做前台有前途吗
我现在在一家三星级酒店做前台，工资一般。因为入这行不久，对这行了解不是很深，有人说做这行是吃青春饭的，过了30岁就可能要退役了，是这样的吗?我是个男生，今后还要养家糊口，必须有份长期稳定的工作，现在真的很矛盾，求大家的高见，有满意的，定高分悬赏谢谢！
做前台有前途，但是难
1、前台很难接触到公司内部具体运营的东西。
2、想做行政人事部经理。上司定会先从部门内找，因上司已经具有相关的领域知识，和对业务相对熟悉的优势（做前台不可能经常往公司内部跑）。
3、这样很难实际进入到公司的运营圈子里去， 除非有强大的关系网和自身的实力。
4、现在人事已经走上了从人事处向人力资源管理的道路。
5、建议就是去上下人事管理相关的课程（有证书或者证明之类），也要多读这方面的书。先争取调到人事部或人力资源部，再争取人事经理。
前台注意事项
1、环境：时刻保持前台台面和大厅干净，整洁。
2、个人：穿工作服，不穿超短裙，短裤，拖鞋等。
3、物品：属于其他部门遗留的物品尽速清理。
4、凡公司业务电话必须登记。
5、凡外来人员来访，前台必须接待或给予指引，不可任其自行在公司办公区域行走，有面试人员，必须通报人力资源部负责招聘的人员进行面试。在接待人员时须注意，不可让来访者等待时间过长，前台有义务跟进来访情况，负责通知和提醒受访人注意时间。
6、前台至少有1人在岗，离岗时须找人替代，并将公司的电话薄告知替代人员，以便转接电话，如离岗时间较长，须交代前台工作内容及注意事项，方可离岗。
7、工作时间内，其他人员不得无故在前台逗留，不得随意坐在台面或其他位置，不得在前台或大厅大声喧哗，吵闹嬉笑或有其他任何不雅行为，前台人员必须马上制止。
8、公司重要客户来访，必须站立迎接，主动问好，并为其指引，如需要布置会议室接待，提前检查卫生情况，准备水，相关资料等，客人走后通知清洁工清扫。
前台职业是什么意思?
前台职业是一个稳定且有前途的职业。随着旅游和酒店行业的发展，前台职业的需求不断增大。此外，前台职业也是一个可以不断学习和提升的工作，可以通过不断学习和努力，提高自己的职业素质和发展空间。
大家觉得做行政前台这工作有前途吗~
这反映出在多数公司中，前台工作可能不会带来良好的发展前景，无论是薪资水平还是职业成长空间，均不如人意。基于此，我建议在职场选择时，避免从事行政类工作。这类工作可能难以实现个人价值，亦难以让人找到自我存在的意义。因此，寻求其他职业路径，或许能为个人带来更广阔的发展空间和满足感。
是不是酒店前台不好找男朋友
1. 从事酒店前台工作并不意味着没有前途，这一职业同样可以视为服务行业的专业岗位。2. 酒店前台工作确实可能与年轻形象有关联，但它并非仅仅是“吃青春饭”的代名词。3. 由于前台工作人员经常与访客打交道，因此有机会接触到更多的人群，这自然增加了遇见合适伴侣的可能性。4. 所以说，酒店前台工作对...
大家觉得做行政前台这工作有前途吗~
综上所述，尽管前台工作在某些公司可能存在，但其前景并不乐观。因此，如果你正在考虑从事这份工作，或者已经在从事这份工作，可能需要重新评估自己的职业规划，寻找更符合自己兴趣和价值观的职业。
教育机构行政前台有前途吗,应届毕业生,好做吗
当然，前台并不是一个没有前途的工作。在教育机构中，前台人员可以逐渐晋升为中层管理者，负责排课、协调等工作。这样的角色不仅需要较强的组织协调能力，还需要对机构运作有深入了解。虽然收入可能不如教师高，但管理岗位通常伴随着更好的福利和发展空间。对于应届毕业生来说，前台工作是一个很好的起点。
做前台有出息吗
你会非常有前途！因为：前台是公司的形象，既然能让你做前台，实际已经认可了你的形象，那么如果稍加努力。比如在交际上，业务上多做点事，很快你就能独树一帜。现在有能力没形象有人很多，有形象没能力的人也很多，但有形象有能力的却非常的少。能力是可以培养的，形象却是天生的！
做前台有前途还是厂工有前途,我男孩,忧郁
工厂里可以学到一定的技术.对你以后的生活有很大的作用!!而宾馆前台可能比工厂里做的舒服点...但到你老的时候..你会发现..原来你什么都不懂...那就麻烦了...辛苦3 4年...幸福30年..你自己好好想想吧..不仅命运是靠自己把握的..
酒店前台就业前景
没有就业前景。前台是酒店管理中的一个重要部门，它主要承担着以酒店客房的实际销售为中心的一系列工作。没有就业前景，只能继续做前台。
前台有没有前途?当然有__只不过
做前台工作到底有没有前途？一、前台是什么岗位?前台其实是一个比较口语化的称呼，特指在企业前厅范围内工作的员工;前台的称呼是有哪些?行政前台 行政客服 前台接待 客户关系服务 二、前台的工作内容 前台的工作内容我将我所知道的进行罗列，供大家参考;1、接待到访、电话;2、客户服务;3、排班、排课(...
做前台有前途吗
做前台有前途，但是难 1、前台很难接触到公司内部具体运营的东西。2、想做行政人事部经理。上司定会先从部门内找，因上司已经具有相关的领域知识，和对业务相对熟悉的优势（做前台不可能经常往公司内部跑）。3、这样很难实际进入到公司的运营圈子里去， 除非有强大的关系网和自身的实力。4、现在人事...
