新的工作岗位，现在的你很难接受这份工作和低工资的待遇，如果想以后得到更好的发展最好是服从领导的按排。

单位给员工调岗应该怎么做
2、如调整了员工的工作岗位，但未签订书面的变更合同的，则须看工作岗位的调整是否实际履行一个月以上，是否实际履行主要看该员工是否已在新岗位进行工作，接受考核、按新岗位的薪资待遇领取劳动报酬等。且该调岗不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，也视为有效。单位给员工调岗条件 1、劳动...

劳务派遣调岗不去视为违约吗
如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的，公司无故调岗属于违约，劳动者可以要求公司进行赔偿，没有约定的话公司可以调岗但需要给劳动者一定的适应期，但员工无故不去上班的话属于违反公司规章制度，公司是可以开除该员工并且不需要支付经济补偿的。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时...